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1. 여러분이 CJ건설 및 해당 직무를 지원한 이유와 그 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 본인만의 차별화된 강점에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내, 준비과정, 노력, 관련 경험 등 포함) [특별함, CJ건설] 꼭 CJ건설이어야 하는 이유는 귀사의 ‘독보적인 행보’ 때문입니다. CJ건설은 1995년 창립 이래 다른 건설사와 달리 복합문화 공간 창조에 힘썼습니다. CJ건설은 규모의 확대와 수익성만을 고려하기 보다는 CJ만의 차별화된 공간을 끊임없이 제시했습니다. CJ Blossom Park와 제주의 해슬리 나인브릿지 등이 대표적입니다. 사람을 존중하고 문화를 공간에 담아내려는 귀사의 노력은 CJ건설을 꿈의 무대로 만들었습니다. CJ건설과 함께 문화를 만들고 싶어졌습니다. 그리고 저는 건설인재가 되고 싶은 ‘남다른 행보’를 하고 있습니다. 귀사가 추구하는 열정의 이념 속에서 저의 열정을 이룰 수 있다고 생각했습니다. 저는 인턴 경험을 통해 실내공간을 넘어 더 큰 가치를 실현하는 건설업에 매력을 느꼈고, 최종적으로 현장관리 PM이 되어 귀사의 ‘문화 창조’에 기여하는 꿈을 키웠습니다. 우리나라의 대표 상징물들을 만들어가는 귀사의 행보에 발맞추어 CJ E&C의 이름으로 한국을 넘어 세계의 공간문화를 선도하기 위해 지원하였습니다. [현장을 내 집처럼] CJ건설 현장관리 PM으로 성장하기 위한 저의 강점은 ‘남다른 책임의식’입니다. ‘내 집을 짓는다.’는 마음으로 사업현장을 관리하자는 자세를 가지고 있습니다. 법률관계에 따른 책임의식을 정립했고, 인턴경험을 통해 사업지에 대한 애착이 좋은 품질과 직결됨을 배웠습니다. 더불어 성공적인 현장관리를 위한 노력은 다양한 이해관계자와 소통하는 능력과 예상하지 못한 리스크를 발 빠르게 처리할 수 있는 소양을 가지게 했습니다. 학생회장과 인턴을 통해 조직생활의 감을 익혔고, 자제, 민원, 노무 업무를 경험했습니다. 자발적인 국내외 자격 취득을 통해서 건축적 소양을 쌓기 위한 노력으로도 이어졌습니다. 현장의 어머니인 현장관리자로써 책임감을 기본으로 성공적인 현장관리를 위한 직무소양을 갖기 위해 부단한 노력을 했고, 이러한 노력과 경험은 입사 후 실무에 빠르게 적응하는 발판이 될 것입니다.