최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 회사를 고를 때 가장 중요하게 생각하는 기준 2가지를 제시하고, 한샘에 지원한 동기를 구체적으로 기술해주세요. 500자/1000바이트
Fundamental& Vision
2015년 1월, KBS 스튜디오에서 ‘희망창조, 대한민국의길’이라는 프로그램을 방청하면서 회사선택의 기준을 확고히 하게 됐습니다. 첫째, ‘굳건한 fundamental을가졌는가?’, 둘째, ‘나의 비전과 목표가 회사와 부합하는가?’입니다. 방청을 통해fundamental이 단순히 부채 비율, 시가 총액 증가율과 같은 재무적 수치만을 의미하는것이 아니라 올바른 방향성을 가지고 미래를 지향하는 것임을 깨달았습니다. 굳건한 fundamental을 보유하고 있다면 회사가 비전과 목표를 이루기 위한 도전을 계속해서 할 수 있습니다. 또한 회사의 비전과 목표가 자신과 일치한다면 시너지를 내어 더 좋은 성과를 낼 수 있기 때문입니다. 저는 삶의 모든 영역에 기여하고 인류발전에 공헌하고자 하는 한샘과 함께 발전하고자 지원했습니다. 우리의 삶과 밀접한 가구 제조 및 유통업을 통해 주거 환경을 개선하고자 하는 한샘의 사명은 설렘과 행복의 전달이라는저의 목표와 같이 발전할 수 있다고 생각합니다. 제가 지원한 경영지원 직무를 통해 임직원이 효율적으로업무 수행하도록 지원하여 한샘이 글로벌 500대 기업으로 성장하는 데 기여하고 싶습니다.
2. 자신을 잘 나타내는 한 단어를 제시하고, 그 이유를 구체적인 예를 들어 설명해 주시기 바랍니다. 500자/1000바이트
토끼
문제를 해결하기 위해 토끼처럼 민첩하게 움직이고 귀를 열어놓는다는 점에서 저를 잘 표현한다고 생각합니다. 토끼와 같이 창의적인 아이디어를 제시한 경험이 있습니다. 2014년여름, 마케팅 강의를 수강하면서 CJ제일제당의 조미료 브랜드산들애를 발전시키는 아이디어를 기획했습니다. 당시 산들애는 소비자에게 특징적인 인상을 심어주지 못하고낮은 점유율을 차지했습니다. 문제를 발견하기 위해 궁리하던 중 해당 브랜드가 유통되는 대형마트, 편의점 등을 방문해 소비자를 만나며 유통 관계자와 접촉했습니다. 그과정에서 조미료가 시간이 지나면서 굳거나 사용량을 조절하기 어렵다는 문제를 발견했고, 해결 방안으로분말을 고체화하거나 커피 믹스처럼 1회 사용량 형태를 만들 것을 제언했습니다. 그 결과 한국마케팅학회 상임이사시자 담당 교수님께 좋은 평가를 받았습니다. 만약현장을 돌아다니지 않고 개념적으로만 문제를 해결하려고 했다면 쉽게 원인을 파악하기도 어려웠을 것이고 해결책을 제시하지도 못 했을 것입니다. 위의 경험에서처럼 늘 현장 곳곳을 뛰어다니며 고객, 직원에게 의견을들으며 문제를 찾아내고 해결해내겠습니다.
3. 대학생활 중 성과를 냈거나 실패를 냈던 경험에 대해 자세히기술해 주세요. 500자/1000바이트
42.195km를향한 도전
작년 10월, 학교친구들과 함께 육체적 한계에 도전해보고자 춘천에서 열린 풀 코스 마라톤에 출전했습니다. 대회에 신청한저와 친구들 모두 풀 코스에는 처음 도전하는 것이었기 때문에 체계적이고 꾸준한 준비가 필요했습니다. 이에친구들과 팀을 구성해 여러 달에 걸친 연습을 했습니다. 팀원들 중에서 하프 코스를 이미 여러 번 뛰어본적이 있었던 저는 팀의 리더로서 트레이닝을 맡았습니다. 팀을 결성하고 나서 세운 트레이닝의 원칙은 매번각자 자신의 수준에 맞는 목표를 설정하고 점차 훈련 강도를 높이는 것이었습니다. 명확한 시간 목표 없이안일하게 완주만을 바랐다면 목표를 달성하고자 하는 의지가 감소하고, 준비 과정의 의미가 퇴색되었을 것이기때문입니다. 그래서 저의 경우 완주 목표를 3시간 45분에서 4시간 15분사이로 잡고 트레이닝을 진행했습니다. 그 결과 대회 당일 4시간만에 결승선을 통과했으며 함께 참가했던 친구들도 완주를 이뤄냈습니다. 마라톤 완주를 통해 목표를 다룰때 가져야 할 책임감과 성실한 태도를 배울 수 있었습니다. 이 과정에서 배웠던 자세를 바탕으로 앞으로맡을 업무를 대하고자 합니다.
4. 한샘은 ‘탁월함에대한 도전’을 추구합니다. 자신이 생각하는 탁월함이란 무엇이며, 한샘에서 이를 어떻게 도전해 나갈 것인지 서술해 주시기 바랍니다. 500자/1000바이트
중력
생텍쥐페리는 “배를 만들고 싶다면 사람들에게 목재를 가져오게하고 일감을 나눠주는 대신 넓고 끝없는 바다에 대한 동경심을 키워주라”는 명언을 남겼습니다. 바다가 주는 동경심이 사람들이 배를 만들어야겠다는 의지를 주는 것처럼 저에게 있어 탁월함이란 사람들이 어떤일이나 목표를 동경하고 달성할 수 있도록 끌어당기는 힘을 의미합니다. 저는 이러한 의미에서의 탁월함이특별히 강조되는 경영지원에 지원했습니다. 경영지원은 회사 내 많은 부서 및 조직원이 회사의 비전과 목표를달성하기 위해 동기를 부여하고 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 도와야 하기 때문입니다. 경영지원의인사 조직원으로서 고객의 건강과 화목을 위해, 세계 최고의 기업을 만들기 위해 힘쓰는 한샘인을 양성하는데 기여하고 싶습니다. 먼저 회사에서 진행되는 각종 OJT를통해 사업의 전체적인 프로세스를 면밀하게 이해하고 숙지하여 직무 역량을 키워나가겠습니다. 이를 바탕으로탁월한 선배이자 동료로서 주변에 동경심을 불어넣고 꿈을 키워주는 중력장이 되겠습니다.
5. 한샘에서 달성하고 싶은 본인의 10년 후 목표와 개인적으로 이루고 싶은 인생의 목표는 무엇인가요? 500자/1000바이트
누군가의 설렘
대학교 입학 후 교회를 통해서 매년 크리스마스 때 쪽방촌에서 홀로 살고 있는 어르신이나 부모님의 보살핌을받지 못하는 아이들이 생활하는 그룹홈을 방문해왔습니다. 함께 가는 교회 팀원들과 함께 어르신의 말동무가되어주고, 아이들에게는 산타 클로스가 되었습니다. 비록 하루동안의 만남이지만 어르신과 아이들이 진심으로 기뻐하고 다음에 다시 만나기를 기대하는 것을 보았습니다. 이러한방문을 겪어오면서 제 주변의 이웃, 만나는 사람마다 저를 통해 기쁨과 설렘을 느끼게 하고 싶다는 마음이들었습니다. 특히나 주거에 있어 사람들이 살고 있는 공간이 머물고 싶은 곳, 행복과 휴식을 누릴 수 있는 곳이 되도록 기여하는 것이 저의 인생의 목표 중 하나입니다.
이를 이루기 위해서는 기획, 디자인, 유통, 영업 등 모든 분야에 걸쳐 알맞은 인재를 길러내는 것이 무엇보다도중요하다고 생각합니다. 특별히 저는 향후 5~10년 동안신입사원 공개채용으로 입사하게 될 조직원들을 적극적으로 멘토링하는 우수선배의 역할을 하고 싶습니다. 멘토링한신입사원들이 다시 우수선배의 역할을 할 수 있도록 이끌어 전문성과 인성을 갖춘 인재들을 길러내고자합니다.