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성장과정 [부정을 긍정으로 바꾸는 노력] 많은 사람들과 소통하며 항상 상대의 입장에서 생각하는 습관을 가졌습니다. 학생회의 기획부장으로 활동하면서 ‘가산점 제도’라는 것을 만들었습니다. 한 학기에 3번의 만남을 통하여 전공 가산점을 주는 것이었습니다. 하지만 학생들이 처음 시행되는 가산점 제도에 대해 부정적인 시선을 가지고 있었습니다. 학비를 벌기 위해 아르바이트를 해야 하는 학생들에게는 부담되는 시간이었기 때문입니다. 저 또한 방학 때마다 용돈을 벌기 위해 아르바이트를 했던지라 학생들의 입장에서는 충분히 공감이 되는 내용이었습니다. 그렇기에 과 동아리방마다 찾아가고, 강의시간에 교수님께 양해를 구하고 학생들과의 이야기를 나누었습니다. 결국 학생들과의 합의점을 찾으면서 가산점 제도를 시행할 수 있었습니다. IT업무를 진행함에 있어 업무에 충돌이 있을 수 있습니다. 상대방의 입장에서 생각하는 저의 장점을 필두로 입사 후에도 주어진 업무를 완벽하게 수행하는 신입사원이 되겠습니다. 학창시절 및 경력사항(주요담당업무) [통신학도] 통신학도로서의 기본역량인 확실한 전공지식을 갖추기 위해서 전공과목 공부에 매진하였습니다. 컴퓨터 구조의 프로젝트로서 CPU 설계를 통하여 컴퓨터 구조, 개념, 원리에 관한 지식을 쌓았습니다. 또한 통신 이론, 디지털 통신, 통신 네트워크, 무선통신 등의 주요 통신 과목을 수강함으로써, 네트워크 이론에 대하여 학습하였습니다. 특히 디지털 통신의 프로젝트로서 디지털 변복조의 에러율을 직접 구현한 경험이 있습니다. 인공지능 연구실의 학부생으로 1년 6개월간 C언어 조교 활동을 하면서 개발 전문 지식을 함양할 수 있었습니다. 졸업 작품 프로젝트에서는 대학 생활의 멋진 결과물을 거둬보고자 영상처리를 이용한 차량 추적 시스템 프로젝트에 도전했습니다. 이 프로젝트를 통하여 사물 추출방법과 다양한 필터링을 통한 이미지 처리 기술을 배우며, 자신에게 조금은 어려울 수 있는 길을 택하는 것이 한층 더 발전된다는 것을 몸소 느낄 수 있었습니다. 지원동기 [WITH 현대그린푸드] 현대그린푸드는 신뢰도 1위의 종합식품기업으로 성장하고 있습니다. 물류시스템, 식품안전시스템, 구매시스템 등 인프라 시스템 개발을 통하여 얻은 노하우와 지식들이 있었기에 가능하다고 생각합니다. 저 또한 현대그린푸드의 신입사원으로서 우수한 인프라 시스템을 개발하여 직접 관리하며 성장하고 싶습니다. 인프라 직무의 가장 중요한 점은 계열사를 하나의 그룹 네트워크로 묶고, 그 안에서 각각 계열사 장비를 업무 특성에 맞게 소그룹 네트워크로 구성함으로써 전략적인 지원을 하는 것입니다. 통신공학도로서 다양한 통신 과목을 수강하며 네트워크 지식을 함양하였습니다. 또한, 현재 정보통신기사를 준비하며 네트워크 업무를 수행하기 위하여 준비하고 있습니다. 이를 통해 업무에 빠르게 적응하여 체계화되고, 정확한 시스템을 개발하고 운영할 것입니다. 또한 입사 후 끊임없는 노력을 통하여 업무를 진행함에 있어 부족한 부분을 채워 갈 것입니다.