1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
[사람을 생각하는 기업]
저는 SW가 향후 인류의 삶의 질을 향상시키는데 가장 큰 영향을 줄것이라고 생각합니다. IT인으로써 최고의 SW를 개발하여인류에게 새로운 가치를 제공하는 것이 저의 꿈이기도 합니다.
운송사업으로 시작하여 현재 타이어, 항공, IT사업 부문 등 다양한 사업을 운영하고 있는 금호아시아나그룹은 굴지의 대기업으로 성장했고, 기업의 이윤뿐만 아니라 메세나 활동을 활발히 수행하는 모습은 저에게 감동으로 다가왔습니다. 사회공헌활동을 통해 인류에게 많은 혜택을 주려는 기업의 취지는 저의 꿈과 부합한다고 생각했습니다.
아시아나IDT는 다양한 분야에서 축적한 전문성을 바탕으로 토털 IT서비스를 제공하여 고객의 니즈를 해소하는데 초점을 맞추고 있습니다. 이런서비스를 보면서 고객지향 마인드를 바탕으로 혁신적인 IT서비스를 기획/개발/제공 함으로써 최고의 가치를 제공하는 전문가가 되고 싶다고 생각했습니다.
2. 입사후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그것을추구하는 이유와 이를 달성하기 위한 계획을 서술해 주십시오.
[재단사 같은 기획자]
10년 후, 저의 목표는 고객에게 새로운 가치를전해줄 수 있는 최고의 시스템 기획자가 되는 것입니다. 같은 기능을 하는 시스템일지라도, 기획자의 능력에 따라 시스템의 효용 가치가 달라 질 수 있다고 생각합니다. 재단사가 고객에게 딱 맞는 옷을 입혀주듯, 기획자로써 고객의니즈를 반영한 시스템을 기획하여 새로운 가치를 전달해주고 싶습니다.
하얀 백지장에 시스템의 많은 기능들을 구성해야 하는 기획자가 갖추어야 할 역량 중 하나는 “사고의 유연성” 입니다. 시스템 기능을 유연하게 생각하고 기획하기 위해서는 최신 정보기술의 동향을 파악하는 것이 핵심이라고생각합니다. 정보기술의패러다임이 유독 빠르게 변하는 21세기에서 market top 인재가 되기 위해,주제별 학습 후 세미나를 통해 공동적으로 전문성을 함양할 수 있는 스터디 그룹을 만들 것입니다. 스터디 그룹을 통해 전문성을 함양하고 고객의 마음을읽어 최고의 시스템을 기획할 수 있는 기획자가 되겠습니다.
3. 귀하가지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오.
[IT조직, 약방의 감초]
저는아시아나IDT기업의 시스템 개발 및 운영 직무에 지원했습니다.
식물이 잘자라기 위해서 영양분을 공급해주는 수관의 역할이 가장 크다고 할 수 있습니다. 저는 기업에서의 IT역할과 수관의 역할은 본질적으로 같다고 생각합니다. IT조직은 모든 업무 깊숙한 곳에 관여하여 효율적인 의사소통 및 업무환경을 제공하며 없어서는 안될존재가 되었습니다.
혁신적인기술 개발은 아니지만 시스템의 효율적인 운영/관리를 통해 고객에게 편의성을 제공하는 점은 제가 IT분야를 전공하는 이유와 일치합니다. 저는 최고의 효율을 자랑하는시스템을 운영/관리 하는 전문가가 되기 위해 대내외적으로 노력했습니다.컴퓨터언어 관련 전공뿐만 아니라 네트워크 과목을 성실히 이수하여 전공 평점 4.18/4.5을 받은 만큼 이론수업을성실히 이수했습니다.또한현대자동차 기업에서 그룹 통합 용어집과 같은 사내시스템을 기획하는 실무역량을 쌓았습니다.
4. 도전적인목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그리고 그 일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오.
[위기 속에 기회가 온다]
2013년 여름, 대한민국 인구의 1%만이걸린다는 피부병에 걸렸을 때 모든 것을 잃은 듯 좌절감에 빠져 있었습니다. 평점 3.5에 불과했지만 자신감을 찾기 위해 수석을 목표로 삼았습니다. 하지만 저에게는 큰 걸림돌이 있었습니다.엉망진창이 된 피부를 볼 때 정신적인 충격은 어김없이 찾아와 자존감을 하락시켰고 저로 인해 주변 사람들이 힘들어 하는 모습을 볼 때면주저 앉고 싶었습니다. 하지만 무너질 수 없다는 의지를 다지며 자신감을 찾기 위한 도전을멈추지 않았고 결과는 4.5만점, 수석이었습니다.
가장 힘든 시기에 불가능이라 생각했던 일을 해냈을 때 제가 얻은 것은 단순히 4.5라는학점이 아니었습니다. 자신을 넘기 위한 “도전”을 통해 무엇이든 할 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 2013년 여름은제게 가장 괴로운 시기이기도 했지만 삶의 자세를 바꿔준 최고의 순간이기도 합니다.
5. 자신의윤리&도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오.
[초심을 잃지 말자]
저는 군 복무 시절 개인적으로 다짐한 좌우명 중 하나는 “초심을 잃지 말자” 입니다.
저는 소규모 부대에서 스케줄 근무를 했습니다. 4명의 병사 중 최선임 병사가 근무표를 작성하였고, 암묵적으로 선임병사일수록 근무를 적게 하는 불공평함이 있었습니다. 제가두 번째로 높은 선임병사가 되었을 때, 저 역시 후임 병사들보다 근무를 적게 할 수 있는 시간이 왔습니다. 새벽 근무 횟수가 줄어들었기 때문에 몸이 편해졌습니다. 부조리한모습을 모르는 척 했더라면 편한 생활을 할 수 있었지만 후임들에게 악순환의 고리를 넘겨주고 싶지 않았습니다. 선임병사가편한 만큼 고생하는 후임 병사들의 모습을 보면서 첫 다짐을 떠올렸습니다. 계급에 관계없이 공평하게 근무하는환경을 만들자던 초심을 상기하며 선임에게 건의했습니다. 저를 이해해준 최선임 병사도 저의 제안에 동의했습니다. 당연한 일이었지만 오랜 기간 동안 유지되었던 악순환의 고리를 끊을 수 있는 뜻 깊은 일이었습니다.