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Essay1 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [설비엔지니어의 쾌감] 저는 행정병, 입시학원 강사 그리고 과사무실 근로학생을 하면서 공통적으로 쾌감 느낀 부분이 있습니다. 이러한 곳들의 복사기나 프린트 그리고 컴퓨터 등과 같은 사무기기들은 노후 한 경우가 많습니다. 그로인한 잔고장이 많이 발생해 시험지 복사 같은 중요업무가 중단되곤 합니다. 복사기나 프린터의 경우 용지걸림이 문제원인의 대부분입니다. 대부분의 사람들이 오류 알람이 뜨면 해결방법을 몰라 출력을 포기하거나 다른 기기를 이용할 때 저는 문제가 생길 수 있는 곳들을 열어보고 토너 등을 분해해 걸려있는 용지를 찾고 제거해 문제해결을 하였습니다. 이처럼 오류로 중단된 기기가 저로 인해 다시 가동되는 모습을 볼 때 짜릿한 쾌감을 느낄 수 있었습니다. 삼성전자는 DRAM, NAND Flash 등 메모리 반도체 분야에서 최고, 최초라는 수식어를 가지고 있는 세계 최고의 기술력을 자랑하는 곳입니다. 최고의 기술력을 가지고 있다는 것은 안주하지 않고 끊임없이 발전하는 곳임을 의미합니다. 이러한 세계최고의 반도체 분야의 나노 단위 제조과정에서 최첨단 기계의 오류 등으로 공정이 중단되었을 때, 기계의 문제발생 부분을 찾고 고민해 문제해결을 한다면 복사기 수리와는 비교도 안 되는 보람과 쾌감을 느낄 수 있다 생각해 항상 끊임없이 발전할 수 있는 삼성전자의 DS 메모리사업부 설비엔지니어 직무 부분에 지원하였습니다. Essay2 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) [소통으로 얻어진 믿음, 믿음으로 생긴 책임감] 행정병으로 군복무를 하면서 친한 선임이 있었습니다. 당시 책임감 있는 일처리에 저를 마음에 들어 하던 선임 분 이였습니다. 선임 분은 당시 중고등 입시 학원에서 주임 일을 하고 있었는데 저에게 전역 후 함께 학원 일을 해보고 싶다며 꼭 연락 달라고 하였습니다. 저는 마침 제가 복학할 학교와 학원이 가까웠던 터라 학교 앞에 자취를 하면서 학원 일을 시작하였습니다. 처음임에도 불구하고 저를 믿어준 주임님은 학원의 핵심 전력인 고등학교 1학년의 상위권반과 중하위권반의 수학과목을 담당하게 하였습니다. 상위권 반 아이들은 공부에 대한 목표의식이 뚜렷해 알아서 복습과 숙제를 해오고 수업에 대한 이해도 또한 높아 수업을 하는데 어려움이 없었습니다. 반대로 당시 최다 인원 이였던 중하위권반 아이들은 수학에 대한 이해도가 낮고 의지도 없는 흔히 말하는 수학포기자 즉, 수포자반 이였습니다. 주임님의 믿음에 보답하고자 학원에서 답이 없다 여겨지는 중하위권반을 갱생시키는 것을 목표로 하였습니다. 전임선생님은 살인적인 양의 숙제를 내주며 아이들의 절대적인 공부량을 늘리려 하였지만 저는 문제점을 파악해 보기 위해 아이들과의 소통이라는 방법을 써보았습니다. 수업 쉬는 시간 마다 아이들과 개인 상담을 진행해 보았고, 전체적으로 공부의 대한 동기부여가 될 만한 목표가 없었고 자신은 해도 안 된다고 생각하는 자존심 부족이 있다는 사실을 발견하였습니다. 한 번의 상담주기를 끝내고 아이들에게 자신이 꿈꾸는 장례희망 혹은 가고 싶은 대학교의 학과를 조사해오는 것을 숙제로 내주었습니다. 두 번째 상담을 진행하면서 아이들이 조사해온 것을 토대로 가장 가까운 시험의 목표점수를 설정하게 하였습니다. 목표점수는 아이들에게 좋은 동기부여가 되었고 전부는 아니였지만 대부분의 아이들이 의지를 가지고 수업에 임하기 시작하였습니다. 또한 아이들에게 수학은 어렵지 않은 과목이라는 자신감을 불어넣어주기 위해 다양한 강사들의 인터넷강의를 보며 도서관에서 학습지들과 싸우며 어떻게 하면 개념을 문제를 쉽게 설명할 수 있을까 고민하고 연구하였습니다. 이러한 노력 끝에 아이들이 저를 믿고 제가 아이들을 믿는 신뢰관계가 형성되었습니다. 시험 한 달 전부턴 정규수업 시간 이외에 보충수업을 잡아 맨투맨 질의응답을 시행해 각각 아이들의 약한 부분을 보완 할 수 있도록 하였습니다. 그 결과 몇몇의 아이들은 시험에서 수직상승한 점수를 받았고 나머지 아이들도 점수 상승의 기쁨을 누릴 수 있었습니다. 저는 단순히 아이들의 점수가 오른 것 보다는 자신도 노력하면 할 수 있다는 자신감을 얻은 것에 대하여 보람이 있었고, 저 스스로도 목표의식을 동반한 노력이 있다면 그에 대한 합당한 결과가 나온다는 것, 일을 진행하면서 서로에 대한 믿음이 있다면 그로 인한 책임감과 열정은 배가 된다는 사실을 알았습니다. Essay3 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [4차 산업혁명의 핵심 인공지능 그리고 스마트팩토리] 자율주행차, 가상현실, 증강현실, 사물인터넷, 빅데이터 등 지난해부터 화제가 되고 있는 이 단어들은 4차 산업혁명의 핵심 키워드입니다. 증기기관과 기계화로 대표되며 영국에서 처음 시작됐던 1차 산업혁명 이후, 전기를 이용한 대량생산이 본격화된 2차 산업혁명 시대를 지나 인터넷 탄생과 컴퓨터 정보화 및 자동화 생산시스템이 주도하는 3차 산업혁명시대를 맞으며, 지금 2017년 인공지능, 로봇기술, 생명과학이 주도하는 차세대 산업혁명의 시대가 시작되고 있습니다. 4차 산업혁명의 시대의 밑바탕이 된 것은 인공지능 연구라고 생각합니다. 많은 글로벌 IT 기업들이 인공지능에 대해 연구&개발하고 있으며 삼성전자도 최근 빅스비라는 음성인식 인공지능을 스마트폰, 가전제품 등에 탑재해 출시할 계획을 가지고 있습니다. 이러한 인공지능으로 인해 가장 먼저 바뀌게 되는 장소는 어디일까요? 바로 4차 산업혁명의 제품들을 생산하는 공장입니다. 지금도 대부분의 공장들이 자동화시스템으로 인해 기계들이 많은 부분을 차지하고 있지만 4차 산업혁명이 시작되고 인공지능이 개발됨에 따라 인공지능이 컨트롤하는 제품 기획, 설계 유통, 판매 등을 스스로 판단하는 완전 전자동화 공장 스마트 팩토리 시대가 열리게 될 것입니다. 삼성전자 또한 초일류기업답게 발 빠르게 스마트 팩토리 연구에 투자하며 공장 전자동화를 할 것입니다. 대부분의 공장이 스마트팩토리화 됨에 따라 그것을 관리하는 설비엔지니어의 능력 또한 중요시 될 것입니다. 더욱더 복잡하고 섬세한 자동화시스템 기계들이 공장에 들어서고 전 과정의 자동화로 한 과정에서만 오류가 발생해도 그 여파는 클 것입니다. 이러한 부분에서 기계 그리고 인공지능 프로그램을 유지, 보수하기 위한 설비엔지니어 고급인재육성이 필요하게 될 것입니다.