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1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000 자 10 단락 이내) 제가 생각하는 가장 어려웠던 경험은 학교를 원래있던곳에서 북경으로 옮기는 것이었습니다. 2007년 중국유학을 시작하여 1년반의 어학연수를 마친 뒤 2008년 9월 산동성의 산동대학교로 입학을 하게 되었습니다. 1년간의 본과생으로서 학문에 열의를 가지고 공부하던 중 군복무 이후 더욱 큰 곳 중국의 수도 북경으로 가서 새로운 공부를 하고싶은 마음이 있었습니다. 특별히 중국내에서 고위급 공무원들과 특히 외교와 경제,무역방면에서의 영향력있는 인물들을 많이 배출해 낸 북경외국어대학교에 저의 마음이 향했습니다. 그렇지만 난관이 있었습니다. 중국대학교 자체에 편입제도가 없어서 산동대학교를 중퇴하지 않으면 북경 외국어 대학교에 원서접수가 불가능했습니다. 그동안 쌓아놨던 학점과 점수들이 모두 없어지는 상황, 또 북경외국어 대학교에 입학하려면, 고등학교 성적과, 대학교 자체필기시험, 또 학업에관한 면접을 통과해야 입학할 수 있었던 상황 이었습니다. 곧 북경에 가서 학교에 입학을 할 수 있을지도 의문인 상황이었던 것입니다. 부모님과도 많은 의견대립이 있었기에 저는 많은 고민을 할 수 밖에 없었습니다. 많은 갈등속에서도 제 마음속에는 이미 더욱 큰 시장을 바라보고 특별히 중국의 전문가를 넘어 중국거대시장을 모두 파악하는 눈을가진 외국인으로서의 최고의 중국 전문가가 되고싶다는 마음이 자리잡혔습니다. "노력하면 안되는 것이 없다"고 생각하였고 결국 제 마음에 있는 바를 실행에 옮겼습니다. 감사하게도 높은점수로 시험에 합격하여 2학년으로 조기입학하는 영광또한 얻었습니다. 더 나아가 이듬해 10월에 북경외국어대학교의 `대표`로 뽑혀서 북경 대학생 토론대회에 출전하여 우수상이라는 좋은 성적을 거뒀습니다. 저의 인생관은 목표설정을 두고 노력하지 않는 과대망상주의자가 되지 않기위해 매사에 최선을 다하자 라는 것입니다. 이러한 경험을 되돌아 보며, 주변의 반대에 흔들리지 않고 내가 목표한바를 위해 성실하게 임한다면, 실패라는것은 없다는 것을 깨달았습니다. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) 2015년 1월에 북한연구원 인턴으로 취직되어 중국의 메이져신문 내에있는 북한관련 신문기사나 사설등을 번역 일을 하였습니다. 비록 인턴이고, 번역일만을 맡았지만 내가하는 이 일에 성실함으로 업무에 임한다면 더욱더 중요한 일을 맡을 수 있을것이다라는 마음으로 최선을 다했습니다. 그러던 중 `2015.05.15 한중미래포럼`의 총 진행을 맡게되었습니다. 좌담회와 같은 일은 박사급 연구원이 진행하는 것이었습니다. 그러나 연구원에서 정말 중국학계와 북한관련문제를 의논하는 중요한 일을 얻었고, 중국어의 능통한 적임자를 찾다가 연구원장님께서 인턴으로 있는 저를 추천하시며 저에게 총괄을 맡기신 것이었습니다. 중국과 한국 최고의 국제관계및 북한학 학자들에게 제가 직접 쓴 공식 초청장을 통해 초청하며, 세미나장소,비행기표,재정정산 등 세세한 부분들을 모두 신경쓰며, 특별히 가장 중요한 중국의 명사초청부분에서 명사들을 한명한명 상대함으로 7명 모두 참석 가능 확답을 받아냈으며 성공적으로 마치게 되었습니다. 이 경험을 통해 많은 생각을 하게되었는데 특별히 두가지가 크게 와닿았습니다. 일처리를 할때에, 작은 문서처리 한가지를 처리 하더라도 사장님께 보고드리듯 신속하고 정확한 일처리가 중요하다는 것을 깨달았습니다. 일을 진행하며 사소한부분들은 메모하지 않고 간과하다가 문서부분의 오타나, 예약이 늦어진일등 문제가 닥쳤습니다. 이것을 통해 끊임없이 생각하고 인지하며 작은일을 하더라도 최선을 다해야겠다라는 마음을 먹게되었습니다. 두번째는, 항상 겸손해야한다는 것입니다. 초청한 명사분들을 한명한명 상대하며 참석해주신 분들에게 감사하는 마음을 잊지않으며 대하였고 많은분들이 만족하셨습니다. 특별히 저녁만찬 자리에서 그분들이 저에게 직접 찾아와 명함을 주시며 너로인해 이 좌담회가 성공적으로 진행되며 여기 연구원의 좋은 인재라는 칭찬을 아낌없이 해주셨습니다. 저로인해 저의 연구원이 높아졌던 이 계기를 통해 모든사람에게 겸손하게 대하여야겠다는 마음을 먹었습니다. 3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) -----------인력관리방면 북경에서 유학을 하던 당시, 교외 경제마케팅 동아리의 팀장으로서 1년간 활동하였던 경험이 있습니다. 그곳에서 많은 일들을 수행하였습니다. 특별히 중국내 진출해있는 기업의 마케팅/영업부서와 연계하여 시장분석부터 프로모션 기획까지 담당하여 프로젝트를 진행하였는데, 제가있었을 당시엔 하나은행과 하이트진로（주） 의 마케팅/영업팀과 함께 일하였던 때였습니다. 개인적으로 팀장이었기에 팀원들을 이끌고 함께 일을 진행해야 했습니다. 그런데 갖가지 핑계로 일을 빠지는 팀원들이 많았고, 프로젝트가 제대로 진행되지 못하는 것이었습니다. 저는 이 팀을 이끌고 좋은 결과물을 만들어 내 그 기업의 마케팅팀장님으로부터 인정을 받고싶었습니다. 그렇지만 사람을 다루는 일이란 그리 쉬운일이 아니었습니다. 결국 하나은행 관련 프로젝트는 실패를 하였습니다. 그렇지만 또다시 기회가 주어졌습니다. 하이트진로 마케팅팀과 연계되었던 때에는 다른방식으로 팀을 꾸려나갔습니다. 먼저 사람들과 깊게 친해지도록 식사자리를 가지고 먼저 단순히 활동경험을 쌓으려는 것을 넘어서 팀원들간의 교류가 생기고 이 일을 즐기도록 유도하였고 정말 팀이 유기체적으로 잘 뭉쳐졌습니다. 그에따라 팀워크가 생기고 그러한 팀워크로 일을 진행하였습니다. 몇사람에게 시장조사를 시키며, 함께 마케팅전략을 세웠고 프로모션 방면에는 기발한 아이디어들이 많이 나왔습니다. 프로젝트 발표날이 되어 제가 대표로 발표를 하였는데 최고의 팀으로 선정되는 영광을 얻었고 그 기업으로부터 팀 전체가 정직원 제의를 받았습니다. 그렇지만 저 자신에게 느끼는 한계가 있었습니다. 사람을 만나는 것이 좋고 사람을 다루는 부분에서 또한 사람을 세우는 부분에서는 탁월하다고 여겼으나, 마케팅부분에서는 제 자신이 부족함을 많이 느꼈습니다 그래도 나의 적성은 다른곳에 있다고 생각하였습니다. 4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) WWF 국제자연기금의 홍보활동을 하며 기부금을 모으는 봉사활동을 하였을 때의 일입니다. 기부금을 모으는 데에도 그 기관단체에서 나온 사람들을 자리로 이끄는 방법, 설명을 짧게 하는방,법 정기후원을 하도록 유도하는 방법등의 메뉴얼이 있었습니다. 그 때 팀을 이끄는 팀장님이 그렇게 메뉴얼대로 해야한다라는 방식이 있었고, 저는 그것에 대부분 동의를 하였지만 동의하지 못하는 부분도 있었습니다. 그래서 팀장님께 잘 설득하여, 그것들을 지켜가면서 저의 방법들을 섞기 시작하였습니다. 간단히 웃으며 목인사라고 되어있는 부분을 정중한 90도 인사로 바꿨고, 그것을 강요해서 후원을 하도록 유도하는 방법보다는 자발적으로 후원하고 싶은 마음이 들도록, 그러한 말들을 제가 만들어 갔고, 원래는 무시하며 지나가던 사람들이 10명중 9명이였는데 제 방식으로 약 10명중 5명이상이 멈춰서 이야기에 귀를 기울여주는 또한 많은 응답이 오는 원동력이 되었습니다. 끝에는 일을 잘한다 라는 칭찬을 들으며, 모두 저의 방법을 따라하게 되었습니다. 그것을 통해 기존의 메뉴얼을 따르는것 또한 중요하지만 왜 라는 질문을 던질 줄 알아야 한다는 생각을 하였습니다. 그리고 그 말을 뱉고 책임을 못지는 것이 아닌 누구보다도 그 일에 대해 자신이 성실하게 임한다면 이루어 낼 수 있다라는 마음이 들었습니다. 5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내) 사람중에는 보고싶은 사람이 있습니다. 호텔또한 그런 호텔이 있다고 생각합니다. 한국에 관광을 와서 호텔에 머물며, 관광지보다 호텔에서 있었던 기억이 더욱 좋았던 그러한 호텔을 만들고 싶습니다. 저는 특별히 인력관리팀에 들어가 그러한 교육을 본을보여 모든 중국인들의 마음속에 워커힐호텔이 잡아지도록 노력하고 싶습니다. SNS 서비스가 활발히 통용되고 있는 요즘, 단순한 매출증진 만을 목표로 하였을 때 많은 문제점들이 발생할 수 있습니다. 워커힐호텔의 매출증진을 위해 일하는 것을 넘어서서 왔던 고객들의 마음속에 `다시오고싶은 곳` 이라는 인식을 심어주는 것이 중요하다고 생각합니다. 좋은이미지든 나쁜이미지든 그러한 인식이 퍼지는 속도는 기하급수 적입니다. 때문에 중국인들에 대한 문화를 깊게 아는 것이 중요합니다. 그러한 점에서 저는 중국의 깊은 전문가라고 말씀드릴 수 있습니다. 대학시절, 아는분을 통해서 유학생 최초로 중국인 기숙사에 들어가서 살게되었습니다. 특별히 그곳에서 많은 친구들을 만났습니다. 중국의 환경부 장관의 아들과, 전 시장의 아들 부터 경제적으로 힘든 친구들까지 만났습니다. 그 친구들과 몇년의 시간동안 먹고 자는 일거수일투족을 함께하는 시간을 보내며, 중국의 꽌시（关系）관계 문화와, 고위급사람들의 문화 평범한 직장인의 문화, 경제적 빈곤층의 문화까지 깊게 체험할 수 있었습니다. 뿐만아니라 학교의 대표로 대학생 토론대회에 출전할 수 있는 능통한 언어력까지 갖추게 되었습니다. 중국어는 완벽히 숙달했다고 생각되어 이 밖에 영어의 숙련도를 높이기 위해 영어권친구들이 많이 사는 기숙사로 옮겨서 그친구들과 함께 다니며 실생활 영어를 공부하는 노력을 하였으며, 최근에는 일본어 능력을 키우기 위해 일본 교토로 가서 한달간 어학연수를 마치고 돌아왔습니다. 혼자서 공부만하는 생활을 넘어서 사람을 만나는 것들 이러한 모든것들이 공부라고 생각하며 끊임없이 준비해왔습니다.