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1. 본인이 지원한 분야의 필요지식을 습득하기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육 내용을 기술하고 현업에서의 활용방안에 대한 생각을 기술하십시오. [송배전을 위한 밑거름] 전자공학과에 입학하여 전기회로, 전자회로, 신호 및 시스템, 디지털통신시스템 등의 강의를 들으며 송배전에 관련된 지식을 쌓았습니다. 전공지식을 활용하여 마이크로프로세서 실험을 통해 전기를 낭비하지 않고 효율적으로 사용할 수 있는 LED스탠드, 디지털 시계를 만들면서 배전기술에 관련된 연구개발 경험을 몸소 하였습니다. 이는 효율적으로 전력을 공급하는 방법을 개발하고 모색하는 것은 물론 품질관리에도 활용될 것입니다. 또한, 수색중대 무선통신병으로서 훈련을 받으며 전송선로 운영 경험과 동시에 책임감을 기를 수 있었습니다. KCTC(전쟁 모의훈련)에서 훈련도중 예기치 못한 비 때문에 무전기의 전파가 잘 터지지 않아 보고할 수 없는 상황이었습니다. 그래서 전파의 대역폭을 넓히기 위해 전송선로의 종류를 바꾸거나 외부의 영향을 적게 하는 방법을 이용해 대역폭이 큰 채널로 바꾸고 사방이 트인 지역에서 사용하는 전송선로를 설치하기 위해 신속히 정상에 올라야만했습니다. 그때당시 훈련 준비 때문에 무릎과 허리에 통증이 있었지만 군 생활을 함께한 전우들의 목숨과 중대의 승리를 좌지우지한다는 것을 알기에 이를 악물고 산에 올라 임무를 수행했습니다. 그 결과, 무릎과 허리의 통증이 심해져 병원에 입원하게 됐지만 저의 희생이 있었기에 수색중대가 최초로 승리를 할 수 있었습니다. 모의가 아닌 실제전쟁에서 제 가족들의 목숨을 구했다고 생각해보니 자신의 역할수행이 얼마나 중요한지 파악하는 계기와 역할을 수행하는데 있어 책임감의 의미를 알려준 사건이 되었습니다. 그러므로 한전에서 어떠한 업무를 맡게 되더라도 책임감을 가지고 자신의 역할을 끝까지 수행할 자신이 있습니다. 2. 1의 필요지식 이외에 귀하가 한전에 입사하여 효과적인 업무수행을 하기위해 필요하다고 생각하는 능력을 무엇입니까? 귀하는 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해서 어떤 노력을 하였습니까? 관련 능력을 발휘했던 경험이 있다면 기술하여 주십시오. [KEPCO에 필요한 존재] 효과적인 업무수행에 가장 필요한 점은 문제해결능력이라고 생각합니다. 어떠한 문제에 직면해도 제가 가진 지식을 충분히 활용하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 대학교 시절, 기타동아리 G#이 없어질 위기에 처했었습니다. 기존 포스터 방식 외에 공연흥미를 끌 수 있는 것이 무엇일까 생각해보았고 예전 전단지 알바의 경험을 반영하여 전단지와 ‘굳이 나쁘게 볼 건 없자나?’라는 문구를 넣은 공연티켓을 같이 붙여 홍보를 진행했습니다. 그 결과, 공연 역사상 가장 많은 인원은 물론 교내신문에 실려지면서 G#의 인지도를 알릴 수 있어서 역사를 이어갈 수 있었습니다. 이와 같이 문제에 직면해도 저의 지식을 충분히 활용해 해결할 수 있는 힘을 길렀습니다. 또한, 효율적인 업무수행과 개선을 위해 핵심직무 자격증 6시그마 GB를 취득하였습니다. 3. 귀하가 우리 사회 또는 한전에 대해 변화가 필요하다고 느끼는 사항은 무엇입니까? 그 문제에 대해 창의적인 방법을 통해 개선을 이루어낼 수 있는 아이디어가 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. [KEPCO-더욱더 친숙하게] 많은 사람들이 전기요금 계산, 절약, 편의에 대해 상당한 관심이 있지만 대부분의 사람들이 생소하고 어려운 개념과 일상생활에서 쉽게 접할 계기가 없기 때문에 한전의 이미지를 어렵게 느끼는 분들이 많이 있습니다. 그러므로 한전의 이미지를 쉽게 다가갈 수 있도록 하는 계기를 마련해야합니다. 첫째, 한전의 홈페이지와 어플리케이션에 전기요금을 계산하는법과 절약하는 방법을 쉽게 이해할 수 있도록 한전의 캐릭터를 이용한 만화를 제작해 고객들에게 한층 다가갈 수 있을 것입니다. 또한, 어플리케이션에 요금납부 기능을 만들어 불편함을 해소하고 편의를 도모할 수 있다고 생각합니다. 둘째, facebook과 트위터를 통해 한전을 쉽게 접할 수 있는 계기를 만들어 고객과의 소통을 통해 소비자의 needs를 파악하는 계기로 효율적인 개선을 할 수 있다고 생각합니다. 4. 귀하가 최근 3년 이내에 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오. [6th sensor-팀워크의 중요성] 대학생활을 하면서 전공을 이용해 창의성과 보편성이 있는 제품을 만들어 보고 싶단 목표를 갖고 있었기에 몸소 팀장을 맡아 캡스톤 경진대회에 참여하였습니다. 제품을 선정하는 과정에서 서로의 의견이 달라 충돌이 있었지만 팀장으로서 각자의 의견을 존중하고 조율한 결과 6th sensor라는 후방 감지 헤드셋을 선정할 수 있었습니다. 가끔 소프트웨어 문제에 직면할 때도 있었지만 팀원들과 한이음 IT인재양성 프로젝트에 6개월 동안 참여하여 삼성SDS멘토와 지속적인 회의를 통해 문제를 해결하고 제품을 완성할 수 있었습니다. 프로젝트를 하는데 가장 중요한 점이 팀워크라는 것을 깨달았습니다. 각자의 목소리가 함께 어울려 화음을 내듯이 업무도 개인이 아닌 상호간의 역할이 모여 더욱더 효과를 낸다는 것을 몸소 알게 되었습니다. 5. 귀하가 최근 3년 이내에 공동(조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오. [양념육 판매-마인드 형성] 서비스업에 종사하시던 부모님의 사업 상황이 안 좋아져서 고향을 떠나게 되었습니다. 가족에게 보탬이 되고자 시작한 롯데마트 양념육 판매는 저의 마인드를 형성하는 계기가 되었습니다. 그때당시, 하루에 5시간씩 자며 공부와 병행했기에 육체적으로 너무 힘들었습니다. 또한, 마트 내에서 큰소리를 치며 홍보하는 일이 새로운 경험이여서 모든 것을 포기하고 싶을 때도 있었지만 ‘웃어서 행복하다’라는 말이 있듯이 마음가짐을 바꾼다면 결과가 바뀐다고 생각하며 항상 미소를 가지고 매사에 임했습니다. 그 결과, 가족에게 보탬이 되어 경제적 상황의 안정을 되찾은 것은 물론 장학금을 타는 쾌거를 이루었습니다. 알바를 통해 상황을 비관적으로 보지 않고 긍정적인 생각을 가지고 최선을 다한다면 좋은 결과를 얻는 것을 경험을 통해 알게 되었습니다.