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원칙준수
원칙과 규정을 준수하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술하시오
스카우트 회사에서 일할 당시, 최고의 인재발탁인 업무를 수행했고 전화량을 최대한 높여서 경쟁사에 앞서 인재를 찾는 것이 관건이었습니다. 모든 직원은 하루에 60통인 전화량을 수행해야 했는데, 지원자와 통화 시간이 연장되는 경우가 많았습니다. 헤드헌터는 여러 수단을 통해 인재를 찾는데, 그중 하나는 특정 인재가 다니고 있는 회사에 직접 전화하는 방법입니다. 보통 지원자에게 전화하여 받게 되면 전화량이 올라가지만, 회사에 전화할 경우 굳이 받지 않아도 전화량이 올라갑니다. 같은 팀 선배님께서는 회사에 전화 건 뒤 바로 끊어 전화량을 올려 일찍 퇴근하신 적이 있었습니다. 하지만 저에게는 단순히 전화량을 빨리 채워 퇴근하는 것보다는 경쟁사보다 영업을 신속히 하는 것이 더 중요했습니다. 그래서 전화량을 제시간에 채우지 못한 날에는 퇴근 시간이 지나도 사무실에 남아서 하루 전화량 규정을 준수하려고 노력했습니다. 이를 통해 고객이 찾는 인재를 누구보다 신속히 찾을 수 있었고, 팀 내 실적 1위를 달성하기도 했습니다. 비록 개인 시간을 희생했지만, 원칙을 준수함으로써 제 실력을 향상하고 성과를 낼 수 있었던 경험이었습니다.