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CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내) CJ제일제당은 지속적이고 과감한 R&D투자를 통해 글로벌 바이오 전문 기업으로 도약하고 있습니다. 또한 막강한 브랜드파워를 가지고 있으며 저의 食문화를 만들었고, 저를 먹여 살렸다고 해도 과언이 아닙니다. 최근에는 해외시장으로의 개척을 통해 글로벌 경쟁력을 강화하고 있으니, 곧 세계人口를 먹여 살리는 기업이 될 것입니다. 저는 생산기술직의 어떠한 분야에서도 완전히 저에게 딱 부합되는 분야라 자부합니다. 체질·성격상, 모든것을 꼼꼼히 분석하고 이해한 것을 표현하면서 실수도 하고 과도기를 거쳐 결과물을 얻기 위한 효율성을 찾으려 고민의 고민을 합니다. 대학교 방학 때 연구개발 인턴을 했었습니다. 인턴 기간 동안 여러 기기들의 작동법 및 원리 그리고 GMP에 따른 Process를 배울 수 있었는데, 업무 특성상 직접적으로 공정에 참가하지는 못하고 그 밖의 간단한 일을 도맡아서 하였습니다. 간단하다고는 하지만 GMP에 따라서 정해진 틀에 맞춰 행동하여야 했으므로 꼼꼼하고 정확하게 진행하여야 했고, 따라서 간단한 일이라도 시간이 많이 소요되는 경우가 많았습니다. 그래서 저는 일을 효율적으로 하고자 다방면으로 솔루션을 구상하였습니다. 간단한 아이디어를 내어 작업시간을 감축하였고 이후 직원들도 제 아이디어를 채택하였습니다. 창의성을 발휘하여 업무 효율성을 높였고, 여유가 생기는 만큼 시야가 넓어지게 되었습니다. 좀 더 큰 현장에서 대량생산의 과정을 저의 두 손과 발, 그리고 지식으로 이루어내고 싶었습니다. Pilot 공장을 이용하면 scale up된 환경에서 기획적인 시제품을 생산할 수 있을 것이라 기대합니다. 지원직무 수행 시 예상되는 어려움(갈등)은 무엇이며, 이를 극복해 나갈 수 있는 본인의 강점과 가치관을 작성해주세요. ① 지원 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량, ② 지원 직무를 잘 수행하기 위한 그동안의 노력과 도전 등을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내) [경험을 통해 쌓은 역량은 장애물에 부딪혔을 때 혁신을 이루는 바탕이 될 것입니다.] 개인과 부서의 업무간에 우선순위나 비중으로 인한 갈등 가능성이 있습니다. 생산기술직무의 특성상 판매, 품질, 설비, 환경안전, 연구소 등 다양한 부서들과 협업하므로 각 담당자들과의 관계에 어려움이 있을 것으로 판단합니다. 학부생 때 과대표로 임명되면서 이래저래 금전지출이 발생했습니다. 국가우수장학금(이공계)으로 전액장학금을 받아 학교생활에 집중하였고, 덕분에 많은 가용시간이 생겨 자금확보를 위해 콜센터에서 상담사 관리직 아르바이트를 시작했습니다. 초반에 상담원들의 교육 실태가 좋지 않았고, 이 때문에 고객들의 대기시간 및 민원이 늘었습니다. 하루 빨리 악순환을 끊어보고자 스스로 기안서를 작성·착수했습니다. 최신 규정에 맞게 상담내용을 수정하여 표준화하고, 상담 매트릭스도 제작했습니다. 강사초빙 및 코칭피드백을 실시하여 교육환경을 형성했고, 상담원의 실적표를 게시하여 긴장감을 형성했습니다. 이러한 커리큘럼의 시행 결과, 대기율과 고객 민원 건수가 시행 대비 50% 이상 감소했습니다. 이러한 성과를 인정받아 소정의 공로금을 받았습니다. 저의 이러한 경험은 생산계획수립, 생산실적관리에 필요한 업무표준화 기획 및 공정개선 시스템 구축에 상당한 도움이 될 것이라 확신합니다.