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1. 삼성 취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700)
삼성 그룹은 '기업이 곧 사람이다'라는 슬로건에 맞게 삼성멘토링, 드림클래스 등 여러 가지 사회봉사 활동에 나서고 있습니다. 베푸는 것은 가지는 것보다 더 어려운 일이라고 합니다. 삼성은 뛰어난 영향력과 경영실적을 가지는 것으로 만족하지 않고 함께 발전하려 합니다. 이러한 모습이 저에겐 큰 매력으로 다가왔고, 컴퓨터공학을 전공하고 소프트웨어 개발을 하고 싶은 저에게 삼성 SDS에서 일할 수 있는 경험은 최고의 기회일 것입니다.
첫째, 처음 3년간은 삼성SDS의 신입사원으로서 업무 전반에 대한 지식을 쌓아 삼성SDS의 프로세스에 맞는 기술력과 숙련도를 높이는 것이 목표입니다. 또한, 모든 선배님께 믿음직한 후배가 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 동시에 제가 가지고 있는 기술에 대한 이해와 숙련도를 바탕으로, 해외 시장개척 등 혹시 주어질지 모르는 새로운 기회들을 위한 외국어 공부를 틈틈이 할 것입니다.
둘째, 입사 후 10년이 지나면 전문 기술을 숙달하여 회사에 혁신적인 이바지를 하고 싶습니다. 급변하는 IT 시장 속에서 끊임없이 도전하는 자세를 갖고, 새롭게 등장하는 IT 기술을 익혀 나갈 것입니다. 고객지향 마인드를 바탕으로 혁신적인 IT 서비스를 기획하고 개발함으로써 최고의 가치를 제공하는 삼성SDS의 소프트웨어 엔지니어가 되고 싶습니다.
2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (1500)
3학년 때 들었던 소프트웨어공학 수업의 프로젝트를 진행할 때였습니다. 팀별로 자율 주제를 선정하여 소프트웨어 프로그램을 설계하는 것이었습니다. Teamwork을 중요하게 여기시던 교수님께서는 모든 팀 구성원이 프로젝트에 참여하였는지의 여부를 중점적으로 평가하신다고 하셨습니다. 대부분의 팀들이 단순한 어플리케이션이나 게임 설계를 주제로 정하였지만, 저희 팀은 강한 목표의식을 갖고 라즈베리 파이와 RJ-45커텍터를 이용한 임베디드 기기 설계에 도전하였습니다. 안드로이드 스마트폰에서 이더넷을 사용할 수 있는 휴대용 USB 유선 랜카드를 설계하여, 평소 무선 랜이 갖고 있던 제약을 해결하기 위함이었습니다.
물론 설계를 하는 과정에서 어려움이 있었습니다. 초기 단계에서 아두이노를 타겟보드로 정하였지만, USB Port와 Ethernet Shield의 충돌이 있다는 많은 자료들이 있었고, 가격 측면에서도 더욱 저렴한 라즈베리 파이로 타겟을 변경하여 프로젝트를 진행해야 했습니다. 또한 안드로이드에서 IP Forwarding 받은 네트워크를 실제 네트워크로 인식시키는 과정에서 어려움이 있었습니다. 프레임워크와 후킹에 대한 개념 공부가 선행되어있지 않았기 때문이었습니다. 학교 도서관에서 관련 서적을 찾아보기도 하고, 구글링을 통해 해외의 오픈소스 코드를 하나하나 읽어보면서 기술을 익혀야 했습니다. 프로젝트를 성공적으로 마친 결과, 교수님께서는 저희에게 특허를 내볼 생각이 없냐는 최고의 칭찬을 해주셨고 팀원 모두 A+의 성적을 받은 쾌거를 이루었습니다. 이 때의 경험을 통해 저는 전공에 대한 확신을 가지게 되었고, 끝없는 실패에 좌절하더라도 포기하지만 않는다면 이루지 못할 것은 없다는 것을 배웠습니다.
현재 IT분야는 다양한 산업과 융합하여 발전해나갈 것입니다. 급변하는 IT시장 속에서 끊임없이 도전하는 자세를 갖고, 새롭게 등장하는 IT기술을 익혀 나갈 것입니다. 고객지향 마인드를 바탕으로 혁신적인 IT 서비스를 기획하고 개발함으로써 최고의 가치를 제공하는 삼성SDS의 소프트웨어 엔지니어가 되겠습니다.
3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관해 자신의 견해를 기술해주시기 바랍니다. (1000)
[보안 패러다임의 변화에 따른 대책]
최근 빅데이터를 활용하는 업무 시스템이 산업 전반에 도입되면서 클라우드 컴퓨팅을 활용하는 기업과 조직이 늘어나고 있습니다. 클라우드라는 원격 서버에 대한 의존도가 높아지게 되면서 수많은 정보가 하나의 서버에 존재하기 때문에 보안 요구사항 또한 높아질 수 밖에 없습니다. 클라우드 시스템의 보안은 기존의 서버 시스템이 갖추고 있는 보안 기능과 크게 다르지 않지만, 클라우드 환경의 특성에 따른 가상화, 다중 사용자 지원, 모바일 기기 접속, 데이터 국외이전 등 새로운 공격의 위협이 존재합니다.
과거의 보안 패러다임이 방화벽과 같은 안전한 내부 망에 있는 물리적 장비들을 외부침입으로부터 보호하는 경계적 보안이었다면, 이제는 가상의 인프라에서 발생하는 지능형 지속위협(APT)이나 데이터 유출 등과 같은 새로운 위협에 대비한 보안 솔루션이 요구됩니다. 즉, 모든 네트워크 장비와 보안장비가 보안기능을 수행하는 ‘보안 네트워크’라는 새로운 보안 패러다임이 필요한 시점인 것입니다.
보안은 정보시스템의 신뢰성을 확보하고, 정보를 활용하는 기업환경을 성공적으로 이끄는 중요한 요인 중의 하나입니다. 또한, 다양한 산업이 융복합되어 창출되는 보안 서비스가 지속적으로 증가할 것으로 판단됨에 따라 보안인력도 이러한 추세에 맞추어 양성해야 합니다. 따라서 보안 기술의 개발과 함께 정부의 정책과 방향성, 기업이 요구하는 인력에 대한 니즈, 전문교육기관의 역할 등 여러 주체 간의 유기적 연관관계를 다차원적으로 고려한, 보안 전문 인력 양성을 위한 중장기적 계획이 수립되어야 합니다.