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1. CJ헬스케어와 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? ① CJ헬스케어야만 하는 이유, ② 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기, ③ 입사 후 성장 목표를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
제가 CJ헬스케어를 선택한 결정적 이유는 ‘WE Can Do!’라는 슬로건 때문이었습니다.
한국에서 최초로 간염백신을 개발하고, 바이오의약품에서도 한국 최초로 세계에 진출하며 끊임없이 도전하여 세계시장을 주도하겠다는 CJ헬스케어의 확신을 보았습니다. 저는 특허공부를 하면서 우량기업의 블록버스터 오리지널의 특허가 몇 년 이내에 만료될 예정임을 알게 되었습니다. 최근, 트럼프의 약가인하 정책과 블록버스터 오리지널의 특허만료는 CJ헬스케어가 글로벌 제약회사로 도약할 기회가 될 것임을 확신하였습니다. 신제품의 양산화를 위해서는 제품의 수율을 높이고 원가를 낮추는 것이 매우 중요합니다. CJ헬스케어가 출시할 신제품의 상용화에서 생산기술 직무는 매우 큰 역할을 할 것이라고 자신합니다. 저는 입사 후 다음과 같은 장기적인 성장목표를 지향하고 있습니다.
첫 번째, 생산공정의 혁신을 주도하겠습니다.
복잡한 제조공정의 단순화와 신규 양산품의 안정적인 생산은 가격 경쟁에서 큰 장점으로 나타날 것입니다. 저는 끊임없는 도전으로 고효율의 공정기술을 개발하고 품질을 개선하여 제품가치 극대화에 앞서겠습니다.
두 번째, 생산기술 부문의 구체적인 운영방침을 제시하겠습니다.
CJ제일제당의 자회사로 출범한 지 오래되지 않았습니다. 따라서 운영방침을 확립하여 효율적인 생산이 이루어져야 한다고 생각합니다. 저는 세계 제약회사의 동향을 발 빠르게 파악하여 제약업계의 특성이 반영된 경영방침을 제시하고, 동료와 공통된 목표를 향해 함께 협력하여 최고의 성과를 달성하겠습니다.
CJ헬스케어는 입사 후 필수적인 의약학 기초지식 및 제품교육, 직무별 교육을 통해 신입사원의 역량을 키우고 있습니다. 저는 충실히 직무 역량을 키워 CJ헬스케어의 세계를 향한 도전에 함께하겠습니다.
2. 지원직무 수행 시 예상되는 어려움(갈등)은 무엇이며, 이를 극복해 나갈 수 있는 본인의 강점과 가치관을 작성해주세요. ① 지원 직무 수행시 필요하다고 생각하는 역량, ② 지원 직무를 잘 수행하기 위한 그동안의 노력과 도전 등을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)
가장 큰 갈등은 사람 사이에 발생하는 갈등일 것 같습니다. 특히, 조직 내에 발생하는 갈등은 팀 전체의 분위기를 저해하는 요소이자 업무효율의 감소로 이어집니다. 저는 저의 강점인 ‘대화’를 통해 극복할 것입니다. 많은 대화는 서로의 유대관계를 돈독히 하며 대화를 통해 개선되는 경우가 많습니다. 또한, 대화 속에서 문제에 대한 새로운 답을 찾아내는 일도 있어 큰 도움이 될 것으로 생각합니다. 저는 ‘감사합니다. 덕분입니다’라는 마음가짐을 항상 가지고 있습니다. 개인의 능력에 자만하지 않고 ‘동료의 도움으로 해결했다’는 마음으로 항상 팀원과 함께 협력해서 업무를 수행하여 최고의 성과를 만들겠습니다.
직무에서 가장 필요한 역량은 분석능력이라고 생각하며, 이는 저의 차별화된 최대 장점인 꼼꼼한 분석을 통한 문제해결능력과도 직결됩니다.
저는 CJ헬스케어 생산기술 부문에 지원하기 위해 다음과 같은 역량을 쌓았습니다.
첫 번째, 저는 2016년 특허유니버시아드를 통해 특허전략 부문 우수상을 받은 경험이 있습니다.
특허 동아리 활동 및 캠프, 지식재산능력시험을 응시하며 꾸준히 지식을 쌓았습니다. 이후 특허유니버시아드에 참가하여 ‘공정의 효율성을 향상하는 방법‘에 대한 선행기술을 조사하고 특허회피방안 및 특허확보전략을 제시하여 긍정적인 결과를 얻었습니다.
두 번째, 서포터즈 활동에서 효과적인 개선방법을 실행하여 경진대회 금상을 수상하였습니다.
기존 서포터즈의 홍보가 부진했다는 담당자의 말에 저는 역대 서포터즈들의 홍보방법을 조사하여 선물을 나눠주는 단기성 홍보에 문제가 있음을 확인하였고, 이후 장기적으로 서포터즈의 장점을 활용할 수 있는 메신저 서비스를 새로 도입하였습니다. 메신저 채팅방에 지역의 중소기업 채용정보 및 인사담당자에게 얻은 차별화된 소식을 공유하였고, 그 결과 두 달 만에 90명의 인원을 채팅방에 모았습니다. 저의 경험들은 공정의 개선과 공정능력 향상에 큰 도움이 될 것을 확신합니다. 저는 항상 꼼꼼히 문제를 분석하여 공정 혁신에 앞장서겠습니다.