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2. 코오롱에 지원하게 된 동기와 지원한 분야를 위해 어떤 노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.
[경험과 노력의 결과물]
대학 생활 중가장 큰 영향을 준 경험은 2015년 금호건설의 동탄 제2 신도시아파트 현장에서 두 달 간의 현장 실습입니다. 비록 실습생이란 이름으로 단순한 작업을 받았지만, 저는 기왕 하게 된 것 많이 배워가자는 마음을 가지고 현장 실습에 임했습니다.매일 진행되는 공정을 기록하고 모르는 부분은 사진을 찍어 현장 직원들에게 물어 본 후 따로 정리를 하였습니다. 퇴근 후 집에서 기록했던 공정에 대해서 다시 정리하고 복습하여 현장에 필요한 지식 습득을 위해 노력하였습니다. 또한 현장 실습을 통해 시공, 스케줄 관리까지 직접 할 수 있어서실제 시공에 대한 이해를 높일 수 있었습니다. 더불어 아파트 건설 현장 실습의 경험을 통해 시공 현장의흐름을 배울 수 있었습니다. 이러한 경험은 코오롱 글로벌을 국내TOP5 회사로 만드는데 도움을 줄 것입니다. 또한 저만의 경험을 바탕으로 제가 지원한업무에서 누구보다 빠르게 현장을 읽고 행동 할 수 있다고 생각합니다.
3. 아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오.
[입에 쓰면 좋은 약]
다양한 아르바이트를하면서 신속, 정확하게 의사소통 하는 법을 배웠습니다. 특히영어 회화 학원 조교를 하면서 수강생들의 취약한 부분을 빠르게 캐치하여 적극적으로 해결해주고 이를 담당 선생님께 피드백 받으며 진행하였습니다. 각각의 수강생에 맞는 맞춤형 피드백을 통하여 효율적으로 진행하여 더 정확하고 신속하게 진행할 수 있었습니다. 이를 기반으로 해외의 가장 접점에 위치하여 현장에서 즉각적이고 정확한 의사소통을 통해 업무의 실수가 적은 시공현장으로 만들겠습니다.
반면 일을 할대 남들보다 잔소리를 더 하는 편입니다. 남이 잘못하고 지나치는 것에 대해 직접적으로 말을 하다 보니친구들은 저에게 잔소리가 많다고 합니다. 이러한 잔소리가 동료에게 상처가 아닌 업무에 도움이 되는 조언으로코오롱 글로벌의 서로 협력하는 직원이 되도록 하겠습니다.
4. 기존의 관행에 대해 ‘왜’라는 질문을 던지고, 새로운 아이디어를 제안하여 찬사를 받은 사건이나경험에 대해 구체적으로 작성하시오.
[변화에 대한 순발력과 창의성]
2014년도에캐나다 우드 코리아와 총 4주 간에 걸쳐 진행되는 경량 목구조 워크숍에 참여 했습니다. 교수님들께서는 수 년간 해온 워크숍인 만큼 기존의 디자인들과 큰 차이가 없을 것이라며 부정적으로 보셨습니다. 저는 기존의 틀에서 벗어나기 위해 두 가지 전략을 추진하였습니다.
첫째, 창의적인 디자인을 추구하기 위해 다섯 팀으로 나누어 공모전을 통해 최종으로 하나를 선발하는 방식으로 진행하였습니다. 워크숍이 진행 되면서 각 팀의 적극적인 의견 공유를 통해 자발적인 참여가 이루어졌습니다. 그 결과 지금까지의 작품 중 가장 참신한 디자인을 제안할 수 있었습니다.
둘째, 저희는 연결 부재 사용을 최소화하고 재료만의 특성을 이용하는 방법을 제안 하였고 교수님께서도 승낙하셨습니다. 최종적으로 창의적인 디자인과 새로운 기술이 조화를 이루어 가장 참신한 프로젝트로 끝마쳤습니다. 이런 경험을 통해 새로운 환경에 대처할 수 있는 순발력을 배울 수 있었습니다.