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1.여러분은 왜 “기아인”이 되고 싶으신가요? (다음 사항을 포함해서 작성해 주세요.)
① “기아” 또는 “자동차” 관련 특별한 경험이나 인연
② “기아인”이 본인에게 주는 의미 (최대 2000자 이내로 작성)
[자동차에서 시작된 행보]
자동차를 직접 제작했던 경험은 자동차에 대한 열정을 갖는데 충분했습니다. 자동차 제작에 관한 팀 프로젝트 경험이 있습니다. 프로젝트는 생산현장에서 사용되는 무인 전동차의 원리를 이용한 라인트레이서 제작 수업이었습니다. 제작 후 시험주행에서 정확한 동작이 이루어지지 않았고 평가 당일까지 주행의 어려움이 지속되었습니다. 평가에서 좋은 결과를 얻지는 못하였으나 이에 끝내지 않고, 주행 실패에 대한 원인을 분석하였습니다. 가장 의심되는 적외선 센서 모듈 교체, 프로그램 수정, 적외선 센서의 위치 교차 등 팀원 각자 역할을 분담하여 난관 극복을 위해 노력하였습니다. 그 결과 RC 서보모터의 부착 방향을 수정한 후 주행에 성공할 수 있었습니다. 프로젝트에서 하고자 하는 의지와 열정을 가지고 각자의 역할에 충실한다면 좋은 결과를 이루어 낼 수 있다는 것을 알게 되었던 좋은 기회가 되었습니다. 뿐만 아니라 전동차 제작에서 겪었던 시행착오는 생산기술에 대해 경험하고자 하는 의지로 확대되었습니다. 첫째, 생산기술 직무를 이해하기 위해 한국 탱크로리 물류창고에서 3개월간의 아르바이트를 하였습니다. 제품의 상차 작업과 관리 및 보관이 주 업무였으며 요일별 제품 관리, 불필요한 공간 감소, 작업 지점 변경 등 효율을 개선하기 위한 업무를 했습니다. 둘째, 미니탭 교육을 통해 6시그마 GB 자격 인증서를 취득하여 생산 및 품질에 대한 지식을 습득했습니다. 교육을 통해 프로세스 기반의 문제 해결 방법과 공정에 사용되는 설비를 어떻게 배치하느냐에 따라 효율의 차이가 극명하게 달라진다는 것을 알게 되었습니다. 생산기술 직무에 관련된 대외활동 및 교육을 바탕으로 기아자동차 생산설비의 유지관리 및 개선을 위한 업무에서 발생하는 문제에 대해 해결 시간을 단축시키는 효과로 나타납니다.
[성실함이 자부심으로 느껴질 때까지]
회사를 선택할 때의 기준은 성실함이 빛을 발휘할 수 있도록 갖추어진 회사인가?입니다. 성실함은 협력과 창의적 도전을 위한 기본 요소이며 이를 바탕으로 만들어진 부품에 대한 정확성은 그 부품으로 만들어진 자동차의 안전적 효율로 드러나기 때문입니다. 기아자동차의 성실함은 최근 2가지의 성적표에서 드러났습니다. 작년과 올해 미국의 시장조사업체 J.D.POWER가 발표한 신차품질조사에서 2년 연속으로 1위에 올랐으며 차급별 평가에서도 우수한 성적을 기록하였습니다. 이는 한국 자동차 업체로는 처음 달성한 기록으로 글로벌 품질 경쟁력을 입증했습니다. 뿐만 아니라 올해 7월에는 쏘렌토 차종이 IIHS가 주관하는 5가지 충돌 테스트에서 최고 안전 등급을 획득하며 안전성을 재확인했습니다. 두 가지 성과는 선배님들의 성실함이 빛을 발휘하여 만들어낸 결과라고 생각하며 기아자동차를 선택하는데 확신을 주었습니다. 안전한 자동차로써 고객에게 전달하는 신뢰를 비롯하여 브랜드 아이덴티티에서 드러나듯 고객의 삶을 더욱더 풍요롭게 하려는 기아자동차의 의지는 고객을 최우선으로 두는 자세로 느껴졌습니다. 생산기술 직무에 적합한 지원자가 되기 위해 내일을 준비하는 자세를 갖췄습니다. 해야 할 일을 작은 수첩에 적어보는 습관으로 시작되었으며 맡은 일을 착실히 수행하는 성실한 자세는 실무에 투입되었을 때 보다 빠르게 적응하고 성과를 내는데 큰 도움이 됩니다. 기아자동차에 입사 후 맡은 업무에 충실하여 고객에게 만족과 감동을 주는 브랜드로 성장시키는 사원이 되겠습니다. 또한 고객에게 단순한 자동차가 아닌 삶의 동반자로 성장하자는 회사의 비전을 바탕으로 하고 이를 제 업무에 적용하려는 노력으로 눈에 보이지 않는 성실함이 고객들에게 전달되도록 하겠습니다.
2.여러분을 왜 “기아인”으로 선택해야 하나요? (지원하신 직무를 중심으로 작성해 주세요.)
① “기아인”이 될 수 있는 본인의 강점 또는 차별점
② “기아인”으로서 본인이 생각하는 Career Path (최대 1000자 이내로 작성)
[The Power to Interactive]
차별화된 최대 장점은 효과적인 소통 방법을 알고 있다는 점입니다. 소통을 통해 문제를 해결했던 경험이 있습니다. 소통 능력은 팀 운동에서 드러났습니다. 2014년 8월, 4명의 친구들과 자전거 국토종주 길에 나섰습니다. 하루에 120km 이상의 주행은 체력과 정신력을 약하게 만들었고 빗길에 넘어지고 챠랑 진입봉에 부딪히는 등 부상을 가져왔습니다. 그럴 때일수록 소통을 많이 하였습니다. 도움이 시급한 친구를 위해 휴식시간을 갖는 횟수를 늘리자는 제안과 휴식시간에 다리 마사지를 해주는 도움을 주었습니다. 그 결과 더 이상의 부상자 없이 부산까지의 여정을 마무리하였습니다. 국토종주 동안 자신의 부상으로 팀에게 피해를 끼치고 싶지 않았다는 친구의 생각을 통해 어려움이 있는 친구에게 소통을 실천해야겠다는 다짐하였습니다. 자전거 여행에서의 경험은 입사 후 양산라인에서 발생하는 문제를 타부서와의 소통과 정보 공유를 통해 원활하게 해결할 수 있는 타인과의 차별점으로 작용합니다.
[현대차의 2군에서 2020.20.2으로]
현대차의 2군이라는 오명을 벗고 현대기아모터그룹의 친환경 비전인 2020.20.2에 기여하겠습니다. 현재 기아자동차는 이미지와 모델들의 한계로 판매량 부분에서 현대차에 뒤처지면서 현대차의 2군이라는 이미지가 생겼습니다. 한계를 극복하고 터닝포인트를 마련하는 것이 세부 목표입니다. 첫째, 호평을 받은 친환경차에 대한 신뢰도를 향상시키겠습니다. 20개의 친환경차를 출시하는데 고객의 신뢰는 필수이며 가장 큰 문제인 비용과 내구성을 해결하여 고객의 신뢰를 받겠습니다.
둘째, 꼼꼼함을 바탕으로 근무하겠습니다. 꼼꼼함을 통해 하나의 부품에 대한 정확성과 그 부품으로 만들어진 자동차는 안전적으로 효율성이 뛰어나기 때문입니다. 2가지 계획처럼 안전한 자동차를 만들겠다는 일념은 오명을 벗고 2020년까지 20개의 친환경차 출시, 친환경차 분야의 세계 2위가 되는데 큰 시너지 효과를 발휘합니다.
3.여러분은 어떤 선택을 하실 건가요?
- 당신은 현재 내년초 대리승진이 확정적입니다. 대리승진 후에는 상당 부분의 의사결정 권한과 폭넓은 업무경험으로 해당 직무 전문가로 성장 가능성이 매우 높습니다. 그런데 마침 당신이 꼭 가고 싶었던 국가의 해외전문가 교육과정 공모가 진행 중입니다. 6개월 교육 후 최종 선발을 하는데 최종 선발 경쟁이 매우 치열합니다. 해당 교육과정에 참여할 경우 승진이 불투명해 진다면 당신은 어떤 선택을 하겠으며, 그 이유는 무엇인가요? (최대 500자 이내로 작성)
[느리지만 단단하게]
2가지 이유로 해외 전문가 교육과정에 지원하려고 합니다. 첫째, 도전은 성공과 실패의 여부에 관계없이 경험을 남긴다고 생각합니다. 둘째, 승진도 좋지만 대리 직책에 더욱더 부합되는 자신을 갖추고 싶습니다. 대부분의 사람들은 출발점이 대학 이후부터라고 생각하지만 저는 다르게 생각합니다. 의료기술의 발달로 100세 인생을 기준으로 할 때 남은 3/4의 삶을 살아갈 배움을 찾기에 대학 졸업까지의 시간은 부족하다고 생각합니다. 배움을 찾아가는 과정에서 갈림길에 서게 된다면 현실에 안주하지 않고 발전하기 위한 길을 선택할 것입니다. 비록 대리 승진이 불투명한 상황에 이르더라도 사원 직급에서 회사에 헌신하는 것에는 문제가 없다고 생각합니다. 만약 교육과정 최종 선발에서 실패하더라도 실패를 통한 경험은 추후 대리 직급에 이르렀을 때 다음 직급에 도달하기 위한 밑거름이 될 수 있기 때문에 안정적인 대리 승진이 아닌 새로운 도전을 위한 방향으로 나아가겠습니다.