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1. 자신의 성장과정에 대해 서술하여 주십시오 [ 200자 이내 ] 0/200 <밴드 보컬+학과 학생회+인턴=소통> 항상 남들과의 소통을 중요시했습니다. 공대 밴드동아리에서 보컬로서 소통으로 팀 전체의 조화로운 발전을 이끄는 법을 배웠습니다. 또한 학과 학생회에서 홍보부원으로서 재학생들의 의견을 정책에 최대한 반영하려 했습니다. LG Hausys에서 세 달간 연구보조 인턴 중 아이디어 제안을 통해 각 부서 간 소통을 이끌었습니다. 2. 본인 성격의 장단점을 서술하여 주십시오 [ 200자 이내 ] 198/200 <시스템적 안목, 완벽주의> 제 장점은 부분이 아닌 전체를 보는 시스템적 안목입니다. 대학교 4년 간 28번의 프로젝트에서 절반을 조장을 맡을 때도, 전체적인 진행 현황을 늘 염두하며 진행했습니다. 제 단점은 승부욕이 강해서 지는 것을 싫어합니다. 학업도 활동도 꼼꼼함으로 최고를 꿈꾸지만, 완벽에 대한 강박을 없애고 항상 노력하는 인재가 되고자 합니다. (200자) 3. 현대제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오 [ 500자 이내 ] 485/500 <생산, 품질, 안전의 세 조합 그리고 지속적 소통> 급진적인 양적 성장을 달성한 현대제철은 최근에는 품질, 납기 등 제반요소에서도 질적 성장을 꿈꾸고 있습니다. 평소 저는 생산뿐 아니라 품질과 안전 또한 중요시하는 생산관리자가 되고픈 꿈이 있었기에, 위 현대제철의 모습은 제 꿈과 많이 닮아있었습니다. 올해 꿈을 구체화하기 위해, 품질경영기사를 취득하며 각종 품질관리 이론들을 배웠습니다. 최근에는 산업안전기사 필기를 취득 후, 실기시험을 준비하고 있습니다. 입사 후에도 생산관리, 품질관리, 산업안전 세 키워드에 대한 지식과 경험을 더욱 깊이 쌓아, 역량에서 차별화된 생산관리자가 되고자 합니다. 이후 현대제철의 생산기술 발전에 이바지하여 차세대 특수강 선두기업으로 이끌겠습니다. 또한 현장의 작업자들은 경영방침과 같은 변화를 다소 꺼려하는 경향이 있습니다. 학부생활 중 길러온 소통 능력을 바탕으로, 작업자들과 지속적인 소통을 통해 생산율 향상을 달성하겠습니다. 4. 해당직무를 지원하게 된 이유는 무엇이며 직무를 잘 수행하기 위해 어떻게 준비해 왔는지 경험 전공 등을 연계하여 서술하여 주십시오 [ 500자 이내 ] 498/500 <생산관리의 중요성, 준비된 생산관리 엔지니어> 최근 중국의 가격경쟁력을 내세운 철강 수출로, 생산관리를 통한 원가절감이 더욱 중요해졌습니다. 이에 생산관리 직무에서 공정의 비효율을 최소화하여, 현대제철의 양적 및 질적 성장을 달성하는 꿈을 가졌습니다. 먼저, 두 과목을 통해 생산관리의 기초를 쌓았습니다. 첫째, 생산관리 과목 때 가상의 생수 프랜차이즈를 창업하는 프로젝트를 진행했습니다. 제품 디자인부터 용량계획, 공정배치, 수요예측, 재고관리 등의 모든 절차를 직접 가정하여, 실제 브랜드들의 판매량과 생산량 데이터로 최대 수익을 내도록 진행했습니다. 결과는 프로젝트 2등으로 A+를 받았습니다. 둘째, 공급사슬관리 과목 때 생산의 한 측면 외에 공급자, 생산, 제조, 영업, 고객까지 전체적인 관점에서 생산관리의 중요성을 깨닫고, A를 받았습니다. 이후 품질경영기사 취득과정에도 심화된 생산관리 이론을 배웠습니다. 입사 후 기반지식과 소통능력 두 무기로 생산의 최적화를 이끌겠습니다. 5. 현대자동차그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 한가지를 선택하여 자신을 PR하여 주십시오 [ 500자 이내 ] 497/500 <소통과 협력> 저는 ‘소통과 협력’의 가치를 가슴에 품고 업무에 임하고자 합니다. LG Hausys 연구소의 PSAA 부서에서 세 달 간 연구보조 인턴을 할 때, 부서 간 용이한 소통을 위해 기존에 있던 부서 간 소통 방법을 개선한 적이 있습니다. 연구소에서 연구를 위해 필요한 약품들은 파이롯트에 비치되어 있어, 부족 시 파이롯트와 원활한 소통이 필요합니다. 저는 매주 월요일 2시에 파이롯트 부서원들과 정기적으로 만나 서로의 부족물품을 파악하자는 안을 담당 대리님께 건의하였고, 반갑게 받아주셨습니다. 이로써 연구소와 파이롯트 간 필요한 물자를 수시로 주고받을 수 있게 되었고, 소통의 중요성을 깨달은 경험이었습니다. 학과 프로젝트들 혹은 인턴 시절 모두 팀원들과의 소통을 가장 중요한 덕목으로 삼고 업무를 진행하였습니다. 현대제철에 입사 후에도 저는 현장의 작업자들과 적극적으로 소통하면서, 생산에 차질이 생길 수 있는 요인들을 조기에 예방 후 생산율 향상에 이바지하고 싶습니다.