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[출처] 롯데 케미칼 합격자소서 (스펙업|취업,인턴,봉사/대외활동,공모전,SSAT,자기소개서,이력서) |지원동기(500자) 은 그래도 고객 응대능력과 소통 지원동기(500자) [그래도 가전제[가전제품은 하이마트] 2014년, 20년 된 냉장고를 교체할 때였습니다. 여러 가전제품 판매점이 있었지만 어머니께서는 하이마트를 고집하셨습니다. 다양한 회사의 제품을 볼 수 있고, 하이마트에서는 믿고 살 수 있다는 믿음이 있었기 때문입니다. 어머니께서 하이마트에서 가전제품을 구매하는 모습을 보며, 소비자에게 믿음을 준다는 것이 얼마나 중요한지를 느꼈습니다. 사물인터넷의 확산으로 새로운 가전제품에 대한 수요는 더욱 증가할 것입니다. 이를 통해 여러 회사의 다양한 제품을 유통하는 롯데 하이마트에 대한 수요는 더욱 커질 것입니다. 그리고 다른 업체와는 다르게 최초로 세일즈마스터 자격을 도입했고, 드라이브 앤드 픽 하라는 서비스를 통해서 고객만족과 혁신을 동시에 재고하고 있는 기업임을 알게 되었습니다. 여러 아르바이트 경험을 통해 얻품은ㄹㅇ석을 확인하고 강의를 모니터링 업무를 맡았습니다. 프로젝트를 의뢰한 한국문화예술교육진흥원 측에서 연수생들의 강의 참여율을 올려 달라고 요청했습니다. 의무연수였기 때문에, 강제로 온 연수생들이 많았고, 강의에 대한 참여율이 저조한 상태였습니다. 문제를 개선하기 위해 어떻게 하면 연수생들이 참여율을 높일 수 있을지에 대해 생각했습니다. 관찰한 결과, 현재 스텝의 역할은 강의를 모니터링하는 정도의 역할에 그친 것을 확인했습니다. 이를 통해 스텝과 연수생 간 소통의 필요성을 느꼈습니다. 스텝으로 일하기 전, 저는 낯선 사람들에게 말을 잘 걸지 못하는 성격을 가지고 있었습니다. 하지만, 이 기회 통해 제가 가진 단점을 극복해보기로 했습니다. 먼저, 연수생의 이름을 모두 외우고, 연수생들과 강의에 같이 참여했습니다. 쉬는 시간에는 수업을 들으면서 궁금한 점을 연수생들과 대화하면서 해결했습니다. 연수생들과 소통하기 위해 먼저 다가가는 연습을 했고, 3번째 기수 만에 최초로 참여율 100%를 달성했습니다. 7주간 500여 명의 연수생을 만나며 그들의 가치관과 삶을 들었습니다. 낯선 사람들을 잘 대하지 못하는 단점을 극복하고, 처음 보는 사람과도 즐겁게 대화할 수 있게 되었습니다. 오히려 이전에 단점으로 생각했던 소통이 이제는 저의 장점이 되었습니다. 이러한 경험을 통해 지점에서 일하는 사원들과 소통함으로써 그분들이 잘 일할 수 있게 도움을 주는 사원이 되겠습니다.사물인터넷의 확산으로 새로운 가전제품에 대한 수요는 더욱 증가할 것입니다. 이를 통해 여러 회사의 다양한 제품을 유통하는 롯데 하이마트에 대한 수요는 더욱 커질 것입니다. 그리고 다른 업체와는 다르게 최초로 세일즈마스터 자격을 도입했고, 드라이브 앤드 픽 하라는 서비스를 통해서 고객만족과 혁신을 동시에 재고하고 있는 기업임을 알게 되었습니다. 여러 아르바이트 경험을 통해 얻은 고객 응대능력과 소통 능력을 통해 모든 고객은 어머니와 같다는 마음을 가지고, 고객 한 명, 한 명에게 믿음을 주는 사원이 되고자 합니다.능력을 통해 모든 고객은 어머니와 같다는 마음을 가지고, 고객 한 명, 한 명에게 믿음을 주는 사원이 되고자 합니다.(500자) [그래도 가전제품은 하이마트] 2014년, 20년 된 냉장고를 교체할 때였습니다. 여러 가전제품 판매점이 있었지만 어머니께서는 하이마트를 고집하셨습니다. 다양한 회사의 제품을 볼 수 있고, 하이마트에서는 믿고 살 수 있다는 믿음이 있었기 때문입니다. 어머니께서 하이마트에서 가전제품을 구매하는 모습을 보며, 소비자에게 믿음을 준다는 것이 얼마나 중요한지를 느꼈습니다. 사물인터넷의 확산으로 새로운 가전제품에 대한 수요는 더욱 증가할 것입니다. 이를 통해 여러 회사의 다양한 제품을 유통하는 롯데 하이마트에 대한 수요는 더욱 커질 것입니다. 그리고 다른 업체와는 다르게 최초로 세일즈마스터 자격을 도입했고, 드라이브 앤드 픽 하라는 능력을 통해 모든 고객은 어머니와 같다는 마음을 가지고, 고객 한 명, 한 명에게 믿음을 주는 사원이 되고자 합니다.지원동기(500자) [그래도 가전제품은 하이마트] 2014년직무경험(800자) [7주 동안 500여 개의 가치관을 공유하다] 한국능률협회 소속 성장지원본부 소속 스텝으로서 일한 경험이 있습니다. 그곳에서 연수생들을 출석 및 결석을 확인하고 강의를 모니터링 업무를 맡았습니다. 프로젝트를 의뢰한 한국문화예술교육진흥원 측에서 연수생들의 강의 참여율을 올려 달라고 요청했습니다. 의무연수였기 때문에, 강제로 온 연수생들이 많았고, 강의에 대한 참여율이 저조한 상태였습니다. 문제를 개선하기 위해 어떻게 하면 연수생들이 참여율을 높일 수 있을지에 대해 생각했습니다. 관찰한 결과, 현재 스텝의 역할은 강의를 모니터링하는 정도의 역할에 그친 것을 확인했습니다. 이를 통해 스텝과 연수생 간 소통의 필요성을 느꼈습니다. 스텝으로 일하기 전, 저는 낯선 사람들에게 말을 잘 걸지 못하는 성격을 가지고 있었습니다. 하지만, 이 기회 통해 제가 가진 단점을 극복해보기로 했습니다. 먼저, 연수생의 이름을 모두 외우고, 연수생들과 강의에 같이 참여했습니다. 쉬는 시간에는 수업을 들으면서 궁금한 점을 연수생들과 대화하면서 해결했습니다. 연수생들과 소통하기 위해 먼저 다가가는 연습을 했고, 3번째 기수 만에 최초로 참여율 100%를 달성했습니다. 7주간 500여 명의 연수생을 만나며 그들의 가치관과 삶을 들었습니다. 낯선 사람들을 잘 대하지 못하는 단점을 극복하고, 처음 보는 사람과도 즐겁게 대화할 수 있게 되었습니다. 오히려 이전에 단점으로 생각했던 소통이 이제는 저의 장점이 되었습니다. 이러한 경험을 통해 지점에서 일하는 사원들과 소통함으로써 그분들이 잘 일할 수 있게 도움을 주는 사원이 되겠습니다., 20년 된 냉장고를 교체할 때였습니다. 여러 가전제품 판매점이 있었지만 어머니께서는 하이마트를 고집하셨습니다. 다양한 회사의 제품을 볼 수 있고, 하이마트에서는 믿고 살 수 있다는 믿음이 있었기 때문입니다. 어머니께서 하이마트에서 가전제품을 구매하는 모습을 보며, 소비자에게 믿음을 준다는 것이 얼마나 중요한지를 느꼈습니다. 사물인터넷의 확산으로 새로운 가전제품에 대한 수요는 더욱 증가할 것입니다. 이를 통해 여러 회사의 다양한 제품을 유통하는 롯데 하이마트에 대한 수요는 더욱 커질 것입니다. 그리고 다른 업체와는 다르게 최초로 세일즈마스터 자격을 도입했고, 드라이브 앤드 픽 하라는 서비스를 통해서 고객만족과 혁신을 동시에 재고하고 있는 기업임을 알게 되었습니다. 여러 아르바이트 경험을 통해 얻은 고객 응대능력과 소통 능력을 통해 모든 고객은 어머니와 같다는 마음을 가지고, 고객 한 명, 한 명에게 믿음을 주는 사원이 되고자 합니다. 지원동기(500자) [그래도 가전제품은 하이마트] 2014년, 20년 된 냉장고를 교체할 때였습니다. 여러 가전제품 판매점이 있었지만 어머니께서는 하이마트를 고집하셨습니다. 다양한 회사의 제품을 볼 수 있고, 하이마트에서는 믿고 살 수 있다는 믿음이 있었기 때문입니다. 어머니께서 하이마트에서 가전제품을 구매하는 모습을 보며, 소비자에게 믿음을 준다는 것이 얼마나 중요한지를 느꼈습니다. 사물인터넷의 확산으로 새로운 가전제품에 대한 수요는 더욱 증가할 것입니다. 이를 통해 여러 회사의 다양한 제품을 유통하는 롯데 하이마트에 대한 수요는 더욱 커질 것입니다. 그리고 다른 업체와는 다르게 최초로 세일즈마스터 자격을 도입했고, 드라이브 앤드 픽 하라는 서비스를 통해서 고객만족과 혁신을 동시에 재고하고 있는 기업임을 알게 되었습니다. 여러 아르바이트 경험을 통해 얻은 고객 응대능력과 소통 능력을 통해 모든 고객은 어머니와 같다는 마음을 가지고, 고객 한 명, 한 명에게 믿음을 주는 사원이 되고자 합니다.