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삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내) 태국에서의 경험을 바탕으로 최고의 제품을 최고의 서비스로 판매할 수 있는 동남아시아 전문 영업인이 되고 싶습니다. 태국에서의 삶은 저에게 큰 터닝 포인트였습니다. 국제학교를 다니며영어를 전문적으로 배울 수 있었고, 각기 다른 국가의 친구들을 만나며 문화의 차이를 배우고 말로만 듣던한류 열풍을 직접 몸으로 겪었던 곳이었습니다. 태국어를 배우고 그 나라의 언어를 깨달음으로써 현지의트렌드를 빠르게 습득하고 분석할 수 있었으며 다른 국적의 친구들이 각기 다른 휴대폰 브랜드를 선호하는 것을 보며 신기해 했습니다. 그리고 대학에 와서는 그 지역의 문화적 지식을 지니고 경영학을 전공하며 동남아시아가 글로벌 기업들에게 얼마나중요한 요충지인지를 배우게 되었습니다. 최근 삼성전자가 가격 경쟁력을 높이기 위해 생산공정을 중국에서베트남으로 서서히 이전하고 있다는 기사를 통해 삼성이 저의 역량을 가장 크게 펼칠 수 있는 기업이라 생각했습니다.‘기업은 사람이다’라는 삼성의 인재제일의 가치를 이해하기 위해 ‘인적자원관리’, ‘기업윤리’ 등의전공선택과목들을 통해 인적자원의 중요성을 배웠고, 세계시장을 선도하고자 외국어 실력 증진을 위해서도노력했습니다. 이 노력들을 바탕으로 저의 가장 큰 장점인 외국어와 커뮤니케이션 능력 그리고 동남아시아문화 경험을 살려 생산기지 재편과 동시에 베트남에서의 삼성 성장에 이바지하는 것이 저의 꿈입니다. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건,인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (작품속 가상인물도 가능) (1500자 이내) 항상 회사일로 바쁘신 아버지와 주부 셨던 어머니의 1남 1녀중 장녀로 태어나 고등학교 시절을 태국에서 보낸 후 국제학교를 졸업한 뒤 한국으로 돌아와 대학에 입학했습니다. 아버지는 저의 대학입시 시절 항상 저에게 ‘끊임없는 도전과 노력은불가능한 것도 가능하게 한다’라는 말을 거듭하셨습니다. 그런아버지의 가치관은 저의 목표의식과 도전정신을 일깨워주었습니다. 모두가 기대하지 않았던 대학입시때도 후회없는 노력으로 인해 목표했던 바를 이루었고, 심지어는 한 온라인 게임(LOL)에서도일반인 여성유저로서는 이루기 힘들었던 상위 0.5퍼센트의 랭킹에 들어 교내 e스포츠 대회 중계와 해설 자리까지 맡기도 했습니다. 이러한 도전정신은 교내 동아리 활동에 가장 큰 영향을 끼쳤습니다. 국제리더십학생협회AIESEC재무부서장으로서 가장 기억에 남았던 일은 동아리가 주최하는 글로벌 페스티벌을 위해 직접 기업의마케팅 부서 담당자에게 전화연결을 하여 축제를 위한 CR(Corporate Relations) 제품들을요청하는 업무였습니다. 첫 시도는 한 음료 회사였는데 담당자의 질문은 저를 얼어붙게 했습니다. “왜 우리회사가 학생의 동아리에 투자하고 도와야 하나요?” 아무기본 정보도 없이 무작정 축제 때 필요한 물품들의 회사를 정해 전화를 했던 저는 그제서야 정신을 차리고 다시 조사를 시작했습니다. 가장 중요한 질문은 왜 하필 그 회사이고 왜 하필 우리 동아리를 도와야 하는가 였습니다. 몇 십 번의 실패 끝에 한 한과 회사에 전화를 걸었고, 외국인이축제의 타겟 고객들인 점을 내세워 설득을 시작했습니다. 대부분의 방문 외국인들이 관광객인 점을 고려해축제에서 한과를 맛본다면 자국으로 돌아갈 때 기념품으로 당사의 제품을 사갈 가능성이 높으며, 이는 브랜드의인지도와 가치를 높일 수 있을 것이다라고 설득했습니다. 한국을 알리려는 동아리의 축제 의도와 수익 창출과 기업 광고를 원하던 한과 담당 중소기업의 바람은 조화를 이루어CR 맺기를 성공시켰습니다. 이는 단순한 성공 이상의 의미를저에게 안겨주었습니다. 학생 신분으로서 따내기 어려웠던 기업과의 스폰서십을 성공시켰고 그 덕에 이 기업과동아리는 행사가 있을 때마다 지속적으로 CR을 맺을 수 있었습니다. 이성공으로 동아리 내에서도 훈훈한 분위기를 이어나갈 수 있었으며, 멤버들과의 신뢰도도 높아져 무사히 임기를마칠 수 있었습니다. 아버지의 가치관이 저에게 도전정신으로 내려와 단순한 포기가 아닌 불가능의 가능화로 발전시켰습니다. 실패를 통해서 저만의 길과 해답을 찾았고 타인이 원하는 바를 분석하는 능력을 갖게 되었습니다. 이를 통해 성공하였고 더욱더 자신감을 얻게 되었습니다. 삼성전자에입사하게 되어서도 기업이 원하는 것과 타인/타사가 원하는 것을 분석하고 도전하며 동시에 제 자신도 성장시킬수 있는 win-win-win 관계를 이어나갈 수 있는 인재가 되겠습니다. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내) 2016년 9월 12일 월요일 저녁, 경주에서 규모 5.8지진이 발생했습니다. 뉴스에 따르면 1978년지진 관측 시작 이후 역대 최강의 지진이라며 사람들을 겁에 질리게 했습니다. 서울에서 컴퓨터로 과제를하고 있던 저조차도 몇 초간 모니터가 흔들리는 것을 보며 경악했습니다. 심지어 카카오톡까지 작동되지않고, 올라오는 기사들을 통해 경주에서 엄청난 지진이 났다는 것을 발생 몇시간 후에서야 알 수 있었습니다. 잇따른 지진이 있었지만 골든 타임 확보를 위해 필요한 조기경보 시스템과 매뉴얼은 마련되어 있지 않았습니다. 일본이 지진 발생 5초 이내에 국민들에게 경보를 하는 반면 우리나라는오히려 4시간 동안이나 국민안전처의 서버가 다운되어 있었습니다. 우리나라는 종종 골든 타임을 놓칩니다. 국가를 하나의 큰 기업이라본다면 국민은 그 국가를 신뢰하고 국가의 상품을 구입하는 고객입니다. 한 기업이 골든 타임을 놓친다면신뢰는 급격히 떨어지고 이는 기업의 최종 목표인 수익창출에 큰 해를 끼치게 됩니다. 따라서 미리 경고를할 수는 없더라도 금쪽 같은 시간을 현명하게 확보하기 위해 사후 대책은 똑바로 갖추어야 하는 것이 국가이고 기업이라 생각합니다. 이번 삼성갤럭시 노트7의 폭발과 리콜은 지진 발생과 대처로 연결 지어비교해 볼 수 있습니다. 비록 최고의 제품을 제공하는 도중 실수가 있었지만, 그에 대한 책임으로 이어진 빠른 대처는 삼성의 경영철학에서 벗어나지 않았고,이번 우리나라가 배워야 할 기본적인 서비스 정신이었습니다. 경제적 손실이 있었지만 그 부분을약간이나마 CE공정의 베트남 이전으로 인한 비용절감으로 덮을 수 있었고 고객들 사이에서 ‘역시 최고의 기업’이라는 브랜드 가치를 지켜낸 삼성에서 저 또한 최고의제품을 최상의 서비스로 고객과의 신뢰를 쌓아 이바지하고 싶습니다.