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#희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다
저는 텔레메틱스 서비스에 특히 관심을 가지고 지원합니다. SK Planet에서 UX 멤버십 활동에서, 여행용 지도 앱을기획한 적이 있습니다. 유럽에서 교환학생을 하면서 남다른 여행을 원하지만 장소에 대한 정보가 충분하지 않아,여행 카페의 포스팅만 그대로 쫓는 한국인 여행객들을 관찰하였습니다. 이로 부터, 새로운 여행 지도를 기획하였습니다. 여행동안 이동한 GPS의 궤적을 자동으로 연결한 여행 루트를 공유할 수 있도록 하고, 오랫동안 머무른 GPS에 대해 나만의 랜드마크로 만들어 리뷰를 남기게 하였습니다. 지도 위의 흩어진 GPS 데이터를 연결하여 여행 루트라는 가치를 만들고, 그 위에 여행자 경험이라는 레이어를 얹어 새로운 서비스를 만들었습니다. 저는 이 경험을통해, 어떠한 정보와 연결하느냐에 따라 무궁무진한 가치를 만들어내는 GPS의 매력을 알게 되었습니다. 앞으로 이러한 관심을 심화하여 모빌리티 내·외의 정보를 연결한 텔레메틱스의 새로운 가치를 창출하고 싶습니다.
#본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기바랍니다.
저는 프로젝트의 PM을 하는 경험을 통해 강·약점 파악의 중요성을 배웠습니다. 삼성전자의 미래 전략에 관한 산학연구에서, 저는 처음으로 팀원이 아닌 PM으로 프로젝트에 참여하였습니다. 초반에 저는 항상 시간, 예산, 인력 관리에 허덕거렸습니다. 제한된 자원을 효율적으로 운영하는 일은 무수한 의사결정을 가져왔고, 다양한 요소들이 얽힌 복잡한 상황에 대해 결정을 내리는 일은 어려웠습니다. 그러다 프로젝트가 한달 남짓되었을 때, 할 일을 배분하면서 저는 강·약점 파악의 중요성을 깨달았습니다. 팀원들의 강·약점을 알게되니, 일을 효율적으로 배분하고 위기상황을 예측할 수 있었습니다. 심지어, 연구 각 페이즈에 대한 강·약점 파악은 다음 할 일을 결정할 때 뿐만 아니라,삼성과의 커뮤니케이션에도 큰 도움이 되었습니다. 연구의 강점을 충분히 어필할 수 있었고, 약점을 보완할 방안에대해서도 효과적으로 논의할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 결정과 소통의 한가지 전략을 배울 수 있었습니다.
#본인의 장점과 단점에 대해 작성하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다.
저의 강점은 적극성입니다. 수업에서 동대문 패션 유통에 대한 연구를 한 적이 있습니다. 동대문에는 이미 도·소매상 간의 B2B 인포미디어리가 있습니다. 도·소매상 대부분이 가입하였으며, 클릭수 역시 상당함에도 불구하고, 실질적 거래는 ‘사입삼촌’이라는 브로커를 통한 것이 압도적으로 많습니다. 저는 이것의 원인을 알기 위해 동대문 새벽 시장으로 나갔습니다. 목요일마다 액션캠을 메고 사입 삼촌을 쫓아다녔습니다. 도매상과 사입삼촌의 관계, 사입삼촌의 주된 업무와 사용하는 도구 등을 조사·분석하여, B2B 인포미디어리가 다루지 못하는 정보의 영역을 발견하였습니다. 이는 이후 해외의 정보학 학회에서 Outstanding Paper Award를 수상하기도 하는 성취를 이루게 하였습니다. 그러나, 이러한 성격은 일에 지나치게 몰두하여 자신에게 소홀해지는 단점이 있습니다. 입사 후에는 일에적극적으로 임하되, 가벼운 운동으로 체력을 기르고 장기적 목표에 따라 체력 안배에 신경쓰도록 하겠습니다.
#다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다.
첫째, 새로운 분야를 두려워하지 않습니다. 통신과 정보를 융합한 텔레메틱스라는 단어가 보여주듯, 여기에는 다양한 분야의 지식이 요구됩니다. 개인이 모든 분야를 완벽히 알 수는 없지만, 모르는 것에 대해 알고자 하는 노력은필수적이라고 생각합니다. 저는 모르는 분야에 두려움이 없어, 학부에서 디자인과 심리학, 경영학을, 대학원에서는정보공학을 전공하였습니다. 앞으로도 저는 IT 업계의 급변하는 변화를 두려움이 아닌 성장의 발판으로 삼는 사람이 되고자 합니다.
둘째, 데이터를 통한 신뢰도 높은 커뮤니케이션을 합니다. 홍대의 맥주바에서 아르바이트를 한 적이 있습니다. 저는 손님들로부터 맥주는 맛있지만 안주가 아쉽다는 말을 들었습다. 이후, 안주 개발에 인색한 사장님을 설득하기위해, 인스타그램 #맥주바 포스팅의 트렌드를 직접 보여드리며, 새로운 메뉴를 제안드렸고, 신메뉴는 인기를 끌었습니다. 이처럼 데이터를 통해 고객의 신뢰를 얻는 능력은 현대오토직원으로서 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다