한양대학교 / 생명과 / 학점 4.06 / 토익 870, 토스 레벨6 / 봉사활동 1회, 교환학생 1회
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1. 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오
[사람을 향하는 기업]
고객을 이익의 수단이 아닌, 사람으로 다가가는 기업에 입사하고 싶습니다.
피코크의 ‘송편’ 제품을 보며, 신세계는어느 기업보다도 제 꿈을 실현 해 나갈 최적의 기업이라 확신했습니다. 싱글족을 위한 간편한 피코크 송편제품은 이익이 아닌 삶에 초점을 맞추는 신세계의 가치관을 잘 보여주고 있습니다.
추석 연휴에 고향에 내려가지 못한저는, 피코크 송편 제품으로 따뜻함을 느꼈습니다. 부모님의맛있는 음식을 먹지 못해 우울했던 순간, 송편을 먹으며 혼자지만 훈훈한 추석 분위기를 낼 수 있었습니다. 직접 생산한 제품으로 고객에게 가족 같은 따뜻함을 전해서 더 의미가 컸고, 제품의높은 질과 편의성으로 고객에 대한 배려까지 느꼈습니다.
생산 관리자로서, 제가 맡는 제품이 고객에게 단순한 제품이 아닌 인생의 동반자가 되도록 할 것입니다. 회사, 직원, 제품과고객이 함께 성장하는 것을 추구하는 가치같이, 관리자로서의 제 꿈은 신세계가 지향하는 방향과 매우 일치합니다. 고객을 위한 따뜻한 감동과 행복을 만드는 신세계는 제 역량을 발휘하고 싶은 최고의 기업입니다.
지원 직무를 위한 전공 공부와연구 실습으로 간접적인 관리 경험을 쌓았습니다.
[철저한 관리능력]
심화연구 캡스톤 디자인을 통해규조류의 물질대사 과정이 대기 이산화탄소 저감에 주는 영향력 실험을 했습니다. 기준 수치에 비슷한 형질이개량된 규조류의 성장률을 예상했습니다. 하지만 다른 성장률의 결과값을 얻어 즉시 실험을 중단했고 과감히재설계 및 실험을 결정했습니다. 꼼꼼히 분석하여 최대한 오류를 줄이기 위해, 용액 비율의 희석률을 낮추고 Cell counting 횟수를 늘리는새로운 방안을 냈습니다. 4주의 재 실험으로 마침내 정상적인 성장률과 지방함량 데이터를 얻어 향상된결과를 냈습니다.
전공공부를 깊이하고, 다양한 요구조건에 대한 관리와 개선을 통해 효율성을 극대화하는 철저한 관리능력을 함양했습니다. 이런 경험은 생산 관리 직무를 수행하는 데 있어 기여할 것입니다.
2. 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을기술하시오
[관리자로서의 목표]
먼저 공정과 관리에 대한 전문지식을 쌓겠습니다. 소비자의 안전을 최우선으로 하여 HACCP에 근거한 현장의 청결과 위험요소를 사전 제거하는 꼼꼼한 전문가가 될 것입니다. 또한, 사원의 복지 및 환경을 개선하고 항상 겸손한 자세로 사원의 의견존중과 이해로 협력관계를 유지하겠습니다.
쌓은 업무 노하우를 통해, 따뜻함을 담아 해외진출로 소통의 기회를 넓히겠습니다. 신세계는 글로벌 식품 기업과의 제휴를 통해, 해외 브랜드를 국내에 선보이는 중요한 다리역할을 합니다. 이를 통해, 고객은 제품의 다양성과 선택의 폭을 넓히게 되었습니다. 이제는 신세계의 품질 경쟁력을 갖춘 제품이 해외 시장에 생산되어 고객과 소통하게 하겠습니다.
목표를 위해서는 협력과 원활한 소통능력이 중요합니다. 경험을 통해 이해와 소통의 자세를 함양한 저는, 저의 목표를 이룰 수 있다고 확신합니다.
[관계를 중요시하는]
음식점 매니저로서 개업을 함께하며, 주방과 홀 사이의 이유 모를 냉전 시작과 떨어진 일 효율, 매출 하락 문제에 부딪혔습니다. 근본적 원인은 개업한지 얼마 되지 않아 바쁜 직원들의 서로를 알아가는 시간 부족에 있었습니다.
해결을 위해 애매했던 호칭 대신 호칭 명찰을 한 분씩 달아드렸습니다. 또한, 퇴근 후 회식 자리로 소통하는 시간을 가졌고, 각자 해결했던 점심을 가게 내 작은 공간에서 함께 먹자는 제안을 했습니다. 그 결과, 자연스러운 대화와 소통으로 가게의 문제와 개선점까지 나눌 수 있었습니다. 직원 사이의 관계 개선은 물론 가게에 대한 애정과 함께, 이는 매출 증가로 이어졌습니다.
함께 일하는 사람 사이의 관계를 최우선으로 하여, 교류와 이해를 바탕으로 관계를 개선하는 저의 역량은 생산 관리 팀에 큰 보탬이 될 것입니다. 서로의 관계에 소홀히 하게 된다면, 괴리가 발생하여 생산 부서는 물론 타 부서의 역량을 100% 발휘하는데 큰 장애를 가져올 것입니다. 큰 숲을 보는 관리자로서, 내부적은 물론 신세계의 글로벌 도약을 위한 인재가 될 것입니다.
3. 학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오
주변에서는 ‘현재의 만족’을말했지만, 다양한 사람과 소통하는 글로벌 역량을 위해 더 높은 목표를 세워 열정적으로 도전했습니다. 그 결과, 소통에 대한 두려움을 없애고 그 이상을 즐길 수 있는사람이 되었습니다.
[개성이 모여 하나가 되기까지]
교환학생으로서 소통문제를 해결하여 우수한 평가를 받은 경험이 있습니다.
서로 다른 12명의 친구와의 시작은 처음부터는 쉽지 않았습니다. 살아온 생활방식과 문화가 다양해서 청소 습관, 식사 시간, 상황을 바라보는 시각까지 달랐습니다. 서로 이해와 소통 없이 각자의방식대로 생활하면서 금세 공용 생활공간은 더럽혀지고 엉망이 되었습니다.
아무도 나서지 않았기에 먼저 방문을 두드리며 가능한 날짜를 수렴했고, 화이트보드와펜을 사서 공용부엌에 시간을 공지하여 마침내 함께 모였습니다. 문화,생활방식, 공용 공간에 대한 의견까지 나누며 오해와 갈등은 풀었고, 서로의 차이를 인정하며 각자의 의견이 최대한 반영된 우리만의 규칙을 만들었습니다. 정기적인 교류로 자리가 잡혀갔고 저는 리더가 되었습니다. 교환학생이끝 날 무렵, 기숙사 중 가장 깨끗하고 협동이 잘되는 기숙사로 선정되며 '소통과 화합'의 본보기가 되었습니다.
[넓어진 소통의 장]
혼자 떠난 16개국의 유럽 여행으로 소통의 기회를 더 넓혔습니다.
3년 전 아쉬움이 많았던 여행으로,이번만큼은 제대로 다양한 국적의 사람과 만나고 소통하기 위해 모든 숙소를 호스텔로 잡았습니다. 낯선환경과 여자 혼자라는 점에서 주변 사람들은 만류했고 잠시 포기를 생각하기도 했습니다.
하지만 저는 도전했고, 동양인 여자로서가 아닌 사람 대 사람으로 느낄수 있는 무언가가 존재했습니다. 여행자만이 느낄 수 있는 동질감과 끈끈함으로 함께 어우러졌습니다. 같은 방은 물론 숙소 전체 사람들과 여행정보, 경험, 가벼운 맥주 한잔에 음식까지 나누며, 짧지만 강렬한 시간을 공유했습니다. 점점 더 넓어지는 소통의 기회 덕분에 셀 수 없을 정도로 수많은 사람과 교류하며 글로벌 마인드를 함양했습니다.