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1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내) 국가 간의 자원교류 및 국가의 경제는 배가 있기에 가능하다고 생각을 하였습니다. 물론 차, 비행기도 있지만 차는 대한민국 안에서만 이동할 수 있고, 비행기는 빨리 다른 국가들로 이동할 수 있지만, 비용과 효율성이 떨어집니다. 하지만 배는, 시간은 비행기보다 오래 걸리지만 한 번에 이송할 수 있는 양이 많기에 국가 간의 교류가 가능합니다. 이렇듯 국가의 경제가 돌아가기 위해서는 조선 사업이 더욱 활발해 져야 한다고 생각합니다. 배의 중요성을 알기에 현재는 조선사업이 적자를 기록하며 구조조정을 하는 상황이지만 저는 어려움을 극복할 수 있을 거라는 생각을 하기에 삼성중공업에 지원하게 되었습니다. 앞으로 입사하여 현재 세계 1위의 수주량을 기록한 삼성중공업에서 배의 품질 세계 1위뿐 아니라 안전사고에서도 세계 1위를 달성하도록 노력할 것입니다. 신소재 공학을 전공하면서 배운 재료에 대한 지식과 기술, 위험물산업기사를 취득하면서 얻은 산업현장에서 발생할 수 있는 폭발물들을 다루고 예방할 수 있습니다. 또한, ISO9001. ISO14001, OHSAS18001 취득을 통해서 배운 방침들을 잘 활용하여 품질, 환경을 지키며, 산업현장에서 발생할 수 있는 각종 안전사고를 사전에 예방하여 배의 수주량, 매출액으로만 세계 1위가 아닌 안전에서도 세계 1위가 되는 삼성중공업의 일원이 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자 이내) [Brave Challenge and Joy!] 청춘이여! 용감하게 도전하라! 그리고 즐겨라! '몹시 좌절될 것 같이 여겨지는 사건이 전화위복으로 그 사람의 인생에 최대의 분기점이 되는 경우가 있다. 전화위복의 기회는 항상 있다.' - 디오도어 루빈- '도전에 성공하는 비결은 단 하나이다. 결단코 포기하지 않는 것이다.' - 디오도어 루빈 - 의 2가지 명언을 중요하게 생각하였습니다. 23살의 젊은 나이에 퇴행성 허리디스크 판정을 받았습니다. 허리 통증 때문에 누워서 지내는 시간이 많아졌습니다. 저는 몸이 아픈 거 보다 절뚝거리는 모습을 보여주기 싫다 보니 더욱 야외에서 하는 활동을 피하게 되었습니다. 그러는 동안 몸무게는 이전보다 10kg이 늘어났고 게을러졌으며, 딱히 정해진 목표 없이 지냈습니다. 그러던 어느 날 학교 게시판에 붙어있는 국토 대장정 포스터를 보게 되었습니다. 하지만 지금의 몸 상태로는 할 수 없을 거 같아 지나치려고 하였습니다. 그럼에도 제가 국토 대장정을 하기로 한 데에는 대장정의 슬로건 『청춘이여 용감하게 도전하라! 그리고 즐겨라!』의 영향이 컸습니다. 23살의 나이 아직 젊지만, 몸이 아프다는 이유로 아무것도 안 하고 시간을 보내기는 싫었습니다. 저는 이 국토 대장정이라는 기회를 통해서 지금의 아픈 나를 조금이라도 건강하게 만들고 더 나아진 모습으로 변화시키기 위한 삶의 전환점으로 목표를 세웠습니다. 국토 대장정 출발까지 2개월이라는 시간을 남겨두고 저는 체계적인 목표를 세워나갔습니다. 재활치료와 견인치료를 꾸준히 받았으며 또한, 걷기와 자세교정을 일상화하며 쉬는 날에는 집에 있지 않고 항상 집 주변에 나가 걸어 다녔습니다. 그 결과, 2달이 지나고 저는 국토 대장정에 한 일원으로써 당당히 참가할 수 있었습니다. 부산에서 인천까지의 거리는 저에게 있어서 1km 마다 도전의 여정이었습니다. 참여한 국토 대장정은 외부의 지원이 없었기에 참가 인원들은 걸어가면서 물을 직접 구해와야만 하였습니다. 이러한 상황에서 저는 수십 번을 물을 구하러 뛰어다녔습니다. 결국, 첫날 완주가 끝난 뒤 허리 통증이 오기 시작했습니다. 그러다 보니 자연스럽게 조원들이 제가 아팠다는 것을 알게 되어서, 이후부터는 조원들이 서로 도와주며 걸었습니다. 대장정을 하면서 비도 맞으며 걷고, 다리 밑, 길가에서 숙박하는 경험들을 많이 했지만, 조원들과 함께하였기에 이겨낼 수 있었으며, 결국 인천까지 완주를 무사히 할 수 있었습니다. 만약에 제가 국토 대장정이라는 도전을 하지 않았다면 몸도 나아지지 않았을 뿐더러, 나태한 삶을 살아갔을 것입니다. 하지만 정말로 이루고 싶은 목표를 세워놨기에 저에게 있어서의 삶의 전환점이 될 수 있었습니다. 저는 이러한 경험처럼 머뭇거리기보다는 도전적인 삶을 즐기며, 앞으로도 늘 항상 도전과 실패를 두려워하지 않고, 문제 처리에 관행적인 방식 보다는 새로운 방식을 선호하고, 능동적으로 행동하는 삼성중공업의 일원이 되겠습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내) '임금피크제' 임금피크제는 노사간의 갈등을 유발하지만 피할 수 없는 문제라고 생각합니다. 세상은 변해가는데 기업과 사람이 변하지 않으면 밝은 미래는 없다고 생각하기 때문입니다. 청년 취업은 악화되고, 고령 인구는 증가하고 있는 현재의 사회에서는 임금피크제 도입이 해결 방안 중의 하나입니다. 물론 저 자신이 취업해서 시간이 지나 경력이 쌓이고 한 가정의 가장 입장에서 생각해보면 임금피크제에 무조건 찬성은 할 수 없을 것입니다. 하지만 점점 악화되고 있는 취업난과 고령화, 또한, 취업하여도 구조조정 때문에 젊은 나이에 직장을 잃는 사람들이 많습니다. 취업도 힘들고 정년도 보장되어있지 않은 현실에서 임금피크제를 통해 일정 나이의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장해주는 제도는 현실에 가장 적합한 방법입니다. 임금피크제로 절약한 자본은 청년들에게 일자리를 제공할 수 있으며, 기업을 운영하는 데 사용할 수 있습니다. 그리하면 청년들은 실업률이 줄어들고 취업하여 수익을 얻으며, 그 돈으로 경제를 돌아가게 할 것입니다. 지금의 청년들은 점점 나이가 들어서 일정 나이가 될 것이며 그 당시에 적용되는 일정한 연봉을 받을 것입니다. 막상 일정한 연봉을 받게 되면 불만이 있을 수 있겠지만, 정년이 늘어났기에 노년에도 돈에 대해 걱정을 할 필요는 없을 거로 생각합니다. 임금피크제로 잃는 것보다는 얻는 것이 많아질 것이며, 현재의 문제가 되고 있는 청년실업률, 고령화 시대로 인한 사회적 문제를 해결할 수 있기에 시행이 되었으면 하는 정책 중의 하나입니다.