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학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 ~800자 [관점의 전환으로 이룬 하모니] 대학 생활 중 오케스트라 동아리 활동을 하면서 임원진을 맡은 경험이 있습니다. 임원진으로 그 누구보다 노력하여 정기연주회를 성공적으로 마무리하였습니다. 매년 동아리 신입생을 모집하지만 지방대학 특성상 음악을 하고 싶어 하는 비전공자를 모집하는 것은 어려움이 있었습니다. 그로 인해 연주회 때는 음악 전공자를 객원으로 하여 도움을 받을 수밖에 없었습니다. 저는 임원진을 맡게 되면서 이러한 어려움을 해결하고자 지역 내 타 학교와 함께 할 수 있는 동아리로 변화하자는 제안을 하였습니다. 오랜 연혁이 있는 동아리로 처음에는 교수진 및 교직원의 반발이 있었습니다. 그러나 지난 몇 년간의 정기연주회 객원 연주자 수와 현재의 상황을 여과 없이 보여드리며 해결을 위한 새로운 방법을 제안하였습니다. 지역 내 타 학교에는 오케스트라 동아리가 없기에 여러 측면에서 긍정적인 효과를 불러일으킬 것이라고 주장하였습니다. 이 때 오케스트라에서 중요시 여기는 ‘하모니’를 강조하며 본교 학생뿐만 아니라 음악에 관심이 있고 함께 하고자 하는 다양한 색깔의 단원이 필요하다고 제안하였습니다. 이후 저의 제안이 받아들여지고 한림대학교, 한림성심대학교, 한국폴리텍대학 등 춘천의 타 학교 단원들이 함께 참여하게 되었습니다. 임원진으로서 단원의 친화를 위해 ‘분위기 메이커’ 라는 별명이 생길 정도로 노력하였습니다. 단원들의 하모니가 잘 이루어져 객원 연주자의 도움 없이도 정기연주회를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 직무경험: IT 관련하여 본인이 경험한 프로젝트/직무 경험을 기초로 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. ~800자 [지나친 업무 욕심의 두가지 측면] 교내 지원을 받아 ‘서울시 앱 공모전’에 참가한 경험이 있습니다. 팀원들 각각의 특화 분야를 격려하고 이끌어내어 성공적으로 마무리 하였습니다. 타 학교 학생 3명이 포함된 팀으로 ‘스탬프투어’ 앱을 출품하였습니다. 타 학교 학생들이 기획과 디자인을 맡고 학과 팀에서 개발을 맡았습니다. 그러나 기획 단계에서 타 학교 학생 2명이 취업으로 인해 빠지게 되었습니다. 이로 인해 일정에 차질이 생기게 되었습니다. 그러나 지원 사업에 선정되었기에 프로젝트를 파기할 수는 없었습니다. 고민 끝에 제가 인턴 중 기획 업무경험을 바탕으로 PM을 겸하며 진행하였습니다. 시행착오 끝에 지원 단체로부터 검토를 받고 개발을 시작하였습니다. 디자인 전공자가 없기에 디자인 측면이 매우 미흡하였습니다. 이 때 포토샵을 잘 다루는 팀원의 디자인 비중을 높이고 개발 비중을 줄여 역할을 재분배 하였습니다. 하지만 개발 인력의 부재 또한 문제가 되었습니다. PM을 수행하는 저와 메인 개발을 맡은 팀장이 협업하여 이를 해결하였습니다. 이외에도 저는 PM으로서 각종 제출 서류를 작성하는 등 여러 노력 끝에 제출 기한 이틀을 남겨두고 무사히 개발을 마칠 수 있었습니다. 이렇듯, 전문가가 되기 위한 욕심으로 기획부터 퍼블리싱, 개발 까지 모든 분야에 관심이 있는 것이 강점입니다. 하지만 지나친 업무에 대한 욕심으로 미숙한 부분까지 맡게 되어 개발의 지연이나 팀원의 노고로 이루어 질수도 있다고 느끼게 되었고, 이 약점을 인지하고 활용한다면 좋은 결과를 이끌어 낼 수 있다고 생각합니다.