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■ 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오.(500)
[도전과 협력의 결과물을 얻다; 울산 최대의 버스 노선 안내 사이트]
중, 고등학생 시절, 울산에는 시내버스 노선 정보를 알 수 있는 수단이 거의 없었습니다. 버스를 좋아하던 저는 이러한 실태를 개선할 방법을 연구했고, 그 결과 울산 최대의 버스 노선 안내 사이트를 만드는 것을 목표하게 되었습니다. 하지만 100개가 넘는 모든 노선을 모두 확인하는 것은 너무 큰 도전이었고, 결국 혼자서는 힘들다는 판단 아래 저와 같이 버스를 좋아하는 사람들 3명을 찾게 되었습니다. 목적을 가지고 파트너를 찾은 것은 처음이었기 때문에 어떻게 협력해야 할지 막막했지만, 상당 부분에서 같은 생각을 가지고 있었다는 것을 바탕으로 나이가 가장 어렸지만 제가 리더를 맡고 개인당 2~30개씩의 노선을 분석하도록 업무를 분배했습니다. 저는 리더였기 때문에 웹페이지를 디자인하고 또 보기 쉬운 화면을 만들기 위해 노력했습니다. 많은 시간이 걸렸지만, 끊임업는 피드백을 거치고 팀원들의 협조 및 도움 속에서 계속 원만하게 협업을 진행했습니다. 그 결과, 운영 초반 약간의 어려움이 있었지만 하루 평균 수 백명이 찾는 울산 최대의 버스 노선 안내 사이트가 되었습니다.
■ 타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술하시오.(500)
[소통으로 위기를 극복하다]
인턴 초반, 설 연휴에 GM 부평공장으로 전 직원이 파견되어 공사를 진행했습니다. 저는 본사에 남아 작업 필요 물품 조달 업무를 맡았는데, 현장에서 일정에 부담을 가졌고 외주 업체도 납기 준수에 소극적이었기 때문에 혼란스러웠습니다. BOM LIST와 도면을 보며 대책 마련 후 제관, 가공, 조립 등 현장의 각 팀장님께 도움을 요청했습니다. 다행히 흔쾌히 협조해 주셨고, 본사 제작 물품들은 일정에 맞게 납품했습니다. 문제는 다수의 외주업체였는데, 납기가 임박하면 변명을 일삼던 모습을 많이 보았기에 매일 모든 업체를 방문, 진행 상황 확인 및 독려를 반복했습니다. 그럼에도 납기를 지키지 못했고, 저는 비난의 대상이 되었습니다. 업체의 잘못에 왜 내가 욕을 먹는지 이해할 수 없었지만, 책임 완수 실패의 대가로 생각하고 잔여 납기 준수를 위해 노력했습니다. 화도 났지만 무작정 화를 내기보다 원활한 진행을 위해 상황 설명에 힘썼고, 간단한 조립을 도우며 납기를 맞출 수 있었습니다. 그 후 업체 방문 시 그 상황을 언급하고 관계 개선 및 업무 효율 재고에 대해 논의한 결과 상호 신뢰를 얻고 원만한 관계를 유지할 수 있게 되었습니다.
■ 타인과 차별화 할 수 있는 경쟁력을 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오.(500)
[예측력, 대인 관계, 소통; 생산관리 인턴]
자재 관리를 통해 적절한 재고 유지가 가능케 하는 예측력을 강화했고, 현장과 업무 협조를 통해 원만한 관계 유지법을 배웠습니다. 또, 외주업체의 납기를 관리하며 소통의 중요성을 상기했으며, 높은 직급일수록 필요한 추진력, 리더십 함양을 위해 인간관계 및 리더십 훈련 과목을 수강하고 있습니다.
[분석력; 캡스톤 디자인]
부산 주요 도로의 소음을 측정하고, 방음벽에 의한 소음 감소 효과를 분석하는 캡스톤 디자인 과제를 수행했습니다. 소음 측정기를 사용해 방음벽 안과 밖의 소음을 측정했고, 평소 수치화된 자료를 분석하는 것에 강점이 있던 저는 결과 정리 과정에서 감소율, 오차율 계산 및 분석을 맡아 우수한 결과를 도출했습니다.
[목표, 성취 지향; 일반기계기사]
저에게 내재된 목표, 성취 지향적 자세를 확인했습니다. 업무 및 통근 시간을 제외하면 거의 시간이 없는 환경에서 2달 만에 시험에 합격, 자격증을 취득했습니다. 이처럼 확고한 목표가 생기면 어려움이 있더라도 앞을 보고 달려가는 저는 최고 품질의 신제품 개발, 무결점 제품생산이라는 현대위아의 목표가 부합하는 사람이라 확신합니다.
■ 입사지원을 하게 된 동기와, 자신이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 구체적인 이유를 기술하시오.(500)
[ORIGINALITY에 대한 자신감]
현대위아는 자동차 핵심 부품 및 엔진 개발, 제조 기술로 이미 미래를 위한 자동차 문화를 선도하고 있습니다. 이는 “HYUNDAI WIA WAY IS THE QUALITY WAY” 라는 경영 방침을 굳게 믿고 따른 결과입니다. 이러한 기술력과 노하우를 바탕으로 현대위아만의 originality가 정립되었기 때문에 목표하고 있는 자동차 모듈 전문 업체가 되는 날도 머지 않았으리라 생각합니다. 이처럼 자신을 믿고 자신만의 originality에 대한 자신감을 가진 모습이 제가 많은 자동차 부품 회사 중 현대위아를 선택한 이유입니다.
[생산관리는 내게 딱 맞는 옷]
제가 생산관리 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 다음과 같습니다. 직무에 대한 확신이 없던 시점에 인턴 업무를 수행하게 되어 처음에는 의문이 많았지만, 업무를 거듭할수록 생산관리가 저에게 맞는 옷이라는 것을 알게 되었기 때문입니다. 또, 현장의 분위기, 사무실과 현장, 그리고 외주업체가 유기적으로 연결되는 업무 흐름 파악에 강점이 있고, 또 그것을 즐기며 일했기 때문에 직무 자체에 대한 적응에 자신있고, 특유의 사회성을 발휘해 어려움 없이 즐겁게 일할 수 있을 것이라 확신합니다.