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본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내 ] 저의 장점은 끊임없는 소통능력과 경청하는 자세입니다. -중원의 지휘자- 대학 시절 ‘조나회'라는 봉사동아리를 하면서 11박 12일 캠프 기간 동안 80여 명의 한일학생들을 관리하는 것은 힘든 일이었습니다. 큰 문제점은 문화 차이뿐만 아니라 서로 다른 생각들로 오해가 생긴다는 것입니다. 이런 상황에서 저는 문제 해결을 위해 한 명씩 찾아가 그들의 이야기를 경청하고 생각을 공유한 뒤 서로를 이해할 수 있도록 회의를 열어 끊임없이 소통을 이끌어낸 결과 서로에 대해 더욱 이해하고 존중할 수 있는 시간이 되었습니다. 하지만 모두의 의견을 수긍하는 성격 때문에 종종 우유부단할 때가 있습니다. 각자의 의견이 다르다 보니 ‘어느 쪽도 좋다’는 생각으로 양쪽 모두에게 실망감을 주곤 합니다. 이를 극복하기 위해 꼼꼼히 메모한 후 중요도를 판단하여 실행하는 습관을 길렀습니다. 이러한 저의 경험과 성격은 직무 수행 시 소통을 통해 팀원들을 서로 이해시키고 조화시켜 일의 효율을 높이는 데 도움이 될 것입니다. 사람들과 쌍방향 소통 및 협력하려는 저의 자세로 현대제철 생산관리에서 팀원들 모두의 마음을 한데 모아 어우러져 하모니를 만들 수 있는 중원의 지휘자가 되겠습니다. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내 ] 공장에서 아르바이트했을 때 소통 및 협업을 통해 원활한 생산활동이 될 수 있도록 개선 및 관리하는 모습을 보고 생산관리라는 직무에 대해 처음으로 흥미를 느꼈습니다. [생산의 해결사] 전력시스템설계 수업을 들으면서 전기공급이 한정된 섬주민들을 어떻게 도울것인가 라는 주제로 팀 프로젝트를 수행했습니다. 주어진 기간 내에 설계를 마치기 위해 정확한 일정을 구성하고 단계별 진행상황을 꼼꼼히 체크하였습니다. 그리고 다양한 변수에 대해 일어날 문제들을 팀원과 예측하고 끊임없는 소통을 통해 뛰어난 효율의 발전과 비용도 절감하는 좋은 결과를 얻을 수 있었으며 소통 및 협력의 중요성 또한 느꼈습니다. 이렇게 소통과 협력 그리고 일어날 변수들에 대해 꼼꼼히 체크할 줄 아는 제게 생산성 향상 및 설비 유지관리/개선 그리고 현장간의 의견 조율이 필요한 생산관리 부분은 가장 잘할 수 있고 기여할 수 있는 분야라고 생각합니다. 현대제철에서 팀원들과 조화를 이루어 생산설비를 최적의 상태로 관리하는 한편 현대제철의 전략제품인 초고장력 강판을 더욱 끊임없이 개선해 경쟁력 있는 제품으로 생산할 수 있도록 철저한 준비와 확실한 문제해결로 생산성과 품질을 개선하는 라인의 해결사가 되겠습니다.