Q. 회사 및 직무에 지원하는 동기
-팀워크를 위해, 통하라-
저는 소통은 팀과 개인 모두에게 중요하다고 생각합니다. 통신소대장 당시, 소대원 및 간부들의 좋은 근무환경을 조성하는 것이 제일 큰 목표였습니다. 저는 바쁜 일정 속에서도 소대원들의 매 진급과 생일 뿐만 아니라 상업적 기념일까지 작은 선물 또는 회식으로 축하했습니다. 저의 노력은 소대원과의 거리를 좁히는 계기가 됐으며, 점차 소대원들이 서로 챙기는 작은 문화가 됐습니다. 이로 인해 소대의 소통과 단단한 팀워크를 갖게 됐습니다. 소대의 업무 성과는 높아졌고, 부대 내 마음의 편지 결과 부조리 없는 소대로 선발되었습니다.
LG 디스플레이는 ‘Love Plus Love Fund’. 해외 봉사활동 등 사회와 소통합니다. 또한, 안으로는 열린 소통, 능동적 협업을 핵심 가치로 삼고 있습니다. 저 또한 LG 디스플레이 일원으로서 능동적인 협업으로 회사를 도약시키는 데 함께 하고 싶습니다.
-기술 실현을 위한 효율&최적화-
저는 기술 실현과 경쟁력에는 제품 생산력이 중요하다고 생각합니다.
LG 디스플레이는 2009년부터 30분기 연속 대형 디스플레이 시장 1위를 달성했으며, 프리미엄 TV도 올해 시장 점유율 1위를 차지했습니다. 이는 기술력과 함께 OLED 생산라인 투자에 따른 압도적 우위의 생산 능력이 뒷받침하고 있었습니다.
저는 군 복무 당시 새로 전력화되는 장비 체계인 TICN을 도입 받았습니다. 하지만 첫 도입이기에 정비 및 관리 지침이 미흡했고, 이는 관리 소홀의 문제로 이어질 수 있었습니다. 저는 이를 방지하고 장비 효율적 운용에 목표를 뒀습니다. 저는 일일 및 주간 ~ 분기 단위 장비 관리 및 정비 계획을 수립했습니다. 이로써 장비 청결 상태를 항시 유지했고, 장비 오류 발생 시 즉각 발견하여, 큰 고장을 예방했습니다.
저의 이런 노력은 공정 기술 최적화와 효율에 중점을 두는 공정/장비 직무에 도움이 될것 입니다. 제 경험을 바탕으로, 공정 조건 최적화를 통해 생산 원가 절감을 이뤄 효율을 상승에 보탬이 되고 싶습니다.
Q. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험
-팀워크가 가져다 준 금상-
학부 생활 중 교내 창의설계경진대회 금상을 수상한 것은 대학교 재학 기간 중 가장 기억에 남는 추억입니다. 저는 공학인증 과정을 위해 5개의 설계 과목을 수강했습니다. 그중 마지막 학기에 전자공학종합설계를 수강했고, 4인 1팀으로 캡스톤 디자인을 진행했습니다.
설계 초반 저희는 광범위함 속에 주제 선정에 어려움을 겪었습니다. 팀장으로서 저는 먼저 효율적인 주제선정을 위해 각자 분야를 나누어 조사를 진행하자고 건의했습니다. 회의를 통해 전공 기술을 적용할 분야를 각자 나누어 조사를 진행했습니다. 그 결과 많은 후보들을 놓고 함께 토의하고 검토함으로써 적절한 주제 선정을 할 수 있었습니다. 이 과정을 통해 저는 분업과 협업의 조화가 팀에게 큰 능률을 가져온다는 것을 느꼈습니다.
또한, 저희는 학부생으로서 작품 설계에 필요한 기술 및 이론 지식이 다소 부족했습니다. 부족함을 채우기 위해 저희는 모임마다 설계 작품과 비슷한 기술이 적용된 예를 찾기 시작했습니다. 그와 동시에 해당 기술의 논문을 찾아, 모임마다 스터디를 했으며, 학과 교수님들에게 자문해 작품 디자인에 방향성을 얻었습니다. 이러한 노력 끝에 완성된 결과물로 교내 대회에 참가 기회를 얻었으며, 더 보완하여 결국 금상이라는 큰 성과를 얻었습니다.
이렇게 팀원들과 프로젝트를 진행하며, 한 팀이 한 방향성을 가지고 나가는 것의 중요성을 실감하였으며, 서로 미루지 않고 능동적으로 협력했던 것이 개인의 능력보다 큰 결과를 얻은 것이라 느꼈습니다.
LG 디스플레이는 올해 도쿄에서 열린 제24회 유기EL 토론회에서 대형 OLED 패널 개발과 TV 시장 개척으로 공로를 인정받았습니다. 이 업적은 OLED 분야 개발을 위해 회사가 꾸준히 한 방향으로 나아가 도전했기에 가능했다고 생각합니다. 저는 LG 디스플레이와 함께 소비자들이 꿈꾸는 미래를 바라보고, 펼쳐나가고 싶습니다.