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1. CJ헬스케어와 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요?
① CJ헬스케어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계 기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요 (1,000자 이내)
세계에서 국내 제약시장이 0.014%만을 차지하는 만큼 성장을 위해서는 글로벌화가 필수적입니다. CJ헬스케어는 꾸준한 R&D 투자로 신약 및 바이오 의약품에 대한 개발 역량을 키워가는 중이며 2018년 출시될 위식도역류질환 치료신약인 테고프라잔은 중국 뤄신사에 기 술수출을 이루어내기도 하였습니다. 또한 수출확대, 해외시장 입지 구축 등으로 글로벌 기업으로서의 성장 가능성이 가장 큰 곳입니다. H eal the World, Better Life라는 비전은 건강한 삶의 가치가 더욱 중요시 되고 있는 고령화 사회에서 보다 미래 지향적이기도 합니다. 이 러한 CJ 헬스케어의 글로벌 성장에 기여함으로써 스스로도 글로벌 인재로 발전할 수 있는 기회가 될 것이라 확신합니다. 더 나아가 CJ헬 스케어가 건강한 세상을 만들어가는 과정에 함께하고 싶습니다.
학부 시절 진로에 대한 고민을 해결하기 위해 제약 설명회에 참석했었습니다. 여러 회사의 각 부서에서 나오신 선배님들 의 강연을 듣고 상담할 수 있는 좋은 기회였습니다. 그 중에서도 전공지식을 최대한 활용할 수 있으며 의약품 개발 전체를 총괄하는 RA파 트에 가장 큰 매력을 느꼈습니다. 타 부서 업무에 대한 이해가 중요한 만큼 제너럴리스트로서 성장하기에 제일 적합한 직무라고 생각했기 때문입니다. 또한 신약개발의 모든 과정에 관여하기에 결과물에 대한 성취감도 남다를 것이며 이를 직접 경험해보고 싶습니다.
CJ 헬스케어에 입사 후, 제약시장의 니즈를 발빠르게 파악한 새로운 아이디어 제시, 약학 지식 및 실습 경험을 바탕으로 한 구체적 업무 추진 등을 통해 신약 개발에 기여할 것입니다. 또한, 글로벌 인재로서의 역량 구축을 위해 회사의 Language Lab, Town hall meeting 등의 프로그램을 활용하여 어학능력과 Communication 능력을 향상시키고 글로벌 마인드를 키울 것입니다. 이러한 노력을 통해 궁극 적으로는 GCP 2020 World best CJ 2030에 기여하는 인재가 되고자 합니다.
2. 지원직무 수행 시, 중요하다고 생각되는 직무관련 전문지식을 2~3가지 주제로 선정하고 그 이유와 내용을 구체적으로 작성 해주세요. (1,000자 이내)
첫번째로 의약품에 대한 지식이 필요합니다. R A는 의약품 개발의 전 주기에 관여하며 새로운 것을 개발하기 위해서는 기존의 것을 잘 이해하는 것이 가장 중요합니다. 최신 문헌과 뉴 스등을 통해 시장의 트렌드를 파악하고 신약 개발 아이디어의 타당성을 검토하는데 있어 약학적 지식이 뒷받침 된다면 훨씬 이해가 빠를 것입니다. CJ 헬스케어 RA의 경우 생물학적동등성시험의 업무도 직접 수행하고 있기 때문에 더더욱 의약학 분야 전문성이 요구되는 직 무라고 생각합니다. 약학과에 재학하며 의약품에 대한 전반적 지식을 습득하였고 CJ헬스케어의 RA로서 이러한 지식을 적극 활용할 수 있으리라 생각합니다.
두번째는 규정에 대한 이해입니다. ㅇㅇ회사에서 심화실습을 하며 서류를 정확하고 꼼꼼하게 작성하는 일이 매우 중요하다는 사실을 알 수 있었습니다. 서류를 제출한 후 식약처로부터 보완사항을 지시받고, 다시 작성해서 보내는 일련의 과정이 시간적으로 여유롭지 않기 때 문입니다. 규정을 제대로 이해하지 못해 부족한 서류를 제출하게 된다면 소요되는 시간은 점점 길어질 것이고 결론적으로 허가에 실패하 는 경우가 발생할 수도 있습니다. 특히 퍼스트 제네릭의 경우 타 회사보다 빨리 시장에 진출하는 것이 무엇보다 중요합니다. 따라서 규정 에 대한 정확한 이해를 바탕으로 신속하게 업무를 수행해야 합니다. 저는 심화실습에서 CTD, 허가 및 심사규정, IND 등에 대한 교육을 받았습니다. 실무적으로는 CTD포맷, 임상시험 요약표, 재평가 변경대비표 등의 작성업무를 통해 허가 관련 서류의 종류와 구성에 익숙 해졌습니다. 또한, 문헌과 가이드라인을 찾아 정리하며 reference 검색 능력을 키웠습니다. 이런 경험을 바탕으로 CJ헬스케어 입사 후 업무에 대한 빠른 이해와 적응이 가능할 것입니다.
3. 지원직무 수행 시 예상되는 어려움(갈등)은 무엇이며, 이를 극복해 나갈 수 있는 본인의 강점과 가치관을 작성해주세요. ① 지원 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량, ② 지원 직무를 잘 수행하기 위한 그동안의 노력과 도전 등을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요 (1,000자 이내)
첫 번째는 변화에 빠르게 대응해야 한다는 점입니다. 규정에 대한 지식은 한번 익혀두었다고 끝나는 것이 아니라 계속해서 변화되고 심지 어는 점점 엄격해지는 추세를 보이고 있습니다. 따라서 끊임없이 새로운 것을 습득하는 일이 어려울 것이라 생각합니다. 심화실습 중 ㅇㅇ에서 주관하는 워크숍에 진행요원으로 참여한 적이 있습니다. 여러 회사의 사원부터 대표이사까지 다양한 직급을 가진 분들이 강의를 들으러 오신 것을 보고 RA는 정말 꾸준한 노력이 필요한 직무임을 다시 한 번 느꼈습니다. 저는 학부시절 약사법 관련 과목 수강, ㅇㅇ회사에서의 실습 경험 등을 통해 기본 지식들을 쌓아왔습니다. 이를 바탕으로 입사 후 다양한 워크숍에 부지런히 참석하여 변화되는 규정에 대한 정보를 얻고 대응 방안을 구축하는데 충분한 역할을 하겠습니다. 두 번째는, RA 직무의 특성 상 속도와 정확성 모두를 신경 써야 하는 점입니다. 이를 위해서는 기한 내에 완벽히 일을 처리하는 책임감을 기본 역량으로 가져야 한다고 생각합니다. C J헬스케어 입사 후 저는 남다른 책임감을 바탕으로 빠르고 정확히 업무를 수행할 것이며 끝까지 좋은 결과를 얻어내기 위해 최선의 노 력을 다 할 것입니다.