1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내)
[도약을 넘어 비상(飛上)하다]
저의 꿈은, 제가 가진 기술로 우리 사회의 발전을 함께 도모하는 것입니다. 삼성전자는 DRAM, 낸드플래시 등의 메모리를 개발하며, 대한민국이 IT 강국으로 도약할 수 있는 원동력을 제공하였습니다. 대한민국이 IT 강국으로 도약할 수 있도록 발판을 만들어 준 삼성전자에서, 저는 반도체 전공자로써 이제는 도약을 넘어 비상하고 싶습니다. 삼성에서 시작된 도약인 만큼, 비상도 삼성을 통해 날아오르게 하고 싶습니다.
반도체의 기본은 무 결함, 고 품질 이라고 생각합니다. 저는 최고의 공정기술로 고 품질의 메모리를 제조하며, 더 빠르고 더 효율적인 메모리 제조의 근본이 되고 싶습니다. 저는 ‘반도체 소자공학’, ‘반도체 공정’ 과목을 이수하여 반도체 공정에 필요한 Photolithography, Etch, Ion Implantation, Diffusing, Cleaning 기술에 대한 지식을 잘 알고 있습니다. 또한, 학교 연구실에서 이러한 공정기술들을 직접 실습해 보며 역량을 키워왔습니다.
저는 이처럼 여러 공학적 지식들을 습득하고 경험해 보았기 때문에 메모리 생산과정을 빠르고 정확하게 이해할 수 있고, 그로인해 고 품질의 메모리를 만들어 낼 수 있는 능력이 있습니다. 이러한 저의 역량을 통해 저는 삼성전자 에서 최고의 공정기술로 메모리를 제조하여, 대한민국이 IT 강국으로 비상하는데 힘을 보태고 싶습니다.
2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (작품속 가상인물도 가능) (1500자 이내)
[책임감과 정직함, 그리고 도전정신을 일깨워 주신 분]
저의 성장과정에 가장 큰 영향을 끼친 분은 저의 아버지 입니다. 저희 아버지 께서는 제가 어려서부터 ‘항상 너 스스로에게 떳떳하고 당당하게 살아라.’ 라고 늘 말씀하셨습니다. 또한 어떻게 사는것이 스스로에게 떳떳하고 당당하게 사는것인지 몸소 실천을 하시며, 제가 그것을 자연스레 알 수 있게 일깨워 주셨습니다.
저희 아버지께서는 당신의 업무에 있어서 항상 책임감을 갖고 성실하게 임하셨으며, 어떠한 일에도 편법을 사용하지 않으시고 항상 정직하셨습니다. 또한 현실에 안주하지 않으시고 계속해서 새로운 공부를 하시며 자기 개발을 하셨습니다. 저는 어려서부터 이런 저희 아버지를 보며, 저만의 가치관을 형성할 수 있었습니다. 저는 ‘내가 맡은 일에 대해선 항상 책임감을 갖고 일하고, 항상 정직하게 생각하고 행동하며, 항상 새로운 목표를 세우고 개척하며 도전하는 것이 나 스스로에게 떳떳하고 당당하게 살아가는 방법이다.’ 라고 생각하고 있습니다. 그리고 이를 통해 제 스스로에 대한 자부심과 자신감을 가질 수 있게 되고, 비로소 그런 자부심과 자신감이 우리 사회 발전의 원동력이 될 수 있다고 생각합니다.
[위기 속에서 빛난 책임감과 도전정신]
제가 대학교 동아리 팀장 직을 맡았을 때 입니다. 저희 동아리는 스킨스쿠버 동아리로 일 년에 4번 계절마다 활동을 나가는 동아리입니다.
이때까지 활동을 나가면 국내 바다로 활동을 나갔는데, 매년 겨울에 활동할 때마다 추위로 인해 동아리원 들의 참여율이 적었습니다. 제가 팀장 직을 맡았을 당시에도, 동아리원들의 참여율 저조로 인해 겨울 활동이 무산될 위기해 처했습니다.
일 년에 4번 활동을 하러 나가는 것이 우리 동아리의 활동지침입니다. 저는 팀장으로써 책임감을 갖고 그 지침을 꼭 지키고 싶었습니다. 그래서 어떻게 하면 겨울에도 춥지 않고 즐거운 스쿠버 활동을 동아리원 들에게 제공할 수 있을까 에 대해 생각했습니다. 답은 간단했습니다. 춥지 않은 해외 바다로 활동을 나가면 되는 것 이였습니다. 하지만 그 동안의 팀장들은 해외 활동을 준비하는데 신경 쓰고 책임져야 할 부분에 많은 부담을 느끼고 실행에 옮기지 못했습니다.
그러나 저는 팀장으로서의 책임감을 갖고 동아리원 들에게 보다 나은 다이빙 환경을 제공해 주기 위해 해외 활동을 추진했습니다. 물론 비행기 표와 다이빙 샵, 숙박시설 등을 예약하고, 동아리원 들을 안전하게 인솔하는 데에 있어 부담이 있었지만 동아리 역사상 처음 필리핀으로 동아리원 들을 이끌고 겨울 활동을 나가 결과적으로 모두 즐겁고 안전한 활동을 하고 돌아왔습니다. 위기 속에서 팀장으로서의 책임감을 갖고, 여태껏 시도해 보지 않은 도전적인 방법을 통해 동아리 활동지침을 성공적으로 실행으로 옮겼던, 제 스스로에 대한 자부심을 갖게 되는 일이였습니다.
이처럼 항상 맡은 일에 대한 책임감과 도전정신을 통해 제 스스로에게 떳떳하고 당당하게 살며, 결과적으로 우리 사회 발전에 보탬이 될 수 있는 삼성전자의 인재가 되고 싶습니다.
3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
[뜨거운 감자, 전기요금 누진제]
몇 년만에 찾아온 폭염으로 인해, 가정용 에어컨 가동률이 높아지게 되면서 서민들의 전기요금 누진제에 대한 항의가 빗발치게 되었습니다. 또한 법무법인의 소송 등의 상황들이 겹치게 되어, 누진제가 언론을 통하여 이슈로 떠오른 적이 있었습니다.
저는 개인적으로 가정용 누진제를 폐지해야 한다고 생각합니다. 우선 넓게 보았을 때 가정용 전력사용량은 전체 전력사용량의 15% 밖에 되지 않습니다. 한전 측은 ‘자칫 누진제를 폐지하면 전기사용량이 증가하면서 블랙아웃이 발생할수 있다.’ 라고 하는데, 상식적으로 전체전력의 15% 남짓한 정도를 사용하는 가정이, 아무리 누진제가 폐지가 된다 하더라도 블랙아웃을 발생시키는 원인이 된다고 보기에는 힘들다고 생각합니다.
또한 누진제로 인한 우리 사회의 빈부격차가 발생하고 있다고 생각합니다. 요즘은 모든 곳에 전기가 사용된다고 해도 무방할 정도로, 전기 없이 생활이 되지 않는 것이 현실입니다. 돈 많은 사람들은 누진제와 상관없이 전기를 필요한 만큼 충분히 사용하고, 돈이 넉넉하지 못한 서민들은 전기요금을 항상 신경써가면서 전기를 충분히 사용하지 못합니다. 여기서 부터 이미 빈부의 격차가 발생하고 있는 것입니다.
물론 누진제가 폐지되면 고소득층에서 부담하던 많은 전기요금이 대폭 감소하여 한전 측의 영업이익이 줄어들게 될 수도 있습니다. 그리고 그것이 누진제를 폐지하지 않는 가장 큰 이유이기도 할 것입니다. 하지만 기술로써 만회해야 합니다. 더 적은 에너지로 더 많은 전력을 생산할 수 있도록 개발,노력해야 한다고 생각합니다. 보다 더 싸고 더 많은 전력을 공급함으로써, 우리는 싼 가격으로 전기를 이용할 수 있어서 좋고 기업은 더 많은 전기를 팔수 있어서 좋은, 이처럼 기업과 우리 사회 간의 공생관계가 이루어 지는 모습이 바람직한 현상이라고 생각합니다. 기업의 발전으로 기업의 이익만 챙기는 기업이 아닌, 기업의 발전을 통해 우리 사회의 발전도 함께 이루는 기업이 진짜 일류 기업이지 않을까 생각합니다.