2) 위에 작성한 2가지 경험 중 1개를 골라 좀 더 상세하게 작성해 주십시오.
- 관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 (1000 자 10 단락 이내)
[컴퓨터 공학도, 기계공학도의 공백을 메우다]
저는 프로젝트에서 팀원의 공백을 메우기 위해 협력을 통해 완성한 경험이 있습니다.
기업가정신과 청년기업가 과목을 수강하며 모의로 창업을 해보는 프로젝트를 진행했습니다. 각 팀원이 CEO, CFO, CTO, CMO, DO 등을 역할을 나누어 팀에서 각자의 역할을 통해 상품성을 고려하여 제품을 선정하고 판매하는 수업이었습니다. 저는 DO의 역할을 수행하였습니다. 저희 조에는 CTO였던 기계과 학생의 의견을 적극적으로 받아 계단을 올라갈 수 있는 카트를 제품으로 선정했습니다.
그러나 중간에 기계과 학생이 수업을 빠지게 되면서 문제가 생겼습니다. 팀장은 CTO의 공백을 공대생이라는 이유로 저에게 부탁했고 저는 기계를 잘 몰랐지만 다른 팀원들은 문과생이었기에 CTO의 역할은 무리가 있을 것으로 판단되어 제가 CTO를 맡았습니다.
기계에 무지했기에 제가 CTO로서 할 수 있는 역할을 생각해보았습니다. 제가 잘할 수 있는 자료검색능력과 ROTC 내의 기계과 동기들을 활용해 제품을 구성해 보기로 했습니다. 자료 검색을 통해 국내엔 비슷한 모델이나 특허가 없고 일본엔 비슷한 전동카트가 있다는 자료를 찾아 이를 토대로 여러 모형을 기획해 보았습니다. 지원금을 받지 못해 제품 제작은 어려워져 기계과 동기들에게 CAD를 이용하여 3D 모형을 부탁하였습니다.
저는 DO와 CTO 두 가지 역할을 수행하며 제품제작에 실패하게 되면서 판매가 어려울 것으로 판단되었던 것을 CAD를 이용하고 동영상 제작을 통해 제품 판매의 필요성과 제품을 구체적으로 소개할 수 있었습니다. 저희 조는 교수님께 상품성을 인정받아 8팀 가운데 3등이라는 결과를 얻을 수 있었습니다.
IT 직무는 다양한 직군과 협업하는 일이 많은 분야입니다. 다양한 고객들의 요구사항을 맞춰주기 위해 때로는 해당 분야의 이해를 요구할 때도 있을 것입니다. 저는 이러한 상황에서도 저의 역량을 발휘하여 고객에게 맞는 인프라를 제공할 수 있는 신입사원이 되겠습니다.