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1. 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?
[나를 움직이는 동기부여. 소속감]
사회생활이나 조직 생활을 할 때, 저를 더 적극적으로 움직이게 해주었던 것은 소속감이었습니다. 조직 내에서 소속감을 느끼며 활동하는 것이 저의 생활신조이자 가치관입니다.
대학생이 된 후 여러 활동을 해왔습니다. 1학년 때부터 했던 축구 동아리, 편부모 가정 아이들을 위한 봉사활동, 외국인 유학생 멘토링, 2번의 인턴 경험 등 항상 조직 내에서 활동을 해왔습니다. 이런 활동들을 하면서 조직의 일원으로 있다는 소속감이 크게 와 닿았습니다. 조직이 앞으로 나아가기 위해 그 안에서 제가 맡은 역할이 있다는 점이 기뻤기 때문입니다.
소속감은 사회생활을 함에 있어 저를 움직이는 원동력이 될 것입니다. 이는 제가 직장 생활을 함에 있어 가장 중요하게 여기는 평소 가치관입니다. 개인의 색깔을 뽐내기보다는 구성원과 융화되어 조직 공동의 목표를 위해 노력하는 삶을 살고 싶습니다.
2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?
[현미경]
현미경처럼 작은 것도 크게 볼 수 있게 해주는 꼼꼼함이 저의 가장 큰 장점입니다. 인턴 생활 중, 저의 꼼꼼한 성격을 발휘했던 경험이 있습니다.
BOSCH 품질경영팀에서 4M 변경을 관리하는 업무를 했습니다. 그런데 여러 부분에서 담당자의 이름, 설계변경 내용, 도면이 빠져있는 경우가 많았습니다. 사소할 수 있는 것들이지만 이런 상태를 내버려두면 업무에 지장을 줄 것 같아 습관대로 평소에 사소한 것들까지 모두 꼼꼼히 채워놨습니다. 각 품목의 최근 6년간 설계변경 내용과 담당자 이름, 도면을 최신화했습니다. 또한, 고객에게 제출할 서류에 나와 있는 단위와 숫자들까지 모두 확인했습니다. 이러한 노력으로 고객사 불시 감사에서도 문제없이 넘어갈 수 있었고 부서에서 꼼꼼함으로 인정받는 인턴이 될 수 있었습니다.
꼼꼼한 성격은 평소 생활 습관에서 체득된 저의 가장 큰 장점입니다. 작은 것 하나 놓치지 않는 꼼꼼함은 품질 업무에서 가장 중요한 자질이 될 것이라고 확신합니다.
3. 귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?
성인으로서 당연히 가져야 할 책임감의 중요성을 몸으로 깨닫게 해준 냉동창고 아르바이트가 가장 기억에 남습니다.
제대 후, 아이스크림 회사에서 아르바이트를 했습니다. 제가 맡은 일은 냉동 창고에서 컨베이어벨트를 통해 들어오는 아이스크림을 정리하는 것이었습니다. 그런데 한 눈을 판 사이 밀리는 박스를 정리하지 못해 벨트가 주저앉는 사고가 발생했습니다. 심각한 결함은 아니었지만 보수가 필요했습니다. 신중하지 못한 자세로 문제를 일으킨 것에 대해 큰 죄책감이 들었습니다. 그래서 점장님께 사과를 드리고 저의 부주의로 인한 것이니 책임을 지겠다고 말씀드렸습니다. 퇴근 시간을 반납하면서 보수 작업을 완료했고 다음 날 정상적으로 업무를 할 수 있었습니다.
가장 흔하게 듣는 말이라 크게 와 닿지 않았던 책임감에 대해 진지하게 생각해 볼 수 있는 경험이었습니다. 나의 사소한 실수와 무책임이 타인이나 업무 전체에 피해를 줄 수 있다는 것을 알았고 이후 모든 일을 신중히 하는 습관을 갖게 됐습니다.
4. 귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)
[전과. 원하는 진로를 위한 선택]
관심과 흥미가 가장 높은 자동차 업계 진출을 위해 기계공학과로 전과를 했습니다.
제대 후, 진정으로 원하는 곳에 진로를 두고 싶었습니다. 시간을 내어 여러 자동차를 시승하는 것이 취미인 만큼 자동차에 관한 관심이 컸고 이 점을 살려 열정을 갖고 임할 수 있는 자동차 업계 취업을 위해 토목공학과에서 기계공학과로 전과를 결심했습니다.
전과 후, 학교생활에 더 열정적으로 임했습니다. 자동차 엔진의 근본적인 원리를 이해할 수 있는 열역학과 열동력 수업을 A+, A0로 이수하였고 친환경 자동차 부품 설계 수업을 수강하며 배운 것들을 접목해 자동차 관련 지식을 넓혀나갔습니다. 그리고 자동차 관련 여러 경험을 하며 자동차 업계 품질관리라는 명확한 목표를 갖게 되었습니다.
전과는 제가 생각하는 진로를 위한 과감한 선택이었습니다. 그리고 구체적인 목표를 갖고 실행을 할 수 있었다는 점에서 저의 대학생활 중 가장 잘했던 선택이라고 생각합니다.
5. 근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?
제가 가장 존경하는 근현대사 인물은 미국의 헨리 포드입니다. 생각의 틀을 바꿈으로써 대량생산 체제를 확립해 자동차의 대중화를 이끌었기 때문입니다.
육류 가공공장이 자동차의 대중화에 기여했다면 믿어지지 않겠지만, 자동차 대량 생산의 바탕이 된 생산체계의 아이디어가 나온 곳이 바로 육류 가공공장입니다. 그리고 그 아이디어로 자동차 생산 속도와 능률을 획기적으로 높인 인물이 바로 헨리 포드였습니다. 그 덕분에 자동차가 주는 편리하고 자유로운 이동이라는 혜택을 세계인이 누릴 수 있게 되었고 자동차에 관심이 많은 저에게 남다른 의미로 다가왔습니다.
하지만 무엇보다 제가 크게 느끼는 것은 생각의 틀을 바꿔 세상을 변화시켰다는 점입니다. 굳어진 사고에서 벗어나 새로운 시도를 하는 자세는 우리나라 사람이 아니어도 충분히 본받을 만하다고 생각합니다.
헨리 포드와 같이 생각의 틀을 깨고 새로운 시도를 두려워하지 않는 자세로 제가 하는 모든 일에 임하고 싶습니다.
6. 귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?
[직접 경험해본 DCT 변속기]
평소 DCT에 대해 큰 관심을 갖고 있었습니다.
현대다이모스가 생산하고 북미 LF에 처음으로 장착된 7단 미션으로서 자동변속기가 아닌 자동화 수동변속기를 말합니다. 기존의 MT와는 달리 수동 클러치가 없고 짝수단과 홀수단을 담당하는 2개의 클러치가 내장돼있어 MT의 장점과 AT의 장점을 모두 갖춘 변속기입니다. 평소 큰 관심으로직접 경험해보고 싶어 현대자동차 시승센터를 통해 투싼 1.7 DCT차량을 시승했습니다. 시승하면서 느낀 DCT의 장점은 우수한 연비와 충격없는 부드러운 변속감이었습니다. 언덕 구간이나 출발, 가감속시 변속 로직이 일정하진 않았지만 upshift 시 7단까지 단수가 올라갈 때 CVT와 차이를 느끼기 힘들 정도로 변속 충격이 적이 점이 크게 와 닿았습니다. 연비 또한 18.3km/l로 우수했습니다.
현재는 건식 DCT만 개발됐지만, 다음에 나올 습식 DCT에서 어떤 점이 보완되고 달라질지 기대가 되는 기술이라고 생각합니다.
7. 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경험한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1
[도전! 스마트폰 영화제]
평소 새로운 것에 도전하는 것을 두려워했습니다. 그런데 이 때문에 놓치는 기회가 많다는 것을 깨닫고 미루기만 했던 스마트폰 영화제에 참가한 적이 있습니다.
하지만 갖춘 능력과 경력이 없어서 여러 번 거절당했습니다. 보수 없이 도움을 주겠다고 부탁한 끝에 마이크맨으로 한 팀에 겨우 참가할 수 있었습니다. 무거운 장비를 드는 것보다 더 힘든 것은 저만 경력자가 아니라는 것이었습니다. 그래서 팀에게 더욱 도움이 되고자 사소한 것부터 노력했습니다. 촬영에 방해되지 않기 위해 촬영장을 미리 청소하고 촬영 중 팀원들의 부탁에도 한 발짝 더 빠르게 행동했습니다. 무사히 9시간의 긴 촬영이 끝났고 너무 열심히 해줘서 고맙다며 또 와달라는 부탁을 받았습니다.
영화촬영은 새로운 분야에 대한 두려움을 깰 수 있었던 계기였습니다. 또한, 사소한 것이라도 팀에게 도움을 줄 수 있다는 것을 느꼈고 앞으로도 기꺼이 그렇게 할 수 있다는 자신감을 갖게 해준 경험이었습니다.
8. 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
2번의 자동차 품질 인턴 경험을 통해 얻은 직무에 대한 이해와 사회 경험은 현대다이모스의 발전에 이바지할 수 있는 가장 확실한 준비자세라 확신합니다.
EQ900 신차 프로젝트에서 ISIR, 4M변경 신고 업무를 하면서 품질관리는 결함이 생긴 제품의 사후처리뿐만 아니라 제품의 제작과정에 관한 변동 요인에도 관여한다는 것을 알았습니다. 현재는 자동차 계기판의 신뢰성 테스트 업무를 하는 중이며 품질관리가 테스트를 통해 제품의 실효성까지도 담당한다는 것을 알았습니다. 또한, 회사는 조직별로 다른 기능을 하고 있으며, 각 기능 간에 유기적인 협력이 전제될 때 일이 진행된다는 점을 느꼈습니다.
인류의 발이 되어 일생을 달리는 자동차의 최우선 가치는 품질입니다.
정량적인 수치 개선은 물론 드러나 보이지 않는 고객의 요구 사항도 제품에 반영하고자 노력하겠습니다. 그리고 더욱 굳건히 신뢰받을 현대다이모스를 위해 품질 경영의 최전선에 서겠습니다.