최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 800 최소 100)
[고객을 위한 가치와 새로움에 대한 지향]
'기업이 고객을 위한 가치를 창출하기 위해 노력하는가?', '끊임없이 혁신을 위해 노력하는가?' 제가 회사를 선택할 때 고려하는 두 가지 기준입니다. 단순히 돈을 벌기 위한 것만이 아닌, 사람들을 위한 가치를 만들어낸다는 소명의식을 갖고 일하고 싶습니다. 또한 현재에 만족하지 않고 조금이라도 더 나은 내일을 만들기 위해 노력하며 살아왔기에, 목표를 향해 끊임없이 나아가는 기업에 입사하기를 희망해 왔습니다.
이러한 점에서 '아름다움은 세상을 변화시키는 선물'이라는 소명을 갖고 언제나 새로운 것을 세상에 내놓기 위해 매진하는 아모레퍼시픽은 제가 찾아왔던 회사입니다. 에뛰드, 이니스프리, 아모레퍼시픽 등 다양한 경로를 통해 고객의 행복을 위한 아름다움을 제공하는 아모레퍼시픽 그룹처럼 저 또한 사람들의 더 나은 삶을 위한 활동을 경험해 왔습니다. 학생회 활동을 하며 무료 인쇄사업이나 전공서적 공동구매를 통해 학생들의 만족스러운 학교생활을 위해 헌신했습니다. 특히 학생들이 가장 원하는 것이 무엇인지 고민하며 기획한 무료 인쇄사업은 짧은 대기시간과 높은 품질의 프린터 렌탈을 통해 보다 쾌적한 학습환경을 만드는 데 이바지하였습니다. 이미 학교에는 인쇄서비스가 제공되고 있었지만, 전공수업이 주로 있는 편리한 위치에서 빠른 서비스를 제공한 점에서 큰 호평을 받았습니다. 이러한 저의 경험을 통해 쌓은 고객지향정신으로, 사람들에게 아름다움을 선물하기 위해 끊임없이 노력하는 아모레퍼시픽의 Proximity를 달성하는 데 이바지하는 인재로 거듭나겠습니다.
2. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
[독불장군에서 팀을 신뢰하는 사람으로]
저는 어떠한 일을 하며 직접 모든 것을 해야 안심이 되는 성격이기에, 업무를 나눠 가져 효율적으로 수행하려는 자세가 부족한 편이었습니다. 신입생 시절, 발표와 토론이라는 수업에서 발표자부터 자료조사까지 모두 직접 하고자 했기에 팀원과의 갈등은 물론, 너무 많은 시간을 소모해 다른 수업에 악영향을 주기도 하였습니다. 이를 극복하기 위하여 다른 사람들과 함께 일할 수 있는 활동을 계속해서 해왔습니다. 학과 학생회장으로 활동했을 때에, 함께 일하는 학생회 임원들을 믿고 각자의 역할을 믿고 맡기고자 노력했습니다. 처음 학생회장 직무를 맡으며, 혼자 기획부터 예산관리까지 모두 도맡았을 때보다, 총무부와 기획부, 문화부 등 각 역할을 맡은 임원들과 일을 함께할 때 더 큰 성과를 효율적으로 달성할 수 있음을 경험하였습니다.
아모레퍼시픽의 신입사원으로서 항상 팀을 믿고 함께 일하는 자세를 갖고 업무에 임하겠습니다. 또한 이를 위해 신뢰받는 직원이 되기 위해 노력함은 물론, 제가 상대방을 신뢰하고 있음을 알릴 수 있는 소통하는 인재로 거듭나겠습니다.
3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
[소통을 위한 경청하는 자세]
인사직무는 기업 내의 소통을 담당하는 '혈관'과도 같은 역할을 한다 생각합니다. 외국인 교환학생들의 국내 생활을 지원해주는 SEOULMATE에서 활동하며 다양한 학생들을 만나며, 고민을 경청하고 조언해 주는 경험을 하였습니다. 제가 맡았던 학생들은 중국과 프랑스, 핀란드에서 온 학생들이었습니다. 특히 핀란드에 온 학생은 동양권 방문 자체가 처음이어서 문화적으로, 언어적으로 많은 어려움을 겪었습니다. 그럴 때마다 무엇이 힘든지를 구체적으로 듣기 위해 경청하는 태도를 유지했습니다. 학교 근처의 여러 식당을 함께 다니며 어떤 스타일의 음식이 입에 맞는지 함께 찾아본 것은 귀국할 때까지 그 학생이 감사를 표한 것 중 하나였습니다. 또한 홍보부로서 항상 교류행사의 홍보와 끝난 후의 피드백을 받으며, 학생들의 의견을 하나하나 귀기울여 들은 뒤, 임원진에게 전달하여 이후의 행사에 반영할 수 있도록 하였습니다. 회식장소를 항상 입식으로 할 수 있도록 한 것은 외국학생들이 가장 만족을 표한 변화 중 하나였습니다.
아모레퍼시픽의 혈관으로서 구성원들의 이야기 하나하나를 경청하고 소통의 연결고리가 될 수 있는 인재가 되겠습니다.
4. 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 '아름다움이 왜 필요한지 정의'하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
[하루의 출발 '아름다움']
사람들은 정도의 차이는 있지만 누구나 '자신이 아름다운지'를 확인 후, 집을 나서고 하루를 시작합니다. 이러한 관점에서 볼 때 '세상을 변화시키는 아름다움'은 모두의 생활을 보다 행복하게 해 줄 수 있기에 필요하다 생각합니다. 아모레퍼시픽의 신입사원으로서 항상 아름다움로 세상을 변화시키겠다는 소명의식을 갖고 고객의 행복한 하루를 위해 헌신하겠습니다.
[아모레퍼시픽의 '페이스메이커']
소명을 달성하기 위해 달려가는 아모레퍼시픽의 일원들을 위해 함께 뛸 수 있는 '페이스메이커'가 되겠습니다. 효과적인 인사관리와 조직문화 개선을 통해 일하고 싶은 직장을 만들어 나가고, 구성원들의 역량개발을 위해 효율적인 HRD정책을 기획함으로써 아름다움을 만들어가는 아모레퍼시픽의 일원을 위해 헌신하겠습니다. 이를 통해 마라토너가 결승점까지 뛸 수 있도록 동기를 부여하는 페이스메이커처럼 아모레퍼시픽이 소명을 실현하기 위해 지치지 않고 뛰어갈 수 있게 헌신하는 인재가 되겠습니다.
5. AMOREPACIFIC을 통하여 귀하가 이루고자 하는 '비전(꿈)'은 무엇인지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100)
[아모레퍼시픽의 '키다리 아저씨']
아모레퍼시픽에 입사하여 조직을 위해 헌신하는 '키다리 아저씨'같은 사람이 되겠습니다. 아모레퍼시픽은 국내를 넘어 세계의 아름다움을 선도해 가겠다는 목표를 향해 나아가고 있습니다. 구성원들이 오로지 자신의 업무에만 집중할 수 있도록 환경을 조성하고, 원하는 바를 미리 파악할 수 있는 인재로 거듭나겠습니다.
학생회 사무국장으로 활동하며 항상 학생회가 만족스러운 환경에서 일할 수 있도록 노력하였습니다. 특히 모두가 업무에 지친 2학기 중반, 학생회 MT를 기획하여 조직에 활력을 불어넣었습니다. 이를 통해 구성원 간의 친목을 다짐은 물론, 학생회의 향후 사업과 목표에 대하여 다시 한 번 살펴보고 의지를 다지는 시간을 갖고자 하였습니다. MT는 제가 생각한 것 이상으로 학생회원들의 활력을 복돋아 주었고, 그들이 향후 학생회 활동에 적극적으로 임하는 계기가 되었습니다. 이를 통해 구성원들이 어떠한 심리에 있는지 파악하고 관리하는 것에 대한 중요성을 배웠습니다. 아모레퍼시픽에 입사하여서도 항상 조직의 구성원들이 어떠한 상황에 처해있는지 먼저 파악하고 지원할 수 있는 회사의 '키다리 아저씨'로 성장하겠습니다.