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3. 다른 사람과 협업하는 데 있어 중요한 역량이 무엇인지 제시하고, 해당 역량을 키우기 위해 노력했던 본인의 경험을 설명하여 주십시오.(600자 이내)
[주체적인 행동]
협업에 있어 가장 중요한 역량은 적극적으로 의견을 제시하고 실행하는 주체적인 태도라고 생각합니다. 주체적인 자세는 팀원들에게 자극을 주어 자발적인 참여를 끌어내기 때문입니다. 자동차 부품의 개선이라는 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 광범위한 자동차 부품 중 한 가지를 선정하고 그것의 개선점을 찾는 것은 많은 시간과 노력을 요구하는 일이었습니다. 이 때문에 아이템선정 회의를 진행할 때 자발적으로 자료를 찾아오는 사람보다 수동적으로 남의 아이디어를 검토만 하는 사람들이 많아 아이디어 선정기한을 넘어서까지 주제를 선정하지 못하였습니다. 이러한 문제를 해결하고자 저 자신부터 적극적으로 자료조사를 하고 아이디어를제안하였습니다. 그 결과 회의가 활성화됨을 확인할 수 있었습니다. 또한, 팀원들의 비판 의견을 존중하고 대안을 찾아보도록 유도하였습니다. 이를 통해 팀원들의 열정을 끌어낼 수 있었으며 적극적으로 프로젝트에 참여하는 팀원들을 발견하였습니다. 그 결과 A라는성적을 받을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 주체적으로 프로젝트에 임하는 태도는 팀원들에게 영향을 미치고 활발한 의견 교환을통해 좋은 성과를 얻을 수 있다는 것을 깨달았습니다.