01. 여러분이 올리브영에 지원한 동기는 무엇인가요? ① 올리브영이 아니면 안되는 이유, ② 해당 직무에 관심을 갖게된 계기, ③ 입사 후 포부를 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
"즐거움을 주는 공간에서 일하고 싶습니다"
스탭으로 근무하며 온라인 커뮤니티에 주기적으로 올리브영 제품 추천 글을 작성했습니다. 제 게시글을 보고 실제 사용하고 피드백을 주는 천 여명의 사람들을 보며 올리브영에서 일하는 일은 항상 보람차고 가슴 벅찬 일이었습니다. 글을 올리며 다른 H&B 스토어 게시글 보다 유독 올리브영에 더 많은 사람들이 반응 하는 이유는 올리브영이 화장품 뿐만 아니라 라이프 스타일 존 등을 통해 다방면으로 고객에게 즐거움을 주는 공간이기 때문입니다. 지난 일 년간 고객에게 전달했던 즐거움의 가치를 더욱 많은 이들에게 다음의 저만의 가치를 담아 전달하고자 SM직무에 지원하게 되었습니다.
1. 끊임없는 도전
대한민국 최고의 H&B 스토어 올리브영의 원동력은 끊임없는 도전입니다. 저는 항상 주어진 위치 보다 한 단계 높은 도전해왔습니다. 카페 아르바이트부터 학원 강사까지 항상 새로운 도전을 통해 제 경험과 역량을 넓혀왔습니다. 다양한 업종에서 근무한 경험을 살려 입사 후 식음점 위생관리 경험을 토대로 더욱 쾌적한 쇼핑 환경을 제공하고 외국인과 장애인을 가르쳐본 경험을 통해 다양한 고객을 응대하는데도 망설임 없이 다가가 서비스를 제공하겠습니다.
2. 행복한 직장
올리브영 근무 경험이 만족스러울 수 있었던 까닭은 항상 화기애한 매장을 위한 직원들의 노력 때문이었습니다. 스탭이 갈등 상황에 놓이면 직원들은 외면 하는 일이 없었고 점장님이 몸소 나서서 고충을 해결해주었습니다.
심천 카페 노브에서 매니저로 근무할 당시 구성원 간의 갈등을 해결해 본 경험이 있습니다. 회의를 통해 명확한 업무 기준을 합의해 서로에게 책임을 미루는 탓에 갈등 상황이었던 오픈 근무자와 마감 근무자의 불만을 해소하였습니다.
입사 후 노브 에서의 경험을 살려 제가 받았던 만족감과 즐거움을 고객과 스탭, 직원에게 전달하고자 합니다. 궁극적으로 고객과 직원, 스탭 모두 즐거운 공간, PlayGround Olive Young을 만들겠습니다.