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귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. * [100자 이상 500자 이내] [저렴하고 안전한 저소음 타이어 개발] 저는 금호타이어에 입사하여 저렴하고 안전한 저소음 타이어를 개발하고 싶습니다. 운전자의 안전을 위해 타이어는 주기적으로 교체해야 하지만 그 비용이 만만치 않아, 제 주변 사람들은 교체주기를 넘겨서 주행하는 경우가 많습니다. 각종 신기술이 도입된 우수한 타이어를 개발하는 것도 중요하지만, 많은 고객이 사용할 수 있도록 좋은 타이어를 저렴하게 생산하는 것도 중요합니다. 금호타이어에서는 K-사일런트 타이어와 실란트 타이어 등 저소음/안전성 측면에서 우수한 타이어를 개발했습니다. 그러나 이 타이어들은 대부분 수입차나 고급 국산 차량에 장착되는 것이 현실입니다. 금호타이어는 이런 타이어를 저렴하게 개발하여 상용화하는 데 제일 앞서있다고 생각합니다. 학부 때 기계공학을 전공하면서 배운 지식과 경험을 활용해서 타이어를 저렴하게 생산할 수 있도록 개발하여 금호타이어가 소비자들에게 신뢰받는 최고의 타이어 브랜드로 성장하는 데 함께하고 싶습니다. 입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] [프로젝트를 주도하는 사람] 제가 이루고 싶은 목표는 정형화된 업무만을 수행하지 않고, 신제품 개발 프로젝트를 주도하여 금호타이어의 간판 제품을 출시하는 데 핵심적 역할을 하게 되는 것입니다. 비정형적 고부가가치 업무를 수행하는 것은 회사 성장에 기여할 뿐 아니라, 공학도로서 자아실현을 하고 성취감을 느낄 방법이기 때문입니다. 제 인생의 모토는 ‘공부는 죽을 때까지 해야 한다’ 입니다. 지금 갖춘 직무 역량은 실전에서 주도적으로 업무를 수행하기엔 부족하다고 생각합니다. 입사 후에도 공부를 게을리하지 않고 타이어 구조 설계를 위한 전공 지식을 갖추는 한편, 연구개발을 위한 프로그램들을 깊이 이해하고 활용 능력을 강화할 것입니다. 또한, 최고의 품질, 최상의 서비스를 제공하기 위해서는 동료 및 타 부서와의 협력이 무엇보다 중요합니다. 학부 시절 부총학생회장을 지낸 경험을 살려 ‘소통의 창구’가 되어 고객의 요구를 파악하는 데 앞장서며 부서 내외 협력의 중심이 되겠습니다. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] [분석력을 갖춘 인재] 엔지니어의 생명은 창의와 도전입니다. 학부시절 겪었던 연구와 설계에 대한 열정을 이어가기 위해, 혁신적인 회사에서 공학도로서 역량을 마음껏 발휘하고 성취감을 느끼고자 금호타이어 R&D 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 저는 엔지니어가 높은 분석력을 갖추었을 때 창의성과 도전정신이 발휘된다고 생각하여, 분석력을 기를 수 있는 지식과 경험을 쌓기 위해 노력했습니다. 전공 프로젝트로 풍동의 수축부를 제작하기 위해 유동해석과 형상설계를 했었는데, FORTRAN을 이용해서 SOR Method로 유동해석 프로그램을 제작한 후 유체의 압력분포와 속도불균일도를 분석하여 최적형상을 설계했습니다. 이 과정에서 최적형상에 대한 분석 및 평가 방법을 새로 고안해냈고, 교수님에게 높은 분석력뿐 아니라 창의성, 도전정신을 인정받은 경험이 있습니다. 입사 후 기존 지식과 경험에 실무경험 및 분석 기법들을 더해서, 금호타이어의 경쟁력을 높일 수 있는 핵심 인재가 되겠습니다. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] [소통과 협력으로 이룬 도전] 대학교 때 부총학생회장을 지내면서, 선거 때 내세웠던 공약을 모두 이행하고 각종 연간 사업을 원활히 진행하는 것이 목표였으나, 단 몇 명의 학생들이 이루긴 어려운 일들이었습니다. 이런 어려움을 해결하기 위해 저는 많은 사람과의 원활한 소통과 협력을 무기로 삼아 공약을 이행하고 사업을 진행했습니다. 먼저, 다른 학생대표자들의 도움으로 학교와의 등록금 협의에서 등록금을 인하하고 장학금을 증액했습니다. 또한, OO시청과 협력해서 인근 지역 초등학생 75명을 초청하여 일일 ‘OO학교’를 진행했고, ‘수강신청 장바구니 제도’ 도입, 통학로 전면 리모델링 등 교내/외 사업과 각종 행사의 기획을 담당하면서 매번 의견수렴을 하고 팀원들과 협동했습니다. 1년간 학교에서 이루어진 많은 변화는 소통과 협력이 없었다면 성공할 수 없었을 것입니다. 이와 같은 경험을 토대로 금호타이어에 입사해 주변 사람들과 소통하고 타부서와 협력하여 연구개발 직무에서 혁신을 선도하겠습니다.