1. 현대건설 지원동기 - 경험하고 싶은 업무 위주로 서술
꼼꼼함, 정직함이 최고의 무기인 자리
현재 사회 초년생이지만, 30년 후 현대건설 소속의 국내 제일 재경담당자가 목표입니다. 저는 재경담당자에게 필요한 2가지 역량을 갖고 있습니다.
첫째, 꼼꼼함입니다. 2016년 4월 ㅇㅇㅇㅇㅇ에서 보조강사를 하며 질의응답 시 제가 설명하는 이론과 방식이 맞는지 꼼꼼히 따져본 후 설명하였고, 질문 중 제가 모르는 부분은 먼저 공부를 하고 설명하였습니다. 이를 통해 원장님께 꼼꼼함을 인정받았습니다.
둘째, 성실함과 정직함입니다. 2009년 12월 ㅇㅇㅇㅇㅇ 근무시 처음 했던 일은 전단지 붙이기였습니다. 많은 사람들이 전단지를 절반 이상 버렸지만, 저는 한 장도 버리지 않고 성실히 전단지를 붙였습니다. 이후 성실성과 정직함을 인정받아 매장관리 업무까지 맡게 되었습니다. 군 전역 후 대표님과 다시 인연이 닿아 재무 담당 직원으로서 회사 자금을 관리하기도 하였습니다.
이러한 역량을 이용해 입사 초기에는 공부했던 회계 이론을 업무에 실질적으로 활용하도록 노력하겠습니다. 이후 그동안 쌓인 실무 경험을 바탕으로 현재 150% 정도 되는 현대건설의 자본대비 부채비율을 130%대로 낮추는 데 일조하겠습니다.
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2. 현대건설에 있어 개선 및 보완이 필요한 부분은 무엇인지 기술
두 마리 토끼 잡기
2015년 부동산 114의 조사 결과, 가장 먼저 생각나는 건설사 브랜드에 현대건설이 34.1%를 기록하며 압도적인 1위를 차지하였습니다. 그러나 아파트 브랜드에서는 힐스테이트가 삼성 래미안에 이어 2위를 기록하였습니다. 전체 브랜드 중 2위라는 성적이 나쁜 성적은 아니지만 건설사 브랜드가 1위인 것을 감안하면 아쉬운 결과입니다. 최근 프리미엄 브랜드 'THE H'를 선보여 강남권 재건축 수주전에서 강남 개발 원조의 명성을 되찾고자 하고 있지만, 'THE H'는 프리미엄 아파트로 서민들에 쉽게 다가가기 어렵습니다. 아파트 브랜드 인지도를 높일 수 있는 방법은 많지만, 가장 효과적인 것은 브랜드명 변경입니다. 아파트 브랜드는 단순한 이름 이상의 가치를 지닙니다. 롯데건설은 기존 낙천대의 ‘낙’자가 落 자를 연상시키기 때문에 입주민들로부터 끊임없이 변경 요구를 받았고, 많은 낙천대가 롯데캐슬로 개명하였습니다. 현재 힐스테이트는 공급량 증가로 인해 가치가 희석되고 있다는 평가를 받고 있습니다. 새로운 브랜드명을 고안하여 좋은 반응을 얻는다면, 현대건설은 프리미엄 아파트와 일반 아파트 시장을 모두 잡을 수 있는 발판을 마련하게 될 것입니다.
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3. 본인이 지원한 사업분야, 직무관련하여 보유한 역량에 대해 구체적으로 기술
(관련 전공과목, 팀프로젝트 경험 등)
실무 경험을 통해 배운 성실함의 중요성
재경담당자에게 필수 요소인 성실함을 갖추고 있습니다. 2013년 7월 ㅇㅇㅇㅇㅇ에서 재무 담당 직원으로 일을 한 적이 있습니다. 회사 자금을 관리하고 재무자료를 작성하는 업무로 철저한 인수인계가 필요했지만 전임자의 사정으로 단 이틀만 인수인계를 받게 되었습니다. 게다가 전임자의 엑셀 사용 미숙으로 지출 장부 내역조차 맞지 않았습니다. 재경 관련 업무를 처음 시작하며 가졌던 설렘은 이내 절망으로 변했습니다. 하지만 아버지께서 지금이 제 성실성을 발휘할 수 있는 좋은 기회라 말씀하셨고, 또한 저를 믿고 채용해주신 대표님을 실망시키고 싶지 않았습니다. 대표님으로부터 '내가 모르는 곳에서 돈이 새는 것 같다.'는 말을 듣고 지출 관리가 필요하다 생각하였습니다. 지출 내역을 세분화한 엑셀 파일을 새로 만들어 기존 지출 내역을 다시 정리하였고, 불필요한 자금 유출을 최소화하였습니다. 그 결과 회사의 월평균 지출액을 5%가량 감소시켜 대표님께 제 노력을 인정받았습니다. 이 경험을 통해 성실하면 어디서나 성공할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이 경험을 살려 현대건설의 불필요한 자금 유출 방지에 도움이 되도록 하겠습니다.
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4. 도전정신 혹은 창의성을 발휘하여 가치를 창출한 경험이 있으면 소개해주시기 바랍니다.
(구체적인 도전정신/창의성 발휘의 내용과 이에 따른 결과를 명확하게 작성)
새로운 분야에 대한 도전정신
2014년 12월, 친구들로부터 'ㅇㅇㅇㅇㅇ'에 발표자로 참가해 달라는 요청을 받았습니다. 사람들 앞에서 발표하는 것은 두렵지 않았지만, 발표에서 가장 큰 주제인 패션에 관하여 아는 것이 하나도 없었기 때문에 처음에는 참가를 망설였습니다. 하지만 새로운 분야에 대한 도전이 저를 한 단계 더 성장시킬 수 있다 생각하여 제안을 받아들였습니다. 약 2주의 시간 동안 인터넷으로 주 타깃층인 2, 30대가 주로 사용하는 패션 관련 용어를 공부하고, 패션에 관심이 많은 주변 친구들을 통해 기존 패션 관련 애플리케이션의 장단점을 조사하여 실제 20대들의 패션 관련 애플리케이션 사용 실태를 알아보았습니다. 이러한 노력으로 패션에 관하여 발표하기에 충분한 정보를 얻을 수 있었고, 발표를 성공적으로 마쳤을 뿐 아니라 경연에서 2위를 기록하여 장학금을 받기도 하였습니다. 이를 통해 어떤 어려움에도 도전하여 해결해 낼 수 있는 자신감을 얻게 되었습니다. 현대건설 근무 중 어려운 문제가 생긴다면 저를 성장시키는 밑거름이라 생각하고 도전하여 해결해내는 모습을 보여드리도록 하겠습니다.
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5. 소속된 집단 내에서 소통과 협력을 통하여 조직 내 시너지를 이뤄낸 경험이 있으면 소개해 주시기 바랍니다. (당시 상황, 소통과 협력 방법 및 시너지 창출 결과를 명확하게 작성)
진심으로 소통하면 길이 열린다.
2014년 2학기에 학과 내 축구 학회의 회장을 맡게 되었습니다. 평소 큰 애정을 갖고 활동하던 단체라 영광스러운 자리였지만, 사람들의 저조한 연습 참여율 때문에 기대보다는 걱정이 앞섰습니다. 연습 불참자가 많은 이유가 학회보다 개인만을 챙기는 분위기 때문이라고 생각한 저는 학회원들을 만나러 다니기 시작했습니다. 본인이 좋아서 들어온 학회인데 학회에 대한 열정을 더 보여줬으면 좋겠다. 학회나 동아리 활동은 반대급부 없이도 단체 활동에 열정적으로 참가할 수 있는 기회인데, 이런 기회를 버리는 것은 너무 아쉽다고 말했습니다. 학회원들은 처음에 시큰둥한 반응을 보였지만 이내 공감해주는 회원들이 하나씩 생기기 시작했고, 9월 중순이 되자 평균 12명이었던 연습 참가 수가 16명으로 늘어났습니다. 이에 힘입어 10년 만에 2학기 체전 우승이라는 성과를 낼 수 있었습니다. 회장직을 맡으며 얻었던 가장 큰 교훈은 사람들 사이에서 생기는 문제는 진심을 갖고 다가가 소통하면 반드시 해결된다는 것입니다. 현대건설 재경분야에서 일할 때 사람 간의 문제가 생긴다면 항상 열린 마음으로 소통하여 현명하게 문제를 해결하는 직원이 되겠습니다.
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6.성공적인 해외근무를 위하여 본인이 보유한 글로벌 역량 및 어려운 현장근무를 극복하기 위한 강점
자신감, 도전정신, 다양한 경험
'한국 사람들은 10년간 영어를 배워도 외국인 앞에서 한 마디도 하지 못한다.'라고들 합니다. 주로 우리나라 영어교육 방식의 문제를 지적하는 말이지만, 그 외에도 한국 사람들이 너무 완벽한 문장을 만들려 하기 때문에 영어를 잘 못한다고 생각합니다. 또한 자신이 쓰는 영어가 틀릴 경우 상대방으로부터 비웃음을 살 수 있다는 걱정 때문에 위축되기도 할 것입니다. 저는 외국인과 대화할 때 실수를 두려워하지 않고 자신 있게 말할 수 있는 도전정신이 있습니다. 영어회화 강사로 일하는 외국인 친구는 제가 영어를 할 때 문법과 단어 선택에 오류가 있는 경우가 있지만 대부분의 한국인들에게 부족한 자신감과 표현력이 좋다고 말합니다. 해외파견을 가거나 업무 관계자로 외국인을 만날 때 이러한 도전정신이 도움이 될 것이라 확신합니다. 또한 수많은 근로 경험이 있습니다. 전단지 붙이기부터 경리업무, 보조강사까지 다양한 분야에서 일하며 수많은 문제 상황에 직면하였고, 스스로 혹은 주변의 도움을 받으며 해결한 경험이 있습니다. 이러한 경험들은 현장 근무 시 어려움에 마주치더라도 당황하거나 절망하지 않고 해결책을 찾아내는데 큰 도움이 될 것입니다.
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