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희망직무를 지원한 이유와 직무를 수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다
[전문성+마음가짐]
제가 현대오토에버를 지원한 이유는 아래와 같은 3가지 역량이 IT부문에서 필요로하는 인재와 꼭 들어맞기 때문입니다.
첫째, IT부문에서 S/W개발자가 지녀야 할 가장 중요한 지식은 다양한 문제를 해결할 수 있는 문제해결능력을 기르는 것이라고 생각합니다. 이를 위해 온라인 저지 사이트를 통한 알고리즘 풀이로 S/W 개발자로서 가장 중요한 소양인 문제 해결 능력을 지속적으로 배양하고 있습니다.
둘째, 새로운 것을 찾아 지속해서 도전하며 성취하는 것이 SW 개발자의 중요한 덕목이라고 생각합니다. 이에 국내외 여러 해커톤 대회에 참가하여 수상하는 등 지속적인 도전을 통해 성과를 이루었습니다.
마지막으로, 원활한 소통과 협업이 SW 개발자의 중요한 덕목이라고 생각합니다. 이에 S/W 개발 인턴을 통해 팀 프로젝트를 진행함으로써 협업능력을 배울 수 있었습니다.
이러한 역량은 후에 현대오토에버에서 고객을 이해하는 전문인으로 성장하는데 큰 기반이 될 것입니다.
본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기 바랍니다
[협업의 끝판 대장]
작년 동기 3명과 함께 GIF 2015 해카톤 대회에 참가하였습니다. 개발 내용은 “스마트워치를 통해 PPT를 제어하고 발표 간의 심박 수, 음성 등의 데이터를 분석하여 스마트폰을 통해 트레이닝할 수 있는 App”이었습니다. 그래서 스마트워치, 스마트폰, Window, 데이터를 처리하는 서버 언어를 모두 개발해야 하는 것이 이 프로젝트의 가장 큰 특징이었습니다. 또한, 이렇게 개발해야 할 부분이 많다 보니 팀원 모두 책임감을 바탕으로 한 협업을 이뤄야만 했습니다. 그 당시 저는 플랫폼 간의 모든 데이터 flow를 처리하여 이를 AWS EC2에서 분석하는 것을 담당하였습니다. 또한, Git으로 모든 팀원이 원활하게 협업할 수 있도록 지속적인 관리를 수행하였습니다. 그 결과, 저희 팀은 대상인 미래창조과학부 장관상을 받는 쾌거를 올렸습니다. 현대오토에버에서도 팀워크를 통한 협업의 중요성을 늘 명심하여 기대 이상의 성과를 창출하는 IT 전문가가 되겠습니다.
본인의 장점과 단점에 대해 작성하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다.
[도전정신/지나친 열정]
작년 보스턴에서 열린 IDhack2016 해커톤 대회에 참가를 결심하였습니다. 경쟁률이 높았기 때문에 낮에는 인턴근무, 저녁에는 팀미팅하며 지속적인 준비에 매달린 결과 대회에 참가할 수 있었습니다.
무박 2일 진행되는 해커톤의 특성 때문에 짧은 시간에 모든 것을 쏟아부어서 개발을 진행해야 했습니다. 개발은 한순간의 쉼 없이 지속되었습니다. 팀워크가 중심이 돼야만 하는 해커톤에서는 한 명의 예외 없이 모두 힘을 합쳐 끝까지 프로젝트를 완성하는 것이 가장 중요했기 때문입니다. 이를 통해 best project에 선정되는 성과를 이루었습니다.
저는 저의 장단점을 다음과 같이 활용하겠습니다.
첫째, 저는 입사 후 팀워크를 통한 협업의 중요성을 늘 명심하여 기대 이상의 성과를 창출하기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
둘째, 중요한 프로젝트에는 때때로 높은 열정을 보일 필요가 있다고 생각합니다. 더욱 높은 열정을 통해 기대이상의 성과를 창출하겠습니다.
다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다.
제가 채용되어야 하는 첫 번째 이유는 '다양한 개발 경험'입니다.
저는 학과 수업뿐만 아니라 다양한 공모전에 참여하여 수상하는 성과를 이루었으며, 인턴을 통해 더욱 전문적인 개발 역량을 습득하였습니다. 이러한 역량을 바탕으로 다양한 프로젝트를 진행하는 현대오토에버 IT 부서에서 어떤 프로젝트에 투입되더라도 빠르게 업무를 습득하여 성과를 창출할 수 있을 것입니다.
제가 채용되어야 하는 두 번째 이유는 '고객과 소통할 수 있는 능력'입니다.
인턴을 할 때, 가격 유동성 시스템을 개발하기 위해 영업직원들과 부산대 주변 모든 빵집을 방문해서 실제 활용 여부를 논의한 적이 있습니다. 시스템의 프로토타입을 통해 실제 활용 여부를 논의하였고, 업주분들의 지속적인 피드백을 통해 품질을 개선하였습니다. 그 결과 논의한 대다수 업체와 계약을 맺을 수 있었습니다. 이를 통해 고객이 원하는 것이 무엇인지를 알고 고객의 신뢰를 얻는 능력이 매우 중요한 요소라는 것을 깨닫게 되었습니다.