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삼성 취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오700 [인류 사회에 공헌 하는 인재가 되겠습니다] 호주 워킹홀리데이 이 후 영어를 더 공부하고 싶어서 3개월간 필리핀바기오에서 아이엘츠를 공부했습니다. 필리핀에서 생활하면서 어느 날 친구들과 갑작스러운 발열과 복통 증상으로필리핀 병원에 가게 되었습니다. 거기서 ‘amebiosis’ 라는병명을 가진 아메바에 걸렸다는 것을 알게 되었고 ‘메트로 니다졸’ 이라는처방 약을 받았지만 약의 부작용인 구토 증상이 발생하여 병원에 입원을 하게 되었습니다. 아메바는 위생이좋지 않은 필리핀에서는 흔하지만 한국에서는 거의 없는 질병이며 ‘메트로 니다졸’ 이라는 약의 가격이 비싸 많은 사람들이 이용하지 못한다는 말을 듣고 삶의 질이라는 말에 대해 다시 생각하는계기가 되었습니다. 삼성 바이오로직스는 최근 FDA에서 2건, EMA에서 4건의승인을 획득해 2015년 FDA에서 획득한 1건을 포함하여 총 7건의 승인을 단 시간에 획득하며 삼성의 도전은끝이 없다고 생각하였습니다. 이러한 삼성 바이오로직스의 도전이 미래의 삶을 바꾼다고 생각하였고 바이오시밀러를 대량 생산으로 가격을 저렴하게 하여, 필리핀 사람들과 같이 많은 사람들에게 건강 증진과 희망을안겨 줄 수 있다고 생각하였습니다. 저는 이러한 경험들을 통하여 인류 사회의 삶의 질 향상에 기여하는삼성 바이오로직스의 인재가 되고 싶습니다. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건,인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능)1500 [함께하는 시너지효과] 저는 군 제대후 같이 수업을 듣는 학우들과 학과에 봉사하는 마음으로 화학과 과대표를 지원하였습니다. 과대표는 학과기획, 총무, 교육 집행부 학우들과 함께 학부 행사가 유연하게잘 이뤄지도록 하는 역할이었습니다. 제가 과대표를 하면서 제일 기억나는 행사는 대학생의 고된 학습에단비를 뿌리는 축제 때 입니다. 저희는 학우들의 즐거운 축제를 만들기 위하여 ‘테이블은 얼마나 설치할지’, ‘주류는 얼마나 준비해 놓을 지’, ‘음식은 어떤 것으로 만들지’ 등 많은 주제로 늦은 밤까지 회의를했습니다. 다양한 의견이 나왔으며, 그 중 화학과의 대표라고할 수 있는 ‘플라스크에 과실주를 만들자’ 라는 좋은 아이디어가나왔습니다. 그 결과 우리 학과뿐만 아니라 다른 학과에서도 많은 학우들이 오는 성과를 냈습니다. 축제 외 다양한 행사를 진행하면서 저 혼자보다는 함께 다양한 생각을 공유하며 같은 목표를 추구할 때 시너지를발휘하여 더 좋은 아이디어가 나온다는 것을 알게 되는 귀중한 경험을 했습니다. 이를 통하여, 책임감뿐만 아니라 여러 사람과 어울리며 소통하고 화합하는 능력을 기를 수 있었습니다. [새로운 도전에 대한 두려움을 극복시킨 계기가 되었습니다] 제 삶에 가장큰 영향을 끼친 사건은 제가 호주로 워킹 홀리데이를 하였을 때입니다. 호주 워킹 홀리데이는 제 첫 외국여행으로걱정도 많이 했지만, 새로운 환경을 경험할 수 있는 기회로, 가슴이벅차고 저를 흥분되게 했습니다. 저는 호주워킹홀리데이가 어학연수뿐만 아니라 새로운 것을 배울 수 있는기회라 생각했습니다. 사전 조사를 한 결과 호주에서는 요리에 대한 인력이 부족하다는 정보를 얻어서 요리를배워오겠다는 목표를 정했습니다. 하지만 칼을 한번도 사용해 본적 없는 저는 나이프부터 구입하고 매일요리 연습 및 양파와 같이 간단한 야채를 다듬기 등 레스토랑에서 기본으로 필요한 역량을 키웠습니다. 그러던중 ‘HOFBRAU HAUS’ 라는 독일 레스토랑에서 면접을 볼 기회를 얻었고 기회를 놓치지 않기 위해연습했던 실력을 보여주며 적극적으로 저를 어필한 결과, 그 곳에서 일 할 수 있는 기회를 얻게 되었습니다. 그 곳에서 저는 터키인과 독일인 등 많은 외국 친구들과 함께 일을 하는 소중한 경험을 했습니다. 이를 통하여 어느 문화권의 사람들을 만나게 되더라도 거리낌없이 자연스럽게 그들과 동화되고 친구가 될 수 있는친화력을 기를 수 있었으며 새로운 도전에 대한 두려움을 극복 시킨 계기가 되었습니다. 그 후 학교에복학한 저는 기계공학을 복수전공하여 전공 과목에서 A+라는 좋은 성과를 얻었으며, 도전과 노력이 함께라면 어떤 것이라도 할 수 있다는 자신감을 얻게 되었습니다. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다1000자 글로벌 위기와임금의 상승으로 세계는 새로운 국면을 겪고 있습니다. 특히 멕시코와 중국의 임금이 상승되면서 리쇼어링(Re-shoring)하려는 한국 기업이 많다는 기사를 보았습니다. 리쇼어링은외국으로 공장이나 외주를 맡긴 기업들이 국내로 다시 돌아오는 현상입니다. 작년 말, 일본 기업들 또한 중국의 임금상승률을 못 이겨 자국으로 리쇼어링을 대거 하는 기사를 보았습니다. 외국의 임금 상승과 생산비 상승의 원인으로 다시 아시아로 돌아온다는 기업들이 점점 늘어가는 추세입니다. 그런데 문제는 규제들입니다. 그중 크게 두 가지 규제가 있습니다. 첫 번째, 각종 수도권 규제로 수도권에공장 설립이 어려운데다 세금 감면을 받기 위해서는 지방으로 공장을 이전해야 한다고 규정하고 있습니다. 만약지방으로 공장을 이전할 경우 수도권에 있는 인재들을 확보하는 것이 힘듭니다. 두 번째, 리쇼어링하는 기업으로 인정받고각종 혜택을 받기 위해서는 해외에 있는 공장을 완전히 청산해 이전해야 합니다. 중소기업은 일부 생산라인을남겨두고 국내에 새로 공장을 설립한다고 해도 유턴기업으로 인정받을 수 있지만, 대기업인 경우 완전히청산해야 합니다. 현재 실업자수가 100만 명이 넘은 현상태를 유지하면 한국의 경재는 점점 악화될 전망이 곳곳에서 나오고 있습니다. 작년 미국기업들의 리쇼어링으로미국 내 생산이 증가되면서 일자리가 꾸준히 증가되고 있습니다. 즉, 우리나라정부는 세금 감면뿐만 아니라 공장 이전 비용까지 지원하는 미국 등 선진국 정책을 적극 벤치마킹 하여 더 많은 기업들이 해외 공장을 국내로 이전하도록유도해야 하는 것이 우선적이라 생각합니다. 또한 이는 침체된 내수를 살리고, 일자리도 창출하는 기회라 생각합니다. 한국의 실업률 증가는 현재사회에서 큰 이슈입니다. 해외공장을 염두하고 있는 많은 대기업의 해외 생산라인 이전은 국가적으로 큰손실이기 때문에 정부와 기업이 함께 현 상황을 인지하고 사회문제를 해결할 수 있도록 모두 노력해야 한다고 생각합니다.