① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
[전사적 자원관리 시스템을 구축하겠습니다]
저는 일한 만큼의 보상을 받는 것은 합당하다고 생각합니다. 보험 업계는 개인의 영업력이 가장 중요하며, 본인이 노력한 만큼 합당한 보상을 받을 수 있는 분야입니다. 특히, 삼성화재는 직원을 평가할 때 5개 등급으로 나누는 철저한 실적 중심의 연봉제로서, 보상의 체계가 구체화되어있고 보상 또한 뚜렷한 회사입니다. 이는 저의 가치관에 부합하며 이것이 제가 삼성화재에 지원하는 이유입니다.
저는 삼성화재 영업 관리자로서 현장 경험을 쌓아 차후 성과 지표를 명확히 하여 전사적 자원관리 시스템을 구축하는 프로젝트의 한 축을 담당하고 싶습니다. 보험설계사들을 체계적으로 관리하기 위해서는 그 성과 자체를 계량화하여 가시화하는 시스템 구축이 분명히 필요합니다. 삼성화재도 최근 이러한 시도를 하려 노력하고 있는 것으로 알고 있습니다. 하지만, 성과 측정은 현장에서 생기는 굉장히 다양한 변수들이 있기 때문에 이것을 수치화하는 것에 어려움이 있습니다. 저는 영업 관리자로서 우선 현장에서 이러한 다양한 변수 및 사례들을 익힐 수 있도록 노력하겠습니다. 그리고 차후 이것들을 다른 영업 관리 선배님들, 또는 이에 노하우가 쌓인 사람들 간에 TF 팀을 구성하여 성과를 수치화하는 작업을 하고 그 이후에는 이것이 올바르게 전사적 관리 시스템으로 구축될 수 있도록 앞장서겠습니다.