공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 해당 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
[협업의 필수 요건, 존중]
협업은 각 구성원의 장단점을 알고, 장점을 발전시켜주는 것이라고 생각합니다. 하이브리드앱 전문가 과정을 수강하며 구성원의 역할과 조직 목표 달성의 상관관계를 확인할 수 있었습니다.
하이브리드 앱 개발 프로젝트는 그동안 해왔던 팀 프로젝트와는 다르게 20대부터 50대까지 다양한 연령대로 팀이 구성되었습니다. 저희는 '도서추천 웹사이트'를 주제로 프로젝트를 수행했습니다. 4~50대분들은 웹사이트의 최신 트렌드에 대한 이해가 부족했고, 저는 장노년층이 한눈에 알아보기 힘든 UI 요소를 알아채지 못했습니다. 원활한 진행을 위해 서로의 강점 분야에 대해 존중했고 동시에 저는 팀원들을 위해 약 20개의 웹사이트를 선정, 웹사이트 UX/UI 트렌드 보조자료를 작성했습니다. 그 결과, 최신의 트렌드를 반영하면서도 누구나 이용하기 쉬운 웹사이트를 개발할 수 있었습니다. 발표 후 다양한 시각이라는 팀의 장점을 잘 살렸다는 평과 함께 실제로 운영을 해보지 않겠냐는 제안까지 받을 수 있었습니다. 각자의 자리에서 역할을 충분히 해냄으로써 팀 전체에 대해 좋은 평가를 받을 수 있었습니다.
이를 통해 협업에서는 각 구성원 역할에 대한 존중과 서로의 역량을 발전시키기 위한 노력이 필요하다는 것을 깨달았습니다. 각자의 역할을 존중하고, 맡은 일에 대해 책임을 다할 때 팀의 시너지가 발생하고 공동의 목표를 달성할 수 있을 것입니다.