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Q1.본인에 대하여 소개해 주시기 바랍니다. (성장과정, 경험, 성격, 강/약점, 가치관, 지원동기 등) 500~1200자 [경영학과로서 가진 습관] 어렸을 때부터 어떤 현상이 생기면 그 현상의 원인을 밝혀내는 것을 좋아했습니다. 그러다가 대학교에 경영학과로 진학을 하고 OOO동아리에서 많은 연구활동을 했습니다. 그래서 산업을 분석하고 산업의 미래를 예측하거나, 기업을 분석하는 등의 활동에 관심을 가지게 되었고 그로인한 많은 경험 또한 쌓을 수 있었습니다. [전기의 소중함을 느낀 경험] 중국 OOO에 있는 OOOO 사막에 환경봉사를 하러 간 적이 있었습니다. 그곳은 전력이 많지 않아서 밤에는 달빛에 의존하거나 후레쉬에 의존해야만 했습니다. 불빛이 없는 것 때문에 불편함을 느꼈습니다. 그래서 불빛의 소중함을 알게되었고, 전력의 소중함을 알게 되어 한국에 돌아와서는 인터넷을 빠르게 할 수 있다는 것과 불빛이 잘 들어와 어두움을 느끼지 못하는 것에 감사함을 느낄 수 있었습니다. [성실한 욕심쟁이] 저는 성실하면서도 모든 일을 최선을 다해 끝내야 직성이 풀리는 성격입니다. 그렇기 때문에, 어떤 일도 마다하지 않고 무엇이든 새로운 것을 경험해보는 것을 좋아합니다. 남들이 쉽게 경험하지 못할 일들을 도전해 경험해보는 것을 좋아하는 욕심쟁이 같은 성격을 가지고 있습니다. 하지만 모든 일에 최선을 다해 가끔은 이것 때문에 다른 동료들이 부담감을 느낄 때가 많습니다. 주변을 잘 돌아보는 편이긴 하지만, 제 일을 열심히 하는것만큼은 포기하지 않는 편이라 다른 동료로 하여금 저때문에 조직 내에서 부담을 느끼게 하는 단점이 있습니다. [모든 일에 최선을 다하자] 단순하게 생각하면 모든 일에 최선을 다하는 것은 간단한 일이지만, 가장 어려운 일이기도 합니다. 하지만, 저는 어떠한 일도 가치가 없는 일은 없고, 모든 일은 배울 것이 많다는 생각을 갖고 있습니다. 또한 묵묵히 최선을 다해야 실패를 해도 배울 것이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 제 가치관은 모든 일에 최선을 다하자 입니다. [지원동기] LS전선은 해저케이블, 송전케이블 등 다양한 고부가 가치의 케이블 제품을 동남아 뿐만 아니라 전세계에 공급해 나가는 회사입니다. 세계 지도에 밤에 전력을 사용하는 국가의 밝기를 표시한 것을 봤는데 아직도 부족한 곳이 많았습니다. 이 지도에 불빛을 좀 더 밝게 해주는 회사에 일을 하면 보람이 있을 것 같고, 지속적인 성장을 하는 회사에서 일을 하고 싶어 지원하게 되었습니다. Q2. 본인이 속했던 조직(ex. 친구,동아리,가족,기타모임 등)의 화합과 융화를 이끌어내기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대하여 기재해 주시기 바랍니다. 500~1200자 대학교 2학년 때, 대학연합봉사동아리의 부회장을 맡게 되었습니다. 활동회원이 50여명에 달하고 임원도 9명이었기 때문에, 동아리 내에서 갈등이 많았습니다. 특히, 동아리가 위기를 겪고 있던 시점이라 시각장애인 학생들에게 하는 수업이 중요한지, 동아리 내 회원들과의 친목이 중요한지를 두고 회장과 부회장인 제가 자주 다투게 되었습니다. 그리고 열정적으로 임원을 했던 9명의 임원단간의 갈등도 있었지만, 동아리 회원들과 시각장애인 학생들과의 갈등 또한 많았습니다. 그래서 OO OO OOO의 선생님들까지도 우려의 시선과 말씀을 주셔 여러가지로 많은 문제가 있었습니다. 가장 먼저 저는 동아리의 핵심 사업인 수업적인 문제를 해결해야 동아리 회원들과 시각장애인 학생들의 갈등을 줄일 수 있고 동아리 회원들이 보람을 느껴 자연스럽게 모임 불참횟수도 줄어들고, 친목을 다질 기반을 마련할 수 있다고 생각했습니다. 그래서 가장 먼저 임원들과 함께 맹학생들에게 전화를 걸어 수업에서 문제가 없었는지, 불쾌한 일이 없었는지 등에 대한 질문을 했고 동아리 회원들에게도 전화를 걸어 맹학생이 무단으로 수업에 빠지지 않았는지, 수업을 하면서 어떤 문제가 있는지 등에 대해서 질문을 했습니다. 모인 질문을 토대로 무단으로 약속을 어기거나, 수업을 할때 불성실하게 임하는 맹학생에게는 경고조치를 해 경고가 쌓이면 수업을 신청할 수 없게 했습니다. 그리고 동아리 회원중에서 맹학생들에게 모욕적인 언행을 했던 사람은 바로 퇴출시켜 맹학생에게 사과했고, 수업에 무단으로 빠지거나 불성실한 사람은 경고, 그리고 할당된 수업시간을 채우지 못한 회원에게는 봉사시간을 미발급하는 조치를 취했습니다. 이렇게 문제가 될만한 요소들을 해결하니, 수업분위기가 좋아져 오히려 전보다 더 많은 학생들이 수업을 신청하게 되었고, 학생들이 열심히 하는 만큼 동아리 회원들도 모두 보람을 느껴 모임에 참여하고 뒤풀이까지도 모두 참여해 친목을 다질 수 있었습니다. 또한 이렇게 수업적인 문제를 해결한 후에 친목도 같이 해결된 것 덕분에 회장과 부회장인 저의 갈등, 임원단간의 갈등도 모두 해결할 수 있었습니다. 이를 통해 제가 느낀 것은 어떠한 문제도 본질과 핵심을 파악하고 이를 해결하면 부차적인 문제는 그 이후에 해결할 수 있다는 것이었고, 화합은 그저 아무것도 하지 않은채로 해결되는 것이 아니라 많은 노력이 필요하다는 것을 배웠습니다. Q3.본인 스스로 최고가 되기 위해 노력했던 경험에 대해서 작성해 주시고, 당사 지원 직무와 어떠한 연관성이 있는지 기술해 주시기 바랍니다. 500~1200자 OO에서 신규사업발굴 프로젝트를 했던 경험이 있습니다. 신규 사업을 만들기 위해 프로젝트 인턴으로서 참가한 것이었는데, 새로운 사업을 만들기 위해 시장분석과 트렌드분석, 소비자 분석 등 다양한 환경적 분석을 하게 되었습니다. 학교에서처럼 두루뭉술하게 하는 것이 아니라, 각각 환경적 분석에 근거를 제시하고, 동시에 도표를 해석하는 것도 근거를 제시하고, 그리고 그 모든 흐름을 논리적으로 연결할 수 있어야 했습니다. 왜냐하면 발표를 듣는 대상이 OO의 임원분들이었기 때문입니다. 신규사업TF팀으로 꾸려져 대학생인턴인 OOO팀 O팀, OOO팀 O팀, 총 O명이 매주 OO의 임원 다섯 분 앞에서 그 주의 목표치만큼의 발표를 하는 시스템이었습니다. OOO팀에도 지고 싶지 않아 OO팀이었던 저와 제 친구는 아이디어를 찾기 위해 식료품산업에 대한 전반적인 조사와 더불어 실제로 발로 뛰어 대형마트와 시장을 돌아다니며 조사를 시작했습니다. 그리고 트렌드, 시장, 산업 등의 분석과 아이디어를 결합해 발표를 했더니 저희팀은 아이디어 2개가 승인이 나서 OOO팀을 앞서나갈 수 있었습니다. 아이디어가 2개라서 저와 제 친구는 각각 1개의 아이디어를 맡아 서로 또 경쟁을 하게 되었습니다. 경쟁에서 이기기보다는 제 아이디어가 실제로 상품으로 출시되기를 원했기 때문에, 제 아이디어의 현실적인 문제를 해결하기 위해 연구소를 찾아 현실적인 문제를 해결하고 완전한 제품 컨셉을 잡을 수 있었습니다. 또한, 단가를 계산하여 수익성을 따져보기도 하고, 원료와 설비 등을 고려해 실제로 생산하게 될 경우 어느정도의 비용이 들어가는지도 계산해 설득력을 높였습니다. 그리고 실제로 외국에서 출시된 제품 사례를 찾아 외국 산업의 성장률, 성장 과정 데이터를 모아 분석해 제가 생각한 제품의 성장가능성을 예측하는 활동 또한 했습니다. 그리고 이 제품이 소비자들을 유인할 수 있게 제품명, 가격, 프로모션 등 마케팅 전략을 세우는 활동 또한 해서 결국 OO 임원분들이 원하는 기간안에 프로젝트를 마무리 할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 마케팅에는 환경적 분석과 데이터가 중요하다고 생각하게 되었고, 이를 LS전선 마케팅직무에 적용할 수 있다고 생각합니다. 마케팅은 소비자에게 제품을 구매하게끔 만드는 활동입니다. 그렇기에 많은 데이터를 분석하고, 산업을 분석하는 것이 중요하다고 생각하고, 이를 저는 경험할 수 있었습니다. Q4.누군가를 감동시키기 위해 노력했던 경험과, 그러한 노력이 상대방에게 어떻게 받아들여졌으며, 어떠한 변화로 이어졌는지 기술해 주시기 바랍니다. 500~1200자 OOOOO OO에서 인턴을 했을 때, 가장 먼저 일이 없음에도 오전 7시 30분까지 출근을 해 업무를 파악했습니다. 다른 직원분들이 모두 바빴기때문에 가르쳐줄때까지 기다리고 있는 것은 옳지 않다고 생각했기 때문입니다. 또한, 업무 지시를 받으면 어떤 목적에서 이 업무를 해야하는지, 어떤 방향을 원하시는지 등의 내용을 자세하게 묻고 일을 처리했더니 한 번에 합격점을 받을 수 있었습니다. 하지만, 이정도는 능력있는 사람이라면 누구나 할 수 있고 시간이 흐르면 당연히 해야할 일이었기 때문에 직원분들이 많은 신뢰를 주기에는 모자람이 있었습니다. 그리고나서 OOOOO 프로젝트에 보조로 참여하게 되었습니다. 프로젝트를 수행하기 위해 OOO을 수집했어야했는데, OOO은 보안사안이라 저한테 바로 파일이 오는 것이 아니라 OOO에 파일이 가서 제가 그 파일을 받아오는 프로세스였습니다. 그렇기 때문에 자주 OOO에 찾아가 파일을 가져와야했습니다. OOO에서 파일을 제대로 주지 않거나, 매번 보낸다고 해놓고 보내지 않아서 저는 1주일에 3~4일은 OOO에 직접 찾아가 파일을 받아야만 했습니다. 또 받은 파일을 데이터화해서 OO과 OO을 구분하는 등 여러 작업이 필요했는데 그 작업과 그날그날 주어지는 다른 일들을 위해 매일 아침 7시 30분부터 저녁 11시까지 일을 해야만 했습니다. 그리고 평일에 작업이 다 끝나지 않으면 누가 시키지도 않아도 주말에 나와서 일을 처리했습니다. 이 프로젝트 뿐만 아니라 직원분들이 주는 다른 모든 일들도 제 일처럼 책임감을 갖고 처리하는 모습때문에 직원분들이 칭찬과 더불어 많은 술과 밥도 사주시며 격려해주셨습니다. 또한 이런 모습때문에 나중에는 제안서와 보고서를 쓸 수 있는 기회 또한 주어졌고, 제안서와 보고서 모두 무사히 마무리되어 인정받고 신뢰를 받을 수 있었습니다. 결국, 인턴이 끝난 지금에도 연락을 주고 받고 있으며, 이번에 인턴을 뽑을 때 저에게 추천권을 주셔서 제 추천으로 한 명의 친구가 인턴이 될 수 있었습니다. 회사 내에서 하는 일을 내 일처럼 책임감을 갖고 한다면, 사람들에게 인정도 받을 수 있으며 신뢰 또한 받고 스스로 보람도 느낄 수 있다는 것을 배울 수 있었습니다.