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창의 소통 도전 여러분은 왜 “기아인”이 되고 싶으신가요? (다음 사항을 포함해서 작성해 주세요.) ① “기아” 또는 “자동차” 관련 특별한 경험이나 인연 ② “기아인”이 본인에게 주는 의미 (최대 2000자 이내로 작성) [기아자동차에 대한 ‘--------- ---------------------- ---------------------입니다. 저의 유년기 시절에 부모님과 함-----------------제나 박람회 등 여러 곳을 돌아다닌 기억이 어렴풋이 납니다. 제가 초등학생이었을 때 부모님이 벌초를 마치고 돌아오시다 터널 입구에서 버스로 인해 삼중으로 후방추돌 사고가 난 적이 있습니다. 집에서 부모님을 기다리던 저는 전화를 받고 놀란 마음에 울면서 밤늦게 부모님이 돌아오시는 것을 기다렸습니다. 자동차가 반파된 큰 사고였음에도 불구하고 부모님은 에어백 덕분에 경미한 목 부상 외에는 크게 다치시지 않았습니다. 그때부터 저는 기---------------믿음과 신뢰가 생겼습니다. 지금 와서 생각해보니 자동차 판매가가 올라가는 것을 감수하면서도 안전장비 보급화를 위해 기본사양으로 에어백을 탑재하고 에어백탑재로 인상된 가격 보다 인하된 가격으로 판매했던 기아자동차에 대한 감사함이 들었습니다. 또한, 핵심가치인 ‘고객 최우선’을 완벽히 수행하며 고객의 안전을 위해 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공하는 기아자동차에 대한 믿음 또한 견고해지는데 크게 작용한 사건입니다. 부모님께서도 그 사고 이후 기아자동차에 대한 믿음과 신뢰로-------------이러한 기아자동차에 대한 저의 좋은 기억이 자동차에 관심을 가지게 되는 계기가 되었습니다. [목표를 향한 지식을 키워나가다.] 전기공학과 학부생으로 에너지 변환기기 수업에서 모터 관련 수업을 들으면서 저는 자동차에 점점 더 관심이 생겼습니다. 또 다른 전공 수업 중 하나인 제어설계 수업 때 자유 주제인 프로젝트에서 자동차 서스펜션 시스템을 설계할 정도로 관심과 열정이 있었습니다. 이와 같은 관심과 열정으로 자동차 관련 회사에서 일해보고 싶은 생각이 들었고 2015년 동계 방학 동안에 한국자동차부품협회에 인턴사원으로 지원하여서 관련 업무를 배우면서 인턴사원으로 근무한 적도 있습니다. 자동차 대체부품의 인증기준을 수립하는 업무를 지원하면서 자동차에 관한 지식과 경험도 쌓고 저의 목표를 더욱 구체화하고 확고히 할 수 있었습니다. 이런 저의 자동차에 관한 관심과 전공지식이 시너지 효과를 낼 수 있는 최적의 기업이 기아자동차라고 생각합니다. [“기아인” 이란? 최고품질의 자동차를 만드는 글로벌 인재] 기아자동차는 미국의 시장조사업체인 J.D.Power가 선정한 2016년 신차 품질조사 1위 회사입니다. 그뿐만 아니라 총 7개 차종은 차급별 평가에서 품질 상을 수상하는 기염을 토했습니다. 저에게 “기아인”이 된다는 것은 최고품질의 자동차를 만드는 사람이 된다는 것을 뜻합니다. 고객 최우선을 핵심가치로 삼는 기업에서 고객들을 대상으로 삼는 조사에서 품질 만족도가 가장 높다는 것은 기업의 가치를 증명하는 것으로 생각합니다. 이렇듯 가치 있는 기업에서 일한다는 것은 직원에게 큰 자부심으로 다가올 것입니다. 또한, 글로벌 판매순위 8위의 기아자동차의 “기아인”이 된다는 것은 개인에게 글로벌 역량을 가진 인재로 성장해야 함을 뜻합니다. 이는 개인에게 부담일 수 있겠지만, 자신의 역량이 증가하고 회사가 성장함에 따라서 큰 보람을 느낄 수 있다고 생각합니다. 여러분을 왜 “기아인”으로 선택해야 하나요? (지원하신 직무를 중심으로 작성해 주세요.) ① “기아인”이 될 수 있는 본인의 강점 또는 차별점 ② “기아인”으로서 본인이 생각하는 Career Path (최대 1000자 이내로 작성) [품질직무에 대한 관심과 경험] 품질직무는 각 공장에서 부품의 품질을 확인하거나 조립의 마지막 공정에서 제대로 조립이 되어있는지 검사 및 개선하는 업무를 말하는 것으로 알고 있습니다. 저---------- 근무할 당시 -----------는 업무를 했습니다. 업무를 통해서 생산품의 품질이 소비자에게 끼치는 영향을 잘 알게 되었고 또한, 품질관리의 중요성을 확실히 알게 되었습니다. 자동차 품질 인증에 관련한 제 경험을 통해 빠른 업무적응을 하겠습니다. [친화력이 좋은 ----] 품질 직무는 업무상 많은 사람과 업무적으로 연결될 것으로 생각합니다. 이러한 점에서 저는 사교성과 친화력 그리고 팀워크가 중요하다고 생각합니다. 저는 친구들 사이에서 남들에게 잘 달라붙어서 ‘--’이라고 불릴 정도로 친화력이 좋습니다. 저는 원래 소심한 성격이었으나 오케스트라 동아리 활동을 통해 친화력뿐만 아니라 팀워크를 길렀습니다. 오케스트라는 수많은 사람이 하나의 아름다운 소리를 만들어 내는 데 노력합니다. 개인의 능력과 재능을 뽐내기보다는 팀 전체를 위해 돋보이지 않는 역할을 수행해야 하는 경우가 많습니다. 이러한 활동을 통해 길러진 저의 친화력과 팀워크 능력이 품질 직무에 도움이 될 것으로 생각합니다. [제조공정의 마스터] 품질 직무는 다른 부서와의 커뮤니케이션과 연계가 많다고 알고 있습니다. 그래서 업무를 통해 다른 직무와 제조공정의 전반적인 내용을 배울 수 있다고 생각합니다. 우선으로는 맡은 직무인 품질에 대해 지식과 역량을 길러서 현재 1위인 기아의 품질 만족도 유지뿐만 아니라 앞으로 성장에도 이바지할 것입니다. 그 후에는 제품개발, 원료수급 등 다른 직무의 업무까지 두루 익히겠습니다. 이렇게 다른 직무도 익힘으로 나무가 아닌 숲을 볼 수 있는 시야를 갖게 될 것입니다. 넓어진 시야를 통해 다각도의 폭넓은 시야로 제품을 분석하고 판단하여 다른 누구보다 제조에 대해 자신감을 가지고 일할 수 있는 인재가 되고 싶습니다. 여러분은 어떤 선택을 하실 건가요? - 당신은 현재 내년초 대리승진이 확정적입니다. 대리승진 후에는 상당 부분의 의사결정 권한과 폭넓은 업무경험으로 해당 직무 전문가로 성장 가능성이 매우 높습니다. 그런데 마침 당신이 꼭 가고 싶었던 국가의 해외전문가 교육과정 공모가 진행 중입니다. 6개월 교육 후 최종 선발을 하는데 최종 선발 경쟁이 매우 치열합니다. 해당 교육과정에 참여할 경우 승진이 불투명해 진다면 당신은 어떤 선택을 하겠으며, 그 이유는 무엇인가요? (최대 500자 이내로 작성) [새로운 가능성에 대한 Challenge] 기아자동차가 발전해온 데에는 새로움을 향한 도전이 있었기 때문입니다. “기아인” 이라면 자신이 원하던 이러한 도전의 기회에 “할 수 있다.”라는 생각으로 도전해야 한다고 생각합니다. 이러한 기회는 언제 다시 올지 모르는 자신의 역량을 기를 기회라고 생각합니다. 또한, 기업의 발전에는 사람 즉 능력 있는 인재(人材)가 필요합니다. 요즘과 같이 내수시장만 의지하기 힘든 시기에 “글로벌 지향”적 인재를 중요시하는 기아자동차에서 국외 시장을 위한 전문 인력은 중요한 인재라고 생각합니다. 자신의 목표를 이루어서 최종선발이 된다면 더할 나위 없겠지만 원하던 국가의 해외 전문가 교육과정을 수료하게 된다는 것 자체만으로 회사에서 꼭 필요한 인재로 성장할 것으로 생각합니다. 이렇듯 자신의 역량을 기른다면 조금 늦게 되겠지만 놓쳤던 승진 기회도 자연스럽게 따라올 것이고 앞으로 해당 직무 전문가로 성장하는데에도 큰 밑거름이 될 것으로 생각합니다.