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삼성 취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오(700자) [ Oh,I know Samsung ] 미국에서 1년간의 인턴 생활을 하며 외국인들에게 대한민국에서 왔다고 자기소개를 할 때마다 “Oh, I know Samsung”이라는 대답을 들었습니다. 세계에서삼성은 대한민국을 상징하는 기업이었고 ‘삼성’이란 단어는혁신과 기술력의 동의어였습니다. 세계에서 인정받는 삼성전자에서 저 또한 세계적으로 인정받는 엔지니어가되고 싶어 지원했습니다. [ 메카트로닉스 전문가 ] 생산로봇 제어의 전문가가 되어 스마트 팩토리를 구축하는데 기여하겠습니다. 점차 공장 자동화를 넘어 IoT를기반으로 한 스마트 팩토리의 중요성이 커지고 있습니다. 맞춤형 제품을 대량으로 만드는 스마트 팩토리가실현되려면 다양한 센서 값에 기반한 로봇제어가 필수라고 생각합니다. 학부시절 전자제어에 관심이 많아 여러 프로젝트에 참여했습니다. 자동 습도 조절 가습기, 드론, 지능형모형차, 2 link 로봇팔 제어 등 모델링과 센서 값을 기반으로 한 제어를 중점적으로 경험한 공학도로서생산기술연구소는 저와 상생발전 하기에 가장 적합한 곳이라고 생각합니다. 삼성전자 최고의 메카트로닉스 전문가로서 모바일 로봇이나 로봇팔개발에 참여하여 최적의 경로와 움직임으로 공정시간을 줄이겠습니다. 또한 IoT를 통해 각 공정간 데이터를 연계시켜 전체적인 관점에서 생산 프로세스 최적화를 이루는 스마트 팩토리 설계의전문가가 되겠습니다. 2. <!--[endif]-->본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능)(1500자 이내) 기술을 다루는 엔지니어의 가치를 느끼고 뿌듯할 수 있었던소중한 경험이 2가지 있습니다. [ 생산 시간을 반으로 ] 미국 자동차 부품기업GNS America에서 1년간 인턴활동 중 기존의 문제점을 분석하고 새로운 기준을 세워문제를 해결했습니다. 생산 과정에서 금형과 제품 검사기 위치를 찾을 수 없어 2~3배의 시간이 소요되는 문제가 발생했습니다. 생산 관리팀의 매니저가이 문제 해결을 부탁했고 이를 해결했습니다. 문제의 원인은 담당자의 부재와 통일된 정리방식이 없는 것이었습니다. 작업자들마다 각자의 방법으로 정리해 정확한 위치를 알 수 없었습니다. 이를 해결하기 위해 작업자들의 의견을 반영해2가지 원칙을 세웠습니다. 1. 자주 사용되는 프레스 근처에 놓는다 2. 가볍고 작은 금형을 위에,무겁고 큰 금형을 아래에 기존 금형들과 검사기들의 재고 리스트를 만든 후 이 두가지 원칙을 바탕으로 정리를 시작했습니다. 정리를 완료하고 안내문과 금형, 검사기 위치 지도를 작성한 후 이를 전체 작업자에게 공고했습니다. 또한작업자 중에 담당자를 정하여 추후 관리를 맡겼습니다. 그 결과 생산 소요 시간이 목표했던 시간으로 줄어들었고작업자들의 만족도도 향상되었습니다. [ 완주보다 값진 아이디어] 2016 지능형 모형차 경진대회를 준비하며 새로운 아이디어의 가치를알게 됐습니다. 4학년 1학기부터여름방학까지, 5명이 한 팀을 이뤄 지능형 모형차 경진대회에 도전했습니다. 전체 팀을 하드웨어 팀과 소프트웨어 팀으로 나눠 진행했습니다. 이전대회 참가 경험이 있는 2명의 팀원들이 경험을 살려 소프트웨어 팀을,저를 포함한 3명의 팀원들이 하드웨어 팀을 담당했습니다. 하드웨어 조립이 완성되고 모든 팀원이 알고리즘 개발에 투입되면서두 가지 문제가 발생했습니다. 첫째, 기존 작성된 알고리즘을하드웨어 팀원들이 이해하는데 어려웠습니다. 둘째, 개개인의코딩 스타일이 달라 각자 작성한 코드를 통합시키기가 어려웠습니다. 해결방법을 고민하던 중 마침 임베디드시스템이란 수업에서 Simulink를 이용한 CodeGenerator 기능을 배웠고 ‘이 방법을 이용해 보자’는아이디어가 떠올랐습니다. 팀원 모두 동의하여 Simulink를이용해 알고리즘을 도식화 시키자 짧은 시간에 서로의 알고리즘을 이해할 수 있었고 Code Generator로인해 코드 통합도 쉽게 진행됐습니다. 또한 알고리즘 수정도 훨씬 정확하고 간단하게 됐습니다. 대회준비는 순조롭게 완료됐지만 대회 당일 수상 순위 안에 들지는 못했습니다.허탈해 하던 순간 저희 팀의 이름이 호명됐고 ‘Mathworks 특별상’을 수상했습니다. 알고 보니 대회 전에 제출한 보고서에 담긴 알고리즘제작 방식을 높게 평가받아 수상했던 것이었습니다. 이 경험들을 통해 엔지니어로서 문제를 해결했을 때의 기쁨을느낄 수 있었습니다. 보유한 지식과 아이디어로 발전된 결과물을 이끌어내는 것이 엔지니어의 역할이고 가치라고생각합니다. 현업에서 다양한 문제들을 해결하며 보람을 느끼는 엔지니어의 삶을 살고 싶습니다.<s> </s> <s></s> 3. <!--[endif]-->최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내) 최근 소비시장에서 ‘가성비’란 개념이 화두입니다. 가격에비해 성능이 좋다는 의미의 신조어로 합리적인 소비를 가늠하는 기준이라 여겨지고 있습니다. 조금이라도가성비가 좋은 제품을 찾고자 블로그 리뷰를 며칠씩 검색하고, 수많은 후보들을 선정하여 비교 분석하는소비자들이 늘어나고 있습니다. 또한 특정 브랜드명 없이 출시되는 ‘노브랜드’ 에 대한 인기도 가성비 열풍의 하나라고 생각합니다. 저는 이런 가성비 중심의 소비패턴을보며 실패에 두려워하는 사회풍조가 소비 패턴에도 영향을 미친 결과라고 생각합니다. 온전한 선택권이 주어지는소비를 통해서라도 성취감을 맛보고 싶은 욕구가 ‘가성비’라는단어로 표출되고 있다고 생각합니다. 점차 가성비가 중요해지면서브랜드 가치의 효용성에 대한 의문들이 높아지고 있습니다. 하지만 저는 앞으로 기업들이 브랜드 가치에더욱 집중해야 한다고 생각합니다. AI와 로봇을 통한 생산 기술의 발전이 생산 원가를 획기적으로 떨어뜨릴것으로 생각합니다. 그렇게 된다면 소비자들은 ‘가성비’로 판단하는 것이 아닌 감성을 얼마나 만족시키는지를 의미하는 ‘감성비’로 구매를 결정할 것입니다. 삼성전자가 ‘감성비’의 시대를 선도하기 위해서는 저와 같은 생산기술 엔지니어가반드시 필요하다고 생각합니다. 왜냐하면 생산 단가를 낮추기 위해서는 로봇의 힘이 필수적이고 이를 최적으로제어하는 인재가 필요하기 때문입니다. 제어 관련 경험과 현장 경험을 바탕으로 빠르게 실무에 적응하고생산 과정의 최적의 솔루션을 찾기 위해 끊임없이 연구하는 엔지니어가 되겠습니다.