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(0)삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
(700자 이내)
우리 사회에서 다브카 정신이 살아있는 곳이기에 삼성취업을 선택했습니다. 다브카 정신은 '그럼에도 불구하고'라는 히브리어로 실패를 두려워 않는 이스라엘의 창업 정신입니다. 혁신은 더 이상 새롭지 않은 단어이지만 변동성이 심화된 현대사회에서 규모가 큰 대기업이나 대기업집단의 경우 혁신에 뛰어드는 다브카 정신을 갖지 못하고 시장 지배력을 통한 현상 유지에 머무르기 쉽습니다. 그러나 삼성그룹은 적극적으로 차세대 산업에 뛰어들었습니다. 실제로 그간 강점을 보이고 있는 하드웨어 분야의 투자를 재정비하고 B2B사업, 사물인터넷 플랫폼 등 미래 사업에 대한 투자를 준비하고 있습니다. 삼성금융사도 이용자의 거래 수수료를 낮추고 공인인증서 등의 번거로움을 없애는 블록체인 시스템 구축에 박차를 가하고 있습니다. 블록체인의 응용범위가 사물인터넷, 자율주행자동차, 드론 등 미래 산업에서 무궁무진하다는 점을 고려하면 국내 금융사 중에서도 삼성이 앞으로 혁신을 주도할 것이라 생각합니다.
삼성카드에 입사해 제대로 된 핀테크를, 혁신을 구현하고 싶습니다. 카드사는 이용자의 삶과 연관된 분야를 금융과 연결시켜 삶의 질을 높이는 곳입니다. 다양한 경험과 창의력을 활용해 불가능해보였던 분야를 카드와 연결시켜 진정 삶의 질을 높이는 핀테크를 주도할 것입니다. 이를 통해 삼성카드를 모험을 두려워 않는 다브카 정신이 충만한 곳, 혁신의 선봉으로 올려놓을 것입니다.
최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
(1000자 이내)
한진해운발 물류대란을 겪으면서 산업 전반의 구조조정 문제가 주요한 사회 이슈로 떠올랐습니다. 정부가 실질적인 지분을 쥐고 있는 대우조선해양과 달리 한진해운은 사주가 존재하는 순수 사기업이지만 우리나라의 수출, 수입업에 중요한 역할을 하는 국가기간 사업을 담당했습니다. 이처럼 사회경제적으로 영향력이 큰 기업이 시장에 변화에 발맞춰 움직이지 못하고 실적 악화로 법정관리에 들어서게 되자 국내외에 물류대란이 일어났습니다. 사기업 하나가 살고 죽는 것이 더 이상 그 기업만의 문제가 아니라 국가 경제의 문제임이 직접적으로 드러난 것입니다. 공급 과잉을 겪고 있거나 겪을 것으로 예상되는 국내 산업 전반에 대한 대대적인 구조조정이 필요함이 드러난 것이기도 합니다.
기업이 언제든 스스로 규모를 키우거나 줄이고 변화할 수 있도록 길을 터주는 것이 중요합니다. 기업활력제고특별법, 이른바 원샷법은 이런 점에서 우리 사회에 필요한 법입니다. 한진해운 사태에 대응하는 정부의 모습에서 보듯 수많은 이해관계가 얽혀있는 기업의 명운을 공공기관이 책임지는 것은 쉽지 않습니다. 결국 기업 스스로가 시장 변화에 맞춰 유연하게 움직이고 책임을 질 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 이미 한국의 13대 주력 수출업체 300개 중 66.3%가 성장 한계인 성숙기에 접어들었고 주요 수출 품목이 세계 교역량에서 차지하는 비중이 줄어들고 있습니다. 새로운 시대를 향해 변화할 때가 온 것입니다. 기업 분할과 합병 등 사업 재편과 관련한 절차를 간소화하고 세금 공제 등의 혜택을 제공하는 원샷법은 기업의 결단을 이끌어 낼 것입니다.