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1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 당사가 그 기준에 적합한지를 작성하고, 당사에 입사하여 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주세요. * [500자 이내]
최근 디젤게이트, 가습기 살균제 사태 등 기업의 이기적인 경영으로 인한 환경파괴문제가 대두되어 ‘권한만 있고 책임은 없다’는 인식이 퍼지고 있습니다. 그로 인해 ‘기업이 사회적인 책임을 이행하고 있는가?’는 저에게 중요한 기준이 되었습니다. S-OIL은 ‘햇살 나눔 캠페인’과 ‘구도일’을 중심으로 친환경, 친소비자적인 운동을 전개하여 이윤을 사회에 환원하는 경영을 하고 있습니다. 이를 통해 S-OIL은 정직한 문화와 올바른 경영을 하는 기업이란 점이 저에게 크게 다가왔습니다. 저는 이런 S-OIL에 4차 산업혁명이 가져올 큰 변화 중 하나인 스마트 공장을 공정에 순차적으로 적용하고 싶습니다. 자동으로 정제공정 내 문제를 감지하고 원인을 파악하여 문제를 바로 잡아 공정을 재가동하는 것인데 당장 실현 가능한 목표는 아니지만, 장기적인 관점에선 이런 공정시스템이 갖춰져야 굴지의 기업과의 경쟁에서 우위를 점할 수 있을 것으로 생각하며 저는 이 시스템을 도입하는 데 큰 역할을 하고 싶습니다.
2. 희망직무와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요. * [500자 이내]
작년 대학에서 곡물건조저장시설 공정설계 프로젝트를 진행하였습니다. 공장용지 선정부터 높은 생산성을 위한 공정 설계를 하고 CAD, Inventor로 레이아웃을 설계한 후 수익분석까지 하였습니다. 문제점이 생길 땐 동종 기업에 수차례 문의하고, 그것도 부족할 땐 대표님을 초청하여 세미나를 개최하여 프로젝트를 진행하는 등 많은 노력으로 저희 팀은 최우수팀으로 선정되었습니다. 이때, 저는 생산기술에 큰 흥미를 느끼며 적성에 적합하다고 생각해 xx자동차 생산기술 인턴에 지원하여 직접 현장에 부딪혀보았습니다. 그리고 인턴 기간, 실제 공정 내 동기화 서열에 대한 문제점을 다른 시각으로 접근하여 개선방안을 제시하여 큰 기대효과를 냈었습니다. 생산기술 현업에서 일어나는 문제점을 해결할 수 있는 능력을 갖춘 저는 S-OIL이 안정적인 생산성을 확보하는 데 크게 이바지할 수 있을 것입니다.
3. 대학생활 중 가장 뛰어난 성과를 거두었던 경험이 무엇이었으며, 그 과정에서 어떠한 노력을 하였고 무엇을 배웠는지 작성해주세요. * [500자 이내]
저와 동기 한 명은 기획이란 것을 정말 해보고 싶어 대학생을 위한 강연을 기획하고 개최하기로 했습니다. 하지만 열정만 있을 뿐 기획에 대해 아는 것이 없어 매번 난관에 부딪히게 되어 포기할까 고민도 했습니다. 그때 제 친구는 저에게 ‘너는 의견을 잘 들어주고 대화가 잘 통해서 힘들지 않다’고 하였습니다. 이것이 대화를 통한 팀워크의 힘이었습니다. 저희는 강연하는 기업을 찾아가 조언을 듣고 처음으로 돌아가기로 했습니다. 교수님으로부터 지원금도 받고 재능 기부형태로 연사를 초청하는 등 대화가 잘 되니 일사천리로 진행되었습니다. 우여곡절 끝에 개최한 강연은 매번 약 600명의 청중을 모아 성공적으로 끝났습니다.
이를 통해 정말 좋은 대화는 바로 타인의 사소한 의견도 허투루 듣지 않고 진심으로 들어주는 것이란 걸 배웠습니다. 이런 교훈을 얻은 저는 다양한 성격과 능력을 갖춘 인재들이 팀을 이루어 협력하고 있는 S-OIL에서 팀원 사이의 윤활유 역할을 할 수 있을 것입니다.
4. 귀하가 경험했던 가장 어려웠던 일이 무엇이었으며, 그것을 극복하기 위하여 어떤 노력을 하였고 결과가 어떠하였는지 작성해주세요. * [500자 이내]
어릴 때부터 해외여행 한 번 가보는 것이 간절한 꿈이었습니다. 마침 전역 후 복학 전까지 약 4개월의 공백 기간이 생겼고 이때 저는 여비를 벌기 위해 현대중공업에서 3개월간 추운 겨울, 주 6일 새벽 5시에 출근해서 퇴근 후 돌아오면 오후 11시인 힘든 생활을 했습니다. 가끔 ‘남들은 쉽게 가는 해외여행을 난 왜 이렇게 고생해서 가야 하지?’하는 생각이 들면서 흔들리기도 했습니다. 그래서 목표를 가시적으로 볼 수 있게 해외여행 커뮤니티에서 이미 꿈을 이룬 사람과 이야기하고 자료들을 포트폴리오에 정리했습니다. 또한, 현장 스트레스를 줄이기 위해 팀원과 사석에서도 놀며 의지할 수 있는 환경을 만들었습니다. 이런 노력 끝에 저는 성공적으로 유럽여행을 갈 수 있었습니다. 이 경험으로 간절한 목표가 있다면 해결 방법을 계속 찾을 것이고, 끝내 이루어진다는 긍정적인 사고를 하게 되었습니다. 이런 한 사람의 긍정적인 사고는 분명 팀에 Winning Mentality를 심어줄 것으로 생각합니다.
5. 소위 말하는 스펙(학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 S-OIL이 귀하를 채용하기 위하여 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇인지 작성해주세요. * [700자 이내]
저는 국내 시장을 넘어 글로벌 기업으로 도약하려는 S-OIL에 걸맞은 글로벌 마인드를 가지고 있다고 말씀드릴 수 있습니다. 첫 해외여행을 통해 우리나라보다는 해외 무대에 있을수록 더 많은 것을 배울 수 있을 것으로 생각했습니다. 그래서 저는 선배, 동기들과 교내 글로벌챌린저를 지원했고, 갖은 노력 끝에 선발되어 1,000만 원의 지원금으로 유럽의 자동화 기계에 관한 탐방을 다녀오게 되었습니다. 두 번의 해외 경험을 통해 저는 좁아지는 세계 속에 적응하려면 다양한 언어를 배워야겠다고 생각했습니다.
저는 외국에서는 영어면 다 된다고 생각하여 영어회화학원에 다니고 펜팔로 작문연습을 했습니다. 하지만 모든 나라에서 영어를 쓰는 것은 아니며, 쓰더라도 그리 유창하지 않다는 것과 그 나라의 진정한 모습을 보는 것과 사람의 마음을 여는 것은 결국 자신들의 모국어를 통해 가능하다는 것을 느껴 영어만으로는 한계가 있다고 생각했습니다. 그 후 세계에서 2번째로 많은 인구가 쓰며, 발전 가능성이 커지고 있는 남미에서 많이 사용하는 스페인어를 교양수업으로 배웠습니다. 또한, 프랑스인 친구를 통해 아프리카에서 많이 사용하는 프랑스어를 접해보며 마찬가지로 교양 프랑스어 수업을 듣고 있습니다. 물론 아직은 기초적인 단계라 많이 미약한 것도 사실입니다. 하지만 저는 이렇게 세계무대에 나가는 것에 두려워하지 않고 적극적으로 배우려는 자세를 가지고 있습니다.