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1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락이내) [무대에 대한 도전] 목소리와 손이 떨렸습니다. 대학입학 후 첫 번째 프로젝트 발표에서 제가 무대울렁증이 있다는 것을 알고 난 뒤, 7년간 무대울렁증을 극복하기 위해 부단히 노력해왔습니다. 이것이저의 한계를 극복하는 데 있어서 가장 어려웠던 경험이라 생각합니다. 어려움을 회피할 수 있는 방법은많습니다. 프로젝트에서 발표를 담당하지 않는다면, 대중 앞에서지 않는다면 무대울렁증이라는 것 자체를 느끼지 않고 살아갈 수 있습니다. 그러나 극복하고 싶었던 이유는단 하나였습니다. 지금 이것을 극복하지 않고 회피하여 현실에 안주한다면 평생 발전할 수 없을 것이라생각하였기 때문입니다. 이를 성취하기 위해 정면으로 도전하는 방법을 택했습니다. 기회만 있으면 발표를 도맡아서 하였고, 완벽한 PT를 위해서 PPT역량을 더욱 길렀습니다. 또한 DJ라는 취미를 가지게 되면서 무대에 올라 공연하는 등의 연습을반복하였습니다. 무대에서 내려오고 한숨을 쉬며 후회한 적도 있고, 멋진박수를 받으면 내려온 적도 있었습니다. 이 과정을 통해서 느낀 것은 두 가지 였습니다. 첫째는 너무 잘하려고 하지 말 것, 둘째는 그 자체를 즐기는 것이었습니다. 너무 잘하려고 하는 것은 온 몸을 경직된 상태로 만들게 됩니다. 무대앞의 사람이 경직되고 무대라는 그 자체를 즐기지 못한다면 오히려 대중들이 더 불안하게 되고 이는 무관심이라는 것으로 다시 돌아오게 된다는 것을알았습니다. 저는 아직도 무대에 오르기 전에 긴장하곤합니다. 하지만 저는 이제 무대라는 도전을 즐길 수 있게 되었습니다.작용이 있으면 반작용이 있는 것과 같이 발전하기 위한 도전에는 그에 따른 어려움과 고통을 견뎌야만 이루어 낼 수 있다고 생각합니다. 이제는 새로운 것에 대한 도전을 항상 즐길 수 있게 되었으며, 그도전에 따르는 여러 어려움과 고통을 인내 할 수 있는 능력을 길러왔습니다. 이러한 능력이 SK주식회사 C&C에서 또 다른 도전에 직면하였을 때, 도전을 즐기고 인내하여 이루어 낼 수 있을 것이라 자부합니다. 2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해주십시오. (1000자 10단락 이내) [조직과 하나가 되어 싹을 틔우다.] 창설된지 3년밖에 되지 않은 신생 행사기획동아리의 회장을 역임하면서, 조직에 가장 헌신적으로 노력했던 경험을 가지고 있습니다. 행사를기획하며 ‘일’이라는 것의 진행을 직접 해볼 수 있고 그렇게직접 만든 행사를 즐김으로 대학생들만의 문화를 향유할 수 있는 것에 큰 매력을 느꼈습니다. 무엇보다강한 소속감을 느끼고 헌신을 할 수 있었던 것은 이러한 ‘공과 사’를모두 배울 수 있다는 것에 가치를 느꼈기에 이 신생 동아리의 교내 기반을 다져서 후배들에게 전해주고 싶었습니다. 대개는 대학 동아리라는 것은 고학년이 되면서 학업과 취업 때문에 자연스럽게 멀어지곤 합니다. 그러나 이 조직에 대한 강한 소속감과 사명감은 학업 시간 외 저의 개인적인 여가시간을 할애함으로도 충분히 동아리의발전에 기여할 수 있었습니다. 이것은 동아리 지원금이나 학교에서 제공되는 공간 없이 제 개인적인 공간을할애하여 총회를 진행할 수 있었고 제가 다른 동아리나 단체들과의 만나는 것 또한 장기적인 관계의 첫인상이라 생각하고 임할 수 있었습니다. 저의 이러한 노력은 동아리 회원들에게 귀감으로 이어졌습니다. 제가 느꼈던동아리에 대한 가치가 헌신으로 이어지는 과정은 동아리 회원들에게 좋은 본보기가 되었고 그들 또한 ‘공과사’를 모두 배울 수 있다는 가치를 알아가게 되었습니다. 이덕분에 기반이 약한 동아리였지만 주도적으로 참여하는 문화가 조성될 수 있었고 신생 동아리의 중앙동아리연합회 가등록 성공이라는 결과로 나타나게 되었습니다. 조직에서 그 가치를 느끼고, 그 조직의 발전이 곧 저의 발전이라는 것을 처음으로 느낄 수 있었습니다. 이러한경험이 앞으로 SK주식회사 C&C라는 조직에서 가치를느끼고 주도적으로 조직과 함께 발전할 수 있는 원동력이 될 수 있을 것이라고 믿습니다. 3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내) [한계를 통해 얻은 교훈] 공모전 도전에서 세운 목표에 대한 한계를느끼고 실패한 경험이 있습니다. SK텔레콤과 ㈜포스데이타에서 주최한 제 1회 빅데이터 분석 페스티벌에 ‘캠핑장 예약 데이터를 이용한 T맵 어플리케이션 개선’이라는 주제로 선정하여 참여하였습니다. 캠핑장 예약 데이터와 교통량 데이터, 제공받은 지오비젼 데이터를매쉬업하여 분석 및 분석을 위한 시스템을 구축하는 것을 목표로 잡았습니다. 이를 활용하기 위해 GIS를 사용하여야 했고 생소한 분야였으나 이에 대한 이해를 위해 정보를 모으기 시작하였습니다. 오픈 소스 GIS는 이에 대한 사용방법이 거의 대부분 공개되어 있었습니다. 툴에 대한 이해를 마치면 분석이 가능할 것이라 생각하였기에 사용방법을 공부하기 시작했습니다. 그렇게 1개월여의 시간을 보냈습니다. 그러나 데이터 분석에 앞서 데이터를 해석하는 것 자체가 불가능하였습니다. 지오비전데이터를 해석하기 위해서 좌표계나 표시 방식 등 지리정보 측면에서의 기본적인 지식이 필요하였습니다. 가장중요한 데이터에 대한 우선적인 이해 없이 툴이 존재하고 데이터가 존재한다면 분석할 수 있을 것이라는 큰 오산을 한 것입니다. 대회 공지 후 준비 기간은 2개월이라는 시간이 있었지만 관련 문헌이나지리정보학에 대한 부분을 2개월이라는 시간에 배우기엔 역부족이었습니다. 새로운 분야에 대한 도전에 있어서 두려움은없지만 넘을 수 없는 시간상의 한계에 부딪혔습니다. 프로젝트의 진행에서 중요한 요소인 Scale(범위), Time(시간),Cost(비용)을 설정함에 있어 범위에 비해 시간이 부족하였다는 것을 깨달았습니다. 이 때문에 저는 범위를 줄여 분석 과정을 완료하지 못하고 기획부문에만 준비할 수 밖에 없었습니다. 결과는 좋지 못하였지만 프로젝트를 진행함에 있어서 범위 설정이 얼마나 중요한 것인지 다시 한 번 배울 수 있는기회가 되었습니다. 이러한 실패 경험이 향후 SK주식회사C&C에서 업무를 진행함에 있어서 프로젝트 성공의 밑거름이 될 것으로 기대합니다. 4. 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까?그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자10단락 이내) [모세혈관부터 개선하다] 모든 것에서 개선을 추구하는 자세는 산업공학도로서 배우고 지녀야 할 가장 중요한 정신 그 자체라고 생각합니다. 이 때문에 항상 기존의 방법에서 개선점을 찾으려고 노력하는 습관이 몸에 배어있습니다. 그것의 한 예로 한국생산성본부 인턴 근무 당시, 작은 부분이지만불편한 점을 기존 업무 흐름에 저해하지 않는 선에서 개선한 경험이 있습니다. 저는 이것을 ‘모세혈관 개선’이라고 기억합니다. 인턴 생활을 통해 기본적인 회사생활을 배우는 것을 넘어서서 향후 의미 있게 남길 수 있는 경험이 무엇인지를 항상생각하던 시기였습니다. 결론에 다다른 것은 작은 부분이라도 직접 찾아서 개선점을 남기자는 것이었습니다. 교육생들에게 안내메시지를 보내고 수신하기 위한 부서 휴대전화는 스마트폰이 아닌 피쳐폰을 사용하여 일일이 수신된문자메시지를 확인해야 하는 불편함이 있었습니다. 불편함보다 더 큰 문제는 실수가 발생할 여지가 크다는것이었습니다. 인간이 하는 것은 언제나 실수가 있을 수 있지만 시스템적인 개선이 그 실수확률을 줄여줄수 있을 것이라 생각했습니다. 그래서 이 시스템을 개선하기 위해 두 가지의 중요한 원칙을 먼저 세웠습니다. 첫 번째는 ‘비용이 크게 발생하지 않을 것’, 두 번째는 ‘사용자들이 이용하기 수월할 것’ 이었습니다. 비용 문제는 당시 부서 휴대전화의 교체시기에 맞물려있었기에 MVNO 스마트폰으로 저렴하게 교체하였고, PC와 스마트폰의 문자메시지를연동하는 간편한 크롬 웹 앱을 사용하는 것을 제안하였습니다. 결과적으로 이것을 사용하여 팀원 모두가수신 내용을 공유 및 개별 발신이 가능하게 되었고 팀원 모두에게 좋은 평가를 받아 지금까지도 유용하게 사용되고 있습니다. SK주식회사C&C는 빠르게 변화하는 IT 기술에 발맞추어 현 기술을 유지하면서, 개선할 수 있는 인재가 필요합니다. 항상 개선점을 찾고자 하는 자세가바탕이 되어 현 기술과 새로운 기술을 융합할 수 있는 SK주식회사C&C의 준비된 인재가 바로 저 자신이라 생각합니다. 5. 지원한 직무 수행을 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비하고 노력 해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000자 10단락 이내) [배움의 필요성을 느끼다] 동기들과 팀을 결성하여 대한산업공학회 대학생 프로젝트 경진대회에서 SNS데이터 분석 시스템 구축이라는 주제로 수상한 경험이 있습니다. 수상결과보다더 값진 것은 끊임없는 배움의 필요성이었습니다. 저희는 API,Hadoop, NetMiner4를 사용할 계획이었습니다. 제가 담당한 부분은 SNS의 비정형 텍스트 데이터를 분석하는 것이었는데 초기에 거론되지 않았던 오픈소스 R을 사용할 필요성을 느꼈고, 비록 처음 접하는 언어였지만 이를 배움으로써얻는 것이 크다고 생각했기에 많은 시간을 투자하여 배워나갔습니다. 그 결과, 목표 시스템의 프로토타입까지 구현하여 경진대회 수상이라는 결과를 얻을 수 있었습니다. 이 과정을 통해 데이터 분석이라는 분야에 있어서 한 단계 더 배울 수 있었고,이는 향후 업무를 수행함에 있어서 끊임없는 배움의 필요성을 느끼게 한 소중한 경험이었습니다. [가장 중요한 기본을 얻다.] 한국생산성본부에서의 5개월간 인턴은 사회인으로써의 기본적인 대인관계의 끈기와 믿음을 배울수 있었습니다. IT컨설팅 관련 업무를 할 것이라 생각하였던 인턴 생활에서 IT교육 업무를 담당하게 되었지만 이 또한 새로운 배움의 기회라 생각하고 끈기 있게 주어진 업무에 최선을 다하였습니다. 때문에 기존 계약기간인 3개월보다2개월 더 근무를 하게 되었고 이를 통해 무엇인가를 얻을 것이라는 믿음은 좋은 결과로 이어졌습니다.선배 직원들과의 좋은 관계를 쌓아 퇴근 후 야간에 진행되는 프로젝트 매니지먼트 과정을 청강할 수 있는 기회도 얻을 수 있었고, 강사님에게 업계에 대한 조언을 구할 수 있었습니다. IT서비스 회사에서 가치를 창조하는 것은 공장의 기계도, 금전적인 자본도 아닌 구성원 즉, 인간 자체에게서 나오고 그것이가장 큰 자산이라 생각합니다. 인턴 생활을 통해 얻은 대인관계에 대한 배움은 앞으로 SK주식회사 C&C에서 업무를 수행하는데 좋은 밑거름이 될것이라 생각합니다.