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1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]. [소통과 협력의 징검다리] 폐쇄된 쓰레기 소각장이 문화공간으로 바뀌면서 그곳을 홍보하기 위한 활동에 참여한 적이 있습니다. 팀을 나누어 활동했는데 우수한 팀은 제주도를 보내준다고 하자 모두 자신의 의견만 내세우며 경쟁의 구도가 되었습니다. 그러나 창의적인 의견은 모두의 생각을 모으고 다듬어갈 때 나온다고 생각했습니다. 결국, 열정적인 모습과 훌륭한 성과로 모두 제주도를 갈 수 있게 되었습니다. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ] . [하루하루 도전하는 삶] 1년 전 100일간 20킬로를 감량하는 다이어트를 한 적이 있습니다. 고학년이 되어 갈수록 책상에 앉아있는 시간이 길어졌고 어느 순간 거울에 비친 저의 모습은 너무 뚱뚱해져 있었습니다. 목표를 없다면 포기를 하게 될까 봐 미리 바디프로필 촬영을 예약했습니다. 운동의 가장 중요한 원칙인 '과부하의 원칙'때문에 매일 전날보다 더 힘들게 운동해야 했고 어제의 저 자신을 뛰어넘어야 했습니다. 열심히 운동해서 얻은 성취감은 저만의 깨달음이 되었습니다. 3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내 ] 현대제철은 불황 속에서도 대규모 투자사업과 이들의 안정화 등을 통해 지속 발전 가능성을 보여주고 있습니다. 2010년 고로 1기를 시작으로 올해 6월 누적 쇳물 생산량 6000만 톤을 돌파했으며 현대하이스코와의 합병을 통해 원료에서 최종 제품까지 모든 생산공정을 갖춘 체제를 구축하였습니다. 또한, 철강 공급과잉으로 인한 철강업 불황 속에서도 특수강 분야에 진출해 최근에는 JIS 인증을 취득했습니다. 이처럼 현대제철은 가시밭길 위에서도 '선택과 집중'을 통해 철강업 불황이 무색할 만큼 새로운 시도와 안정화를 통해 지속 발전해왔습니다. 4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. [ 100자 이상 600자 이내 ] 기존의 리어카는 좁은 골목길에서 끌고 다니기에 불편한 점이 많아 다시 설계하고 제작해야 했습니다. 단순히 사이즈만 줄이는 것이 아닌 사용하시는 불들의 키, 이동 경로, 적재량 등을 파악해 손잡이 높이 조절 등 디자인과 사이즈를 변화시켰고 기존의 리어카보다 작은 직경의 파이프를 사용하여 중량을 낮췄으며 안전성을 고려해 브레이크를 설치했습니다. 리어카 설계부터 시작해서 최종적인 품질관리까지 모든 부분을 담당했지만, 이를 통해 사용자의 입장이 되어 필요한 부분을 파악하고 제품 생산에 반영해 최종적으로 제품에 대한 만족도를 증대시키는 방법을 배웠습니다