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성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
[성실함 그리고 참여와 조정]
저는 모든 일을 함에 있어 대충하기보다는 뒤돌아보았을 때 후회가 남지 않도록 최선을 다하고 성실하게 노력하며 생활해왔습니다. 중고등학교 때는 각종 학급임원을 맡아 제가 속한 반이 원할하게 운영될 수 있도록 참여하였고, 대학교 때는 반 활동에 적극적으로 참여하였으며 전공공부 역시 심도있게 학습하였습니다. 또한 대학교 팀프로젝트 수행시 조장을 자주 맡아 수행하였습니다. 보통 조장은 보이지 않는 책임이 부여되고, 조원들의 스케줄을 조절해야 하며, 그들이 가진 능력에 따라 적절히 업무를 배분해야 하는데 이 과정이 결코 쉽지는 않기 때문에 대부분의 사람들이 맡기 싫어합니다. 그러나 저는 조원들이 어떤 부분에서 상대적으로 능력이 뛰어난지 파악해 그에 따라 적절히 업무를 배분하는 것이 즐거웠고, 결국 결과가 좋게 나왔을 때 느끼는 뿌듯함 때문에 조장을 자주 맡아서 했던거 같습니다.
입사 후 포부 : 입사 후 10년동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
단기적으로는 삼천리의 업무시스템을 최대한 빠르게 배우는 것을 목표로 하겠습니다. 아직 이론적 지식과 잠재력만 있을 뿐, 아직 실무경험이 많지 않습니다. 따라서 롯데제과에 근무하시는 선배님들을 따라다니며 배우는데 집중하겠습니다. 입사 후 10년정도 지나면 롯데제과의 대부분의 업무 프로세스와 시스템은 파악이 되어있을 것이라고 예상합니다. 이후에는 롯데제과의 업무 프로세스 중 제가 개선할 수 있는 것은 무엇인지, 더 효율적으로 활용할 수 있는 업무는 무엇인지 찾아내 롯데제과의 성과를 높이는데 주력하겠습니다.