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지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력) "현장의 혁신을 위해 노력하겠습니다" 이를 통해 팀원들이 혁신적인 아이디어를 공유 하여 생산 공정을 개선하는 것이 직무의 핵심이라고 생각합니다. 저는 아진USA에서 인턴을 하며 커뮤니케이션을 통한 공정을 개선하기 위해 노력 했습니다. 생산 팀에 배치를 받고, 저의 주 업무는 생산 공정의 생산성 향상을 위한 개선 업무였습니다. 개선을 위해 각 라인 현지인 팀 리더들과 개선점에 대해 의논하였습니다. 이를 통해 라디에이터에 들어가는 SUB 파트는 하루 생산량에 대한 표준이 없어 재고 쌓임의 원인이 되었습니다. 개선을 위해 MAIN라인 생산량에 맞게 SUB파트의 생산량을 제어하여 라인을 운영했습니다. 그 결과 재고 쌓임을 막을 수 있었습니다. 이렇듯 공장 내부를 보며 항상 개선할 점을 찾아다니고 그것을 추진하는 저의 역량을 두산중공업 생산 팀에 기여하고 싶습니다. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내) <작아 보이는 것에도 성공의 에너지가 있다> 사소한 것에도 배울 점은 있습니다. 아진USA 인턴 교육기간에 제품의 묻은 때를 제거 하는 일을 한 적이 있습니다. 몇몇 동료는 하찮은 일이라며 대충하는 반면, 저는 청소는 생산업무의 기본이라 생각했습니다. 그래서 제품이 어떻게 만들어지 파악하며 청소를 했습니다. 그 덕분에 제품에 대한 이해가 동료들보다 빨라, 인턴생활에 금방 적응 할 수 있었습니다. 입사 후에도 제품 이해를 빨리 하기 위해 적극적으로 일하겠습니다. <과욕은 철저한 계획으로 관리> 졸업 작품 제작 중, 과욕으로 계획을 빡빡하게 세워 오히려 업무가 지연된 적이 있습니다. 이를 보완하기 위해 업무의 가용시간과 팀원의 능력을 고려하여 업무를 진행하는 노력을 하고 있습니다. 입사 후, 업무를 할 때 칸트 차트를 만들어 확실하게 일정을 관리하겠습니다. 이를 통해 납품 일을 준수하는 생산 팀이 되는데 기여하겠습니다. 본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요.(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수, 리더경험등 / 50자 이상 800자 이내) 4M중 3M은 공부를 하여 지식을 습득 할 수 있는 반면, MAN을 관리하는 능력은 경험이 중요하다고 생각합니다. 따라서 작업자들과 협업할 수 있는 능력이 생산 팀 엔지니어로서 필수라고 생각합니다. 아진USA 생산 팀 근무 때, 언어와 문화가 다른 미국 현지 작업자들과 잘 협업을 하여 업무를 매끄럽게 진행한 적이 있습니다. 인턴 초기, 3정이 잘 시행되지 않는 라인 중심으로 제품이 정품, 정량, 정위치가 되게끔 개선하고 표준작업일지를 만드는 업무를 맡은 적이 있습니다. 개선을 위한 전체적인 기획은 혼자 할 수 있었지만, 현장 적용은 작업자들과 협업이 필요했습니다. 협업을 하기 위해 첫 째로, 영어로 제 컨셉을 정확히 전달하는 것이었습니다. 그래서 말할 내용을 미리 정리하여 깔끔한 문장으로 다듬어 작업자들의 이해를 높였습니다. 두 번째로, 작업자들과 협업 시, 그 업무를 하는 이유를 명확히 설명해주는 것이 매우 중요하다는 팀장님의 피드백을 받아들였습니다. 그래서 PPT를 제작하여 작업자들에게 발표함으로써 업무의 이해도를 높였습니다. 그 결과 3정이 시행되지 않던 부분을 개선하고 표준작업일지를 수립하여 좀 더 매끄러운 라인 운영에 기여 할 수 있었습니다.