CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ제일제당이어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
제가 화학공학부에서 처음으로 진행한 자일렌의 분리 공정 설계는 공정별로 물질 수지를 계산하고, 분리방법을 제안하는 프로젝트였습니다. 공정을 개선할 차별화된 분리 방안을 발표한 이후, 저는 공정을 효율적으로 관리하고 개선하여 이윤을 창출하는 생산기술 직무에 대해 관심을 갖게 되었습니다.
생산기술에서는 독창적인 생산방법으로 효율성을 높여주는 혁신 또한 중요합니다. CJ제일제당은 4년 연속 국내 식품업계 최초로 아시아-태평양 지역 상위 600개 기업 중 상위 9%를 기록하며 DJSI 지수에 등재되어 세계적인 기업의 면모를 보여주고 있습니다. 저는 세계 최고를 바라보는 CJ제일제당의 계속되는 성장은 혁신에 있다는 생각을 하였습니다. 우리나라 최초의 설탕 생산의 도전을 시작으로 타 분야에까지 그 도전을 멈추지 않고 성장해 가는 과정을 보며, 끊임없는 trend 분석과 그에 대한 과감한 영업확장은 Global No.1을 목표하기에 충분하다고 생각했습니다. 동시에, CJ제일제당의 생산기술자로서 그 혁신에 함께하고 싶다고 결심했습니다.
공정의 기획부터 제품 안정화까지 철저히 점검하며 공정의 초석을 다지는 생산기술 엔지니어가 되겠습니다. 또한 최초, 최고, 차별화를 추구하여 핵심역량을 갖춘 1등이 되자는 CJ제일제당의 ONLYONE적 mind처럼, 항상 직무의 최신 trend를 숙지하여 회사와 함께 성장하는 사원이 되겠습니다.
입사 후 초기엔 직무교육을 받으며 업무프로세스와 실무 지식을 갖춰 업무에 빠르게 적응하겠습니다. 입사 후 중기에는 생산 공정에 관한 숙련도를 바탕으로 타 부서와의 협업 상황에서도 원활하게 직무수행을 하며, 상사와 신입사원의 연결고리가 되겠습니다. 현장 담당자들과의 업무에서도 실무경험을 토대로 이성적으로 올바른 판단을 내릴 것입니다. 입사 10년 뒤엔 회사에서의 경험을 바탕으로 가장 고 효율적으로 공정을 관리하는 사업장 manager가 되는 것이 저의 비전입니다.