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합격 자소서

이랜드 / 전략/재무 / 2015 하반기

서울 중위권 4년제 / 금융 / 학점 4.16 / 토익 915, 토익스피킹 160 / 봉사활동 100시간 이상, 학술 및 밴드 동아리 3년

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1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. 1. 가정을 소홀히 하지 않는 좋은 딸, 좋은 아내, 좋은 엄마가 되고 싶습니다. 2. 함께 일하는 직장 동료들에게 신뢰감을 줄 수 있는 믿음직한 동료이자 사람이 되고 싶습니다. 3. 1년에 한 번은 해외로 여행갈 수 있는 여유 있는 삶을 살고 싶습니다. 2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. 1. 적응력 : 필리핀, 라오스, 중국 등의 현지 친구들은 그 나라에 빠르게 적응하는 저에게 마치 현지인 같다는 칭찬을 해주곤 하였습니다. 2. 리더십 : 8년간 회장직을 맡아 오면서 성공과 실패를 거듭하여 진정한 리더십에 대해 깨달았습니다. 3. 꼼꼼함 : 저의 일에서뿐만 아니라 남의 실수까지도 발견해내는 꼼꼼함 덕에 지인들이 [도꼼]이라는 별명을 붙여주었습니다. 3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면? 1. 라오스 건축 봉사활동 : 여자로서 기여할 수 있는 부분이 많이 없다고 느껴 실질적으로 기여할 수 있는 나눔 활동에 대해 고민하게 되었습니다. 2. 연변으로의 단기 어학연수 : 중국과 중국어에 관심을 갖게 되어 본격적으로 중국어를 공부하게 된 계기가 되었습니다. 3. 3년간의 밴드생활 : 팀워크를 발휘하기 위해 서로 간의 소통이 가장 중요함을 깨닫게 되었습니다. 4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오.(100자 미만) 1. 3년 중 2년간 밴드의 리더로서 팀원들을 이끌어 5차례의 공연을 성공적으로 마쳐본 것 2. 신HSK6급을 취득한 뒤 2014년 1학기에 북경 교환학생으로서 파견되어 다양한 친구를 만나 지금까지 교류하며 지내는 것 5. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오. 1. 돈으로 살 수 없는 것들 / 물질만능주의 시대에서 돈으로 살 수 없는 진정한 가치에 대해 깨달을 수 있게 해준 책이었기 때문에 2. The Secret / 항상 긍정적인 마음가짐을 갖게 해준 책이기 때문에 3. 버킷리스트 / 인생에 정답은 없으므로 자신이 하고 싶은 일의 우선순위를 정해 실천할 수 있게끔 북돋워 주었기 때문에 6. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오. 1. facebook / 관심이 있는 분야뿐만 아니라 새로운 분야에 대해 접해볼 수 있고, 다른 사람들과 일상, 의견 등을 쉽게 공유할 수 있기 때문에 2. 네이버 / 우리나라 최대 포털 사이트로서 정보 검색에 가장 유용하고 편리하기 때문에 3. 친절한 혜강씨 / 다양한 PPT 템플릿을 사용할 수 있고, 자료를 깔끔하게 정리하는 방법을 알 수 있기 때문에 7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오(200자 미만) 직장생활이란 직장인의 학교생활입니다. 학교에선 공부로, 직장에선 업무를 통해 성과를 창출하는 유사한 구조를 갖기 때문입니다. 하지만 학교생활에 있어 공부만큼 중요한 것은 원만한 교우관계를 형성하는 것입니다. 마찬가지로 직장생활에 있어 일을 잘할 뿐만 아니라 직장 동료에게 신뢰를 받고 함께 일하고 싶은 동료가 되는 것이 중요합니다. 함께 일하면 시너지를 창출할 수 있는 믿음직한 이랜드인이 되겠습니다. 8. 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오 (500자 미만) #의식주휴미락의 대표주자 고등학생 때 친구들과 애슐리를 처음 가보게 되었습니다. 저렴한 가격으로 맛있는 음식을 맛볼 수 있어 애슐리를 시작으로 이랜드에 관심을 두게 되었고, 주변에 흔히 보이는 OST, SPAO, 자연별곡 등이 이랜드의 브랜드임을 알게 되었습니다. 이랜드는 의식주휴미락, 즉 입고 먹고 살고 쉬고 꾸미고 즐기는 모든 순간이라는 사업 방침으로 M&A를 통해 250개의 브랜드 사업을 확장했고, 벌기 위해서가 아닌 쓰기 위해 일한다는 나눔 정신을 경영 이념으로 삼고 있습니다. 고객의 삶의 모든 순간을 위해 일하며 성실과 검소를 통해 얻은 이익을 사회에 환원하는 모습이 제 가치관과 맞아 이랜드에 지원하게 되었습니다. #성장보다 안정이 필요한 때 중국에서도 큰 성공을 거둔 이랜드의 단편적인 크기는 모두가 인정할 만큼 커졌습니다. 하지만 공격적인 M&A로 인해 외부 차입금이 많은 이랜드는 재무안정성이 떨어지는 것이 약점이라는 지적을 받아오고 있습니다. 성공한 중견그룹들처럼 이제는 재무구조 안정화 단계를 거칠 필요가 있습니다. 금융을 전공한 사람으로서 이랜드의 재무구조 개선에 이바지할 수 있는 이랜드의 금융인이 되겠습니다. 9. 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. (1600자 미만) #고객을 지향하는 마음과 나눔 정신을 실천하자 저는 100시간이 넘도록 다양한 봉사활동을 해오면서 제가 실천할 수 있는 나눔에 대해 고민하고 행동해왔습니다. 그 중 아름다운가게 송내책방 지점에서의 봉사활동은 제게 나눔 정신뿐만 아니라 고객을 지향하는 마음까지 일깨워주었습니다. 책방에서의 봉사활동은 매장을 관리하고 계산대 업무만 잘 하면 될 줄 알았지만, 생각보다 고객을 응대해야 할 일이 많았습니다. 그때 저는 고객을 잘 응대하여 재방문 고객을 늘려 매장의 매출을 늘리고, 늘어난 매출이 사회에 환원되는 것으로 제가 나눔을 실천할 수 있다고 생각했습니다. 그 이후 어떻게 하면 고객이 만족을 느낄 수 있을지에 대해 고민하기 시작했습니다. 먼저 주요 고객을 파악해 그들의 니즈를 분석해 보았습니다. 책방에 들르는 주요 고객은 아이를 둔 어머니셨으며 주로 영어 교육을 위한 책을 찾으셨습니다. 유모차를 끌고 오시는 어머니들이 좀 더 편하게 책을 찾으시면 좋겠다는 생각에 매니저님께 아이들 관련 책을 매장 가장 앞쪽에 배치하자고 제안했고, 이를 실행에 옮겼습니다. 그 결과 어머니들은 책을 찾기 편해졌다며 매장 구조의 변화에 대해 칭찬해주셨습니다. 또한 어머니와 동행하는 아이들을 위해 뽀로로, 토토로 등 아이들의 시선을 집중시킬 만한 만화 캐릭터를 직접 그려 아이들이 읽을 만한 책 주변에 붙였습니다. 그 결과 어머니들은 어머니들이 원하는 책을 찾는 데 집중할 수 있었고, 아이들은 캐릭터 그림을 보고 책에 관심을 가져 책을 골라 얌전히 책을 읽었습니다. 매니저님께서 캐릭터 부착은 처음 해보는 일이지만, 이로 인해 매장 분위기를 개선할 수 있는 좋은 계기였다고 얘기해주셨습니다. 이처럼 봉사활동에서도 어떻게 하면 고객이 더 편한 서비스를 누려 만족을 느낄 수 있을지에 대한 고민과 그를 통한 나눔을 실천하였습니다. 이러한 활동을 통해 배운 고객 지향 마인드와 나눔 정신을 바탕으로 이랜드에 입사 후에도 제가 이바지할 수 있는 부분을 자기 주도적으로 찾아 제가 창출한 이익을 사회에 환원할 수 있는 나눔을 실천하겠습니다. #진정한 리더십의 의미를 깨닫고 실천하자 저는 3년간의 밴드 활동 중 2년을 리더로서 팀을 이끌어 본 경험이 있습니다. 그 과정에서 팀원의 마음을 하나로 이끌지 못해 실패한 적이 있었고, 이로 인해 진정한 리더의 의미를 깨닫게 되었습니다. 2012년 밴드의 리더를 처음 맡았을 때, 저는 독단적인 리더가 되고 싶지 않아 팀원들의 의견을 그대로 수용하였습니다. 그렇게 팀원들에게 끌려가기 바빴던 결과, 팀원 중 일부는 제게 알리지 않고 다른 사람과 다른 프로젝트를 시작하였고, 이를 알게 된 저는 팀을 하나로 이끌지 못했다는 좌절을 느꼈습니다. 한 번의 실패를 겪은 저는 2013년도에 다시 리더를 맡아 이번에는 제가 주도적으로 의견을 내기 시작했고, 반대로 제가 되기 싫어했던 독단적인 리더라는 평을 듣게 되었습니다. 하지만 그때는 지난번처럼 좌절하지 않고 바로 고쳐나갔습니다. 팀원 한 명, 한 명을 모두 만나 얘기를 했고, 합주 후에는 꼭 긴 시간 동안 회의를 했습니다. 회의를 통해 서로 소통할 수 있었고 팀원들의 마음을 하나로 모을 수 있었습니다. 그 결과 2013년도 축제 공연은 관중의 환호를 가장 크게 받은 가장 성공적인 공연이 되었습니다. 두 번의 실패를 통해 깨달은 것은 진정한 리더는 소통하는 리더라는 것이었습니다. 한 번은 듣기만 했고, 한 번은 말하기만 했습니다. 이 두 가지의 적절한 조화를 통해 팀원의 마음을 하나로 모으고, 그 과정에서 팀워크를 발휘하여 시너지를 낼 수 있는 리더가 진정한 리더라고 생각합니다. 이랜드에 입사 후에도 소통하는 리더십을 발휘하여 조직의 활력소가 되어 팀원들과 함께 시너지를 발휘할 수 있는 이랜드인이 되겠습니다.