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1.자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
[No Pain No Gain]
'노력 없이는 얻는 것이 없다.' 항상 이 마음가짐을 가지고 끊임없이 노력하는 자세로 사는 것이제 삶의 기준입니다. 이러한 기준은 제가 대학교에 다닐 때 인생이 바뀌게 된 계기로 인해 생기게 되었습니다.
대학교 때 96kg이었던 저는 살을 빼기 위해 운동을 시작했습니다. 매일매일 운동장을 10바퀴씩 돌고 팔굽혀 펴기를 100개씩하고 윗몸 일으키기를 100개씩 하기로계획을 하고 시작했습니다. 처음 시작해보는 운동이기에 쉽지만은 않았습니다. 너무나도 고통스럽고 힘들었지만 하면 할수록 조금씩 늘어가는 모습을 보면서 할 수 있다는 자신감을 얻게 되었고 나중에는 운동을 가뿐하게 끝내는제 모습을 볼 수 있었습니다. 그 결과 꾸준한 관리를 통해 76kg까지살을 빼었습니다. 이러한 노력의 결과는 제 삶의 방식을 바꿔주었습니다.
실험실에서나 일상생활을 할 때도 적용되었습니다. 분석을 주로 하는 실험실이기에 컴퓨터 프로그램을 리눅스에서 많이 사용하였습니다. 그러던 중 모든 선배가 졸업한 상황에서 리눅스가 고장이 났고 새롭게 설치를 해야 했습니다. 누군가는 설치해야 했지만, 리눅스를 잘 몰랐기에 그 누구도 선뜻 노력해보려 하지 않았습니다. 하지만 모르는 것도 공부하고 노력하면 잘할 수 있을 것이라는 마음가짐으로 저는 리눅스를 공부하기로 마음먹었습니다. 그날 이후로 리눅스를 인터넷과 책을 보면서 공부를 하기 시작했습니다. 어려웠고이해가 안 됐지만 노력 끝에 리눅스를 다시 설치하고 모든 프로그램을 새로 다시설치했습니다.
저 자신에게 주어진 것을 탓하기보단 저 자신에게 주어진 것을 노력으로 바꿀 수 있다는 것을 깨달았기에 어디에서든 노력했습니다. 새로운 일이나 남들이 하기 어렵다는 일을 주면 무서워하기보다는 어떤 노력을 하게 되면 그 일을 불가능이 아닌가능으로 바꿀 수 있을까 하는 생각이 먼저 나오게 되었습니다. 이러한 마음가짐은 SK 케미칼에서 어떠한 과제가 주어지더라도 책임지고 완성하는데 기여할 수 있을 것 입니다.
2.이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
[소통을 바탕으로 하는 조직]
복학을 한 후 과가 생긴 지 고작 5년이 되었을 때 선, 후배 간의 의사소통이 잘 이루어지지 않았던 과의 모습을 보고 학생회장을 결심하게 되었고 그렇게 대학교 3학년 때 과의 학생회장이 되었습니다.
당시 과는 생긴 지 얼마 안 되어 복학생들과 신입생 및 여러후배와의 소통이 없었습니다. 신입생과 후배들은 이제 막 복학한 선배들이 그저 어른처럼 보여 다가가기어려웠고, 그런 모습을 본 복학생들은 쉽게 후배들에게 다가가지 못했습니다. 저 또한 복학생의 한 사람으로서 같이 학생회를 이끌어갈 후배들을 모으는 것이 어려웠습니다. 과 전체 학생의 소통을 위해 저부터 나서야 한다는 생각에 후배들과 소통하고 신뢰감을 쌓기 위해 먼저 말을 걸었고직접 전화를 해서 학생회를 함께 할 후배를 모았습니다. 학생회 후배들과의 이야기를 통해 저는 선배를대표하고 학생회 후배들은 후배를 대표하는 마음으로 소통하였고 서로 간의 오해나 다가가기 어려웠던점을 듣고 벽을 허물기 위해 선, 후배들이 다 같이 함께 할 수 있는 술자리나 축구 및 농구와 같은스포츠 대회를 마련했습니다. 그렇게 점점 후배들은 복학생들이 어려운 선배가 아닌 과목에 대한 조언이나진로를 상담할 수 있는 형, 누나가 되었고 선배들은 자신들의 취업 고민을 이야기하면서 후배들에게 다양한길이 있다는 것을 알려 줄 수 있는 좋은 스승이 되었습니다.
제가 학생회장으로 있던 동안 선, 후배 간의 소통을 위한 노력을 많이기울였고 그렇게 과는 불과 1년 만에 선, 후배들 간의 소통이잘 이루어지는 과가 되었습니다. 이 노력을 통해 조직의 변화나 분위기는 이때 서로 간의 이야기를 통해달라질 수 있다는 것을 많이 느끼게 되었습니다. 또한, 일방적인소통이 아닌 선배로써 후배의 이야기를 들어주고 무조건 적으로 선배가 옳다라는 자세가 아닌 서로 이해하는 자세야 말로 그 조직의 분위기를 결정하는데에 있어서 가장 중요한 것이라는 것을 배우게 되었습니다.
3.자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
[앎은 곧 행동이다]
대학원 석사 1학기가 지나는 때에 모든 박사과정 선배님들이 졸업하셔서실험을 제대로 배우지 못해서 힘들었을 때가 있었습니다.
제가 하는 일은 단백질을 정제하고 정제한 단백질을 분석하기 위해 NMR을이용해 실험하고 그 데이터를 분석해 구조를 밝혀내고 NMR을 이용한 여러 dynamics 실험 등을 통해 단백질의 특성을 밝혀내는 일을 하였습니다. 한학기 동안 단백질 정제를 배우고 갑작스럽게 취직이 된 선배들이 떠나게 되어 NMR이라는 기계를 제대로배우지 못했습니다. 고가의 장비이고 기초과학 연구소나 외부 실험실의 기기를 빌려 썼기 때문에 실험에대한 부담은 커져만 갔습니다. 실험은 당장 되어야 하지만 아직 모르는 것이 많아 실험에 대한 무서움만쌓여 나갔습니다. 실패에 대한 무서움으로 마음이 작아질 수도 있었지만‘언젠가는 새로운 연구를 하게 되더라도 시행착오는 항상 겪게 된다.’라는 마음가짐으로 기초과학연구소를 찾아가거나 메일을 통해 NMR 담당하시는 박사님이나 선생님들에게 매번 질문했습니다. 귀찮아 하실 수도 있고 자주 하는 질문은 실례인 줄은 알았지만, 스스로가‘NMR이라는 기계를 정말 잘 다루고 싶다.’라는 목표를 세웠기에 그 박사님이나 선생님들과친해지려 노력하였고 좋은 선생님으로 생각하고 매번 찾아갔습니다.
NMR이라는 기계를 알기 위하여 행동하였고 그 행동은 곧 지식이 되었습니다. 그렇게 반년 동안 여러 시행착오를 겪으면서 실험 setting의실수로 실패도 여러 번 해보았고 샘플도 망가트려 봤지만, 지금은 어느 실험실에 가서 setting을 하더라도 두려움보다는 설레는 마음으로 실험에 임하게 되었습니다.
4.기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
[사람이 재산이다]
학생회장을 하면서 가장 부담이 되고 긴장이 되는 행사는 대학교 축제입니다. 저희과는 축제에서 학생회비를 이용하여 주점을 열어 일정 소득을 얻어 모자란 학생회비를 증축하였습니다.
기존의 방식은 주점에서 파는 안주나 술의 가격을 비싸게 판매하여 수익을 증대하여 학생회비를 증축하는 것이었습니다. 하지만 저는 축제 운영을 기존의 방식과는 다르게 수익만이 아닌 수익과 학생회의 이미지와 신뢰를 향상하는 기회로삼고자 하였습니다. 기존의 운영 방식인 안주 가격을 비싸게 하여 판매하는 것이 아닌 가격을 낮추어 심리적인부담을 줄여주어 자신들의 지인들과 다른 주점이 아닌 우리 과의 주점에서 축제를 즐기게 하는 방식을 택했습니다.'만 원 주고 하나 먹을래, 만 원 주고 두 개 먹을래'라는문구를 가지고 주점을 운영하기로 하였습니다.
축제가 시작되었고 새롭게 개선한 축제 주점 운영으로 많은 사람이 주점을 방문해 주었고 주점에는 자리가 없어 기다리는줄이 길어지기만 했습니다. 기다리는 분들을 위한 이벤트도 진행해 기다림을 즐겁게 만들어 과 주점 내의분위기는 더욱 좋아지기만 했습니다. 그리고 여러 선, 후배들이지인들과 방문해 가격 부담도 적고 즐거운 분위기를 보고 많이들 흡족해하는 모습이었습니다. 학생회장으로서같이 즐기며 선, 후배들과 더 친해지게 되었고 학생회 자체의 이미지도 축제로 돈을 벌기 위한 학생회가아닌 진심으로 학생들을 위해 일을 한다는 이미지도 얻게 되었습니다.
돈이 아닌 '사람이 재산이다.'라는마음가짐으로 개선한 축제 운영 방식으로 단순한 이익이 아닌 400명의 마음을 얻을 좋은 기회가 되었습니다. 이후 많은 학생들은 학생회가 주최하는 행사에 많이 참석해 주었고 학생회가 무슨 일을 하던 믿어주는 과가 되었습니다.
5.SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.
[지금 저의 Target은 SK 케미칼입니다.]
독감으로 인해 열이 40도까지 올라간 적이 있습니다. 당시 초등학교때라 심각한 수준이였기에 입원을 하였고 매일 매일 온몸에 주사를 놓으며 고통스러웠습니다. 그 당시에는 몰랐지만 후에 생각하길 '독감 백신을 미리맞았더라면' 하는 생각을 하였습니다. 아팠던 기억이 너무컸던지 저는 다른 어린아이들은 이 아픔을 겪지 않았으면 했습니다. 그래서 새로운 신약을 개발하여 사람들을아픔에서 구하고 싶었습니다.
이를 위해 생명공학과를 가게 되었습니다. 학부를 졸업하고대학원에 진학하여 좀 더 전문적인 지식과 경험을 쌓기 위해 노력했습니다. 학부에서는 생화학, 의약화학, 분자생물학 등의 과목을 수강하면서 생명현상의 기본적인지식을 공부하는데 많은 노력을 했습니다. 그리고 학부 3학년때부터 대학원 과정 동안 저는 새로운 단백질 target을 찾고, 이를분석하는 연구를 수행하였습니다.
먼저, 저는 target 단백질발현 및 정제법을 배웠습니다. 그리고 그 단백질의 구조를 CD,NMR, 형광 기기 등 다양한 장비를 통해 증명하는 연구를 수행하였습니다. 또한, 새로운 신약 후보를 찾아내기 위해 Discovery studioprogram을 이용해 screening을 하였습니다.
또한 저는 학위과정을 수행하며, 인접 실험실과 교류를 통하여 다른분야를 배우며, 서로 협력하였습니다. 한 예로, 단백질의 정제량이 적어 실험실에서 통용되는 방법으로 분석하기 어려웠습니다. 그때, 옆 실험실과 대화하다 MALDI-MS라는 기기를 이용하면 적은 양으로도일차적으로 단백질을 확인할 수 있다는 걸 알게 되었고, 이를 통하여 제 단백질을 검증할 수 있었습니다.
이러한 경험을 토대로 SK 케미칼에서 오케스트라와 같은 백신 연구에서 target을 분석하는 연구를 수행하며, 협력하는 자세로 SK 케미칼의 백신 개발에 이바지하겠습니다.