최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
8. 본인이 속한 단체 내에서 갈등이 발생했던 사례를 제시하고, 이를 극복하기 위한 과정, 본인의 역할과 행동 등을 구체적으로 기술하여 주십시오 (707/700자)
[진심이 통하면 놀라운 변화가 일어난다]
농업에 대한 열정으로 도전하고자 떠났던 2012년 여름방학, 중국 곤명 운남성에 위치한 심비디움(난) 생산.유통회사에서 2개월간 근무했습니다. 금호화훼에서 제가 맡은 직무는 주 제품인 심비디움에 대한 생산관리로 생산프로세스를 이해하고 생산 고품질화를 도모하는 것이었습니다. 작업 과정에서 음침한 창고를 발견했고 농자재를 보관하는 곳인데 정리가 되지 않아 지저분했습니다. 자재관리는 회사의 불필요한 비용을 줄일 수 있고 쾌적한 환경에서 보관시 사용연수 제고 및 오염 감소로 상품화율을 높일 수 있다고 생각했습니다.
생산직원에게 창고 청소 및 자재정리를 함께하길 권유했으나 당장의 본인의 업무 외 추가업무를 하려고 하지 않았습니다. 이 작업의 필요성을 설명하여 참여를 유도했으며, 참여직원의 업무를 파악하여 시간계획을 수립해 전체 생산관리에 지장없게 업무안배를 했습니다.
청소를 하고 구획화를 통해 사용효율을 높였으며, 지주대 및 화분은 규격별로 정리하고 대장을 작성하여 수량 확인 등 관리법을 알려주었습니다. 이 작업을 통해 작업효율성도 높일 수 있었고 회사를 생각하는 진심어린 마음이 통했는지 직원들에게 신뢰를 얻을 수 있었습니다.
능동적인 자세로 일을 대했던 것이 그들에게 나에 대한 믿음을 줄 수 있었고 좀더 빨리 조직에 적응할 수 있었습니다. 이런 자세와 마음가짐이 농협경제지주에서 더욱 빛날 것이라고 생각합니다.