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1. 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) [미래의 발전 가능성] 저는 회사의 현재 크기나 성공 여부보다 앞으로 제가 몸담을 동안의 발전 가능성을 중요하게 생각합니다. 지금까지의 기술보다 앞으로의 기술 발전과 변화가 더욱 빠를 것이기 때문에 그에 대한 준비가 필요합니다. 삼성전자는 이미 세계 최고의 자리에 있지만, 이에 안주하지 않고 급변하는 미래를 위해 끊임없는 발전을 하고 있습니다. 삼성전자를 대표하는 갤럭시 시리즈에서는 듀얼 카메라 탑재를 계획하고 있고, 퀀텀닷 SUHD TV는 해외에서도 각광을 받고 있습니다. 또한 메모리 부문에서는 258GB UFS를 출시하는 등 초고속 플래시 메모리인 UFS 시장을 주도하며 급증하고 있는 IoT 산업에 대비하고 있습니다. [사물 인터넷 시대를 맞이하며] 삼성전자 중에서도 메모리사업부에 지원한 이유가 바로 IoT 산업의 발전 때문입니다. 사물간의 인터넷을 지칭하는 IoT는 서서히 우리 생활에 스며들고 있습니다. 앞으로는 모든 전자기기에 IoT 서비스를 탑재할 가능성이 있고, 그렇기에 이를 뒷받침할 고성능의 메모리가 필요합니다. 따라서 메모리의 용도는 앞으로 더욱 무궁무진할 것이며 갈수록 발전하는 기술력이 요구될 것입니다. 그래서 메모리 사업부에 관심을 가지고 지원하게 되었고, 세계 최고인 삼성전자의 연구 개발자로서 메모리 산업의 기술력 발전을 이끌고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (1500자) [스무 살 전후의 마음가짐] 저는 1남 2녀 중 막내로 태어나 부모님과 누나들로부터 많은 사랑을 받고 자라왔습니다. 화목한 가정 덕분에 밝고 긍정적이며 사람들을 좋아하는 사교적인 성격을 가지고 있습니다. 어릴 때부터 항상 친구들과 무리지어 다녔고 주위에 항상 사람이 많습니다. 고등학교까지는 축구에 빠져서 시간만 나면 축구를 하거나 해외축구를 시청했습니다. 반대로 대학생이 된 이후에는 다양한 관심사를 가지고 많은 경험을 해보자고 생각했습니다. 각종 아르바이트를 하며 여행도 다니고, 동아리 활동도 하고, 한 학기동안 교환학생도 다녀왔습니다. [한 학기동안의 교환학생 생활] 그 중에서도 저는 홍콩에서의 교환학생 생활이 가장 기억에 남습니다. 견문을 꼭 넓히고 싶다는 생각에 교환학생을 준비했고, 한 학기동안 다녀오게 되었습니다. 해외여행 경험도 없고, 군대를 제외하고는 가족들과 떨어져 혼자 지내본 적도 없는 저에게 교환학생은 큰 도전이었습니다. 가장 적응하기 어려웠던 점은 룸메이트와의 문화 차이였습니다. 친하게 지내며 같이 밥도 해먹고 여행도 같이 다니려고 했던 저의 계획과 달리, 스위스에서 온 룸메이트는 정 반대의 성향이었습니다. 밥은 항상 혼자 먹었으며 생활 패턴도 다르고, 무언가를 공유하기 보다는 자기 것을 지키고 타인의 것은 건드리지 않았습니다. 처음에는 거리감을 두는 것 같았지만 시간이 지나고 보니 ‘이기주의’가 아닌 ‘개인주의’라는 것을 알게 되었고, 저도 존중하기 시작했습니다. 저는 선을 지키며 조금씩 손을 내밀었습니다. 과자를 사면 조금 덜어서 따로 담아주고, 함께 사진도 찍고, 여행을 다녀오면 기념품도 챙겨주곤 했습니다. 이렇게 제가 다가갔더니 룸메이트도 함께하는 한국의 문화를 이해하는 것 같았습니다. 각자의 집으로 떠나는 마지막 날에는 서로 각국의 화폐를 기념으로 주고받으며 뜨거운 포옹으로 작별인사를 했습니다. 이외에도 말이 잘 통하지 않는 홍콩 학생들 사이에서 수업을 듣고, 홀로 여행을 다니기도 했습니다. 모든 것이 처음 겪어보는 일이었고 많은 어려움이 있었지만, 저는 그러한 어려움을 극복하는 것이 저를 성장 시킨다는 생각으로 즐겁게 생활했습니다. 제 견문을 넓혀줬을 뿐 아니라 무엇이든 할 수 있을 것 같은 자신감을 심어주었습니다. [해외에서 만난 자랑스러운 한국인들] 한 학기동안 해외에 거주하고 있는 많은 한국 사람들을 만났습니다. 고국이 아닌 곳에 거주하다 보니 언어의 장벽에 부딪히기도 하고, 문화적 차이도 느끼고, 외로움도 많이 느꼈을 텐데 하나같이 밝고 자신감 있는 분들이었습니다. 이들의 자신감은 긍정적인 마인드와 성실함에서 나왔습니다. 힘든 환경이어도 이겨낼 수 있다는 마인드를 가지고 있었고, 자신이 맡은 일은 잠을 줄여서라도 끝까지 해내는 습관이 들여져 있었습니다. 앞으로 회사에 입사하고 조직 생활을 하며 쉽지만은 않은 여정을 맞이할 텐데, 고난과 역경을 이겨낸 자랑스러운 한국인들을 보며 저도 할 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 ᅧᆫ해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) [대한민국의 저출산 고령화] 지난해 실시한 인구주택 총 조사 집계 결과 30년 전에 비해 우리나라의 유소년 인구는 518만 명 감소하고 고령 인구는 482만 명 증가했다고 합니다. 고령 인구의 증가는 평균 수명 증가로 어쩌면 당연한 추세라고 할 수 있습니다. 이는 새로운 산업의 발달, 소비 인구 증가 등의 좋은 효과도 낳을 수 있습니다. 문제는 낮아진 출산율이라고 생각합니다. 현재의 유소년 인구가 수십 년 후의 경제 생산 인구가 될 것이기 때문입니다. 일할 사람이 줄어들면 경제가 위축될 수밖에 없기 때문에 국가에 큰 악영향을 미칠 것으로 예상됩니다. [낮은 출산율의 원인] 아들 둘을 힘들게 키우고 있는 저희 누나 부부를 보며 왜 아이를 낳지 않으려 하는지 생각을 해보았습니다. 제가 생각한 가장 큰 이유는 맞벌이 부부의 자녀 양육을 위한 제도적 장치 부족입니다. 예를 들면, 누나와 매형은 회사 출근 시간이 아이의 어린이집 등원보다 빠릅니다. 그래서 거의 매일 저희 어머니, 즉 아이의 할머니가 어린이집에 데려다주곤 합니다. 퇴근 시간도 아이의 하원 시간보다 늦기 때문에 마찬가지입니다. 만약 저희 어머니가 도와주지 못하는 상황이었다면 도우미 아주머니를 고용했을 것이고, 그 비용이 만만치 않기 때문에 그럴 경우에는 차라리 누나가 퇴사를 하고 육아에 신경 쓰는 것이 낫다는 이야기를 합니다. 이처럼 요즘 늘어나고 있는 맞벌이 부부에게 일과 육아를 함께한다는 것은 적지 않은 부담이고, 결국 출산과 육아를 포기하는 부부가 늘어나고 있는 것 같습니다. [국가와 회사의 지원] 맞벌이 부부에게는 경제적인 부담보다는 시간적인 부담이 클 것입니다. 대부분의 회사에 휴직, 휴가 등의 제도는 있지만 일하는 기간 동안의 지원은 없기 때문에 위와 같은 저희 누나 부부의 문제가 생겼다고 생각합니다. 그래서 회사에서는 근무 시간 단축 등 시간적인 지원을 아끼지 않고, 그로 인해 생기는 회사의 손해는 국가에서 전폭적인 경제적 지원을 해주어야 한다고 생각합니다.